介護老人保健施設 ケアポート渓和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(玖珠郡九重町/大分県)
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | ご利用者様の自立した生活を支援、サポートする仕事です。住み慣 れた家で出来る限り長く過ごして頂ける様、セラピストの指導のも と、ご利用者様とのコミュニケーションやレクレーション活動など 楽しい仕事です。通所での介護業務等や体操を一緒に行います。 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許(AT限定可) |
給与 | 【月給】142,000円〜233,000円 前年度賞与実績: 年2回 計3.50ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください 試用期間: 有り 3ヶ月、期間中時給制(792円~800円) 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 08:30~17:30 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 日曜日 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・週休2日(日曜固定休) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限10,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 ・今年度より社内研修を充実させ、法人全体として確かなレベルアップをめざし、よりやりがいのある職場作りに努めていきます |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設 ケアポート渓和 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒879-4723 大分県玖珠郡九重町大字町田5481-3 最寄り駅: 引治、豊後中村、恵良 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者) 不明
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 19名
要介護2: 21名
要介護3: 18名
要介護4: 23名
要介護5: 15名
平均要介護度 2.94 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 69人
介護職員数 30人 【公表】
介福保有者数 : 0人
夜勤を行う従業員数 : 4人
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 43% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) 敷地内の所定スペース |
理念 | 【公表】 ケアポート渓和独自の「園芸農業療法」を用いて、入所及び通所のご利用者のみならず、地域の方々との交流の要として、幅広く活動しています。 セラピストの充実を図り、在宅復帰を目指しています。 |
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