特別養護老人ホームしらさぎホームの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(中野区/東京都)

求人のおすすめポイント
・サービス向上の為の介護職員のスキルアップを図るため、「介護職員等によるたんの吸引等の実施のための研修」を計画的に受講し、認定特定行為業務従事者を育成することで、介護職員においても安全な喀痰吸引等業務を遂行できる体制づくりに努めています。
・福祉用具や介護ロボットを活用し、ご利用者・職員に負担の少ない安全な介護技術の習得に努めています。
・認知症ケアに関する研修を計画的に受講し、より専門性の高いサービスを提供できるよう努めています。
・育児休暇制度が整っており、女性の育児に関する休暇取得率、男性の出産支援休暇の取得率は共に100%です。また、子供が小学校4年生の始期まで育児短時間勤務ができます。
・研修制度が充実しており、東京都社会福祉協議会や中野区が主催する外部研修に参加するほか、職員が講師になって介護技術などを磨く内部研修も定期的に開催しています。また、資格取得支援制度もあり職員のキャリアアップを支援します。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 入浴介助、食事介助、排泄介助等を行っていただきます。 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】258,800円〜 前年度賞与実績: 年2回 計3.20ヶ月分(前年度実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 8:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト休:月9日-10日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限30,000/月) 車通勤: 不可 退職金: 有 福利厚生センター(SowelClub)に自己負担なしで加入 |
研修制度 | 研修制度: 有 【入職後の受け入れ態勢】 キャリアパス制度: 有り 【人事考課制度】 |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【勤務日数】週3日-週5日勤務 ※相談可能 【勤務時間】 07:00-16:00 08:30-17:30 10:30-19:30 16:30-翌09:30 ※日中のみ相談可能 ※全ての勤務が出来ない場合もご相談ください。 【給与形態】 時給:1,190円-1,375円(資格に応じて加算あり) 夜勤手当:6,000円/回 【手当】 住居手当(支給要件あり) 扶養手当(支給要件あり) 年末年始手当等あり 交通費支給(上限1,500円/日) 賞与:年1回(毎年4月支給)※3ヶ月以上勤務し支給日に在籍する職員の方対象 【社会保険】 週30時間以上勤務の方は社会保険及びソウェルクラブ(社会福祉事業者向けの福利厚生センター)に加入。 【休日】年次有給休暇(付与日数:法定通り)※採用6ヶ月後付与 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホームしらさぎホーム |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホームしらさぎホームの介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒165-0035 東京都中野区白鷺2-51-5 最寄り駅: 鷺ノ宮、下井草、都立家政 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)88
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:1名
要介護3:15名
要介護4:45名
要介護5:32名
平均要介護度4.16 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)114名
介護職員数 66名 夜勤:6名
入浴介助:利用者1名に対して職員1名-2名体制 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) 屋外に喫煙室があります。 |
理念 | 【公表】 第三者評価の導入や情報開示により、透明性の高いサービス内容を心掛けている。また、職員の専門性を高め、各種職員の連携強化から看取り介護に取り組んでいる他、個別の対応を重視し、ゆとりのある入浴や快適な排泄ケアへの対応を強化し、実施している。食事はできるだけ口から食べられるようにするため、のみ込みが難しくなった入所者には医師を含む多職種と連携することで口から摂取し続けられるよう取り組んでいる。 |