ツクイ宇都宮いちりの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(宇都宮市/栃木県)
- 給与
- 【時給】1,055円～1,085円
- 住所
- 栃木県宇都宮市上横田町800
- 最寄り駅
- 江曽島、南宇都宮、鶴田
- 最終更新日：
- 2025/04/28
この求人は応募受付を終了しています。
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【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | デイサービスにおける介護業務全般 変更の範囲: 変更なし |
| 応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください 普通自動車運転免許(AT車限定可)あれば尚可 |
| 給与 | 【時給】1,055円〜1,085円 時給制:1,055円-1,085円手当: 交通費支給（上限50,000円/月）、賞与:なし 土日祝日:時給100円アップ 母（父）子育児手当:満18歳未満の子10,000円 時間外勤務手当 資格手当 |
| 契約期間 | 有り ・契約更新について:更新有り ・更新の判断基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合 ・更新上限（通算期間または回数）:上限なし 試用期間: 3ヶ月-4ヶ月 ※試用期間中は扶養手当支給無し |
| 勤務時間 | 07:45-12:45、08:30-13:30、08:30-17:30、07:45-18:00の間の8時間以上 休憩: 実働6時間以上で60分 残業: 詳しくはお問い合わせください 勤務日数: 週1日から応相談 |
| 休日・休暇 | シフトにより調整、年次有給休暇（法定通り）、産後パパ育休制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休業 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 車通勤: 可 ■確定拠出年金■ツクイPLUS（ツクイ独自の福利厚生制度） ■従業員持株会 ※パートは加入条件あり ■産前産後休暇、介護休暇、育児・介護休業 ■キャリアアップ支援制度 ■慶弔金 〈ツクイPLUSの一例紹介〉 ・ヘルスチェック補助金 10,000円 ・リフレッシュ補助金 勤続10年50,000円-100,000円 ・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5,000円 ・インフルエンザ予防接種補助 5,000円 ・暑気払い、忘・新年会補助 各5,000円 他にも・・・出産祝い金、入学祝い金、婚姻暦祝い金 など |
| 研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 詳しくはお問い合わせください |
| 夜勤回数目安 | 夜勤なし |
| シフト回数目安 | 日勤のみ |
| 選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ツクイ宇都宮いちり |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒321-0106 栃木県宇都宮市上横田町800 最寄り駅: 江曽島、南宇都宮、鶴田 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）不明
要支援1：0名
要支援2：0名
要介護1：10名
要介護2：18名
要介護3：13名
要介護4：19名
要介護5：4名
平均要介護度2.83 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）22人
介護職員数7人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 屋外喫煙所の有無は事業所により異なる |
| 理念 | ともに地域価値を創造するツクイです。 お客様お一人おひとりの想いに寄り添い、地域で一番の理解者として心身状態に合わせ多職種連携により、専門的かつ個別の支援を提供します。また、お客様と地域を繋ぐ架け橋として心のよりどころ、健康素材の発信拠点をして、地域社会に貢献します。 |
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・近隣複数施設運営。創立37年に地域に根差した安定法人です。 ・ヒバの木で作られた個浴や、オムツゼロ運動など、家庭で過ごしていたそのままの生活に近いケアを心がけています。 ・イベントやレクリエーションにも力を入れて取り組んでいます。ファミリーフェスティバルを開催したり地域感謝祭にも積極的...
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【月給】207,140円〜220,665円- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・積極的にボランティアを受け入れて、地域の方々とのネットワークを大切にしています。 地域とのふれあいを大切にし、盆踊りを地域のイベントとして地域の方と一緒に楽しみ、秋の文化祭へ出かけたり、ボランティアの訪問や町内の幼稚園や小・中学生との交流にも努めています。
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・特別養護老人ホーム未経験の方も歓迎致します。研修実習については、「生活介助→身体介助」の流れで、業務に入りますので、安心して業務を覚えられます。 ・建物が平屋のため、階段の上り下りなどがなく身体への負担が軽減できます。 ・30名定員の特別養護老人ホームで、小規模なためひとりひとりに寄り添った介...
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・日光市の他に、東京都や神奈川県でも高齢者施設を展開している安定法人です。 ・職員の日帰り旅行を実施しています。仕事場では部署ごとに分かれていますが一体感を持って働けます。 ・敷地内には様々な樹々が植えられ、季節のイベントを大事にしています。 ・住宅手当（最大27,000円） ・扶養手当もあ...
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
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- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・様々なチャレンジが出来る環境が整っています。 高齢者支援・障害者支援を行っている大規模な社会福祉法人です。 ・ご利用者様に寄り添った介護ができます。 ご利用者様とそのご家族様にとってなくてはならない施設となっていくことを使命としています。 従業員様は、相手の気持ちになって考えられる人材ばか...
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 車通勤可
求人のおすすめポイント
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
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【月給】234,050円〜- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・安定の福利厚生です。 ・残業は少なめで年間休日120日以上です。 一般的には108日前後のお休みのところが多いですが、石橋総合病院様は年間休日120日以上です。 夏季休暇5日、年末年始休暇5日もありお休みが大変充実しています。 また希望休は日数に制限をかけておらず、月に5日程度取得され...
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【社会福祉法人 裕母和会】 社会福祉法人裕母和会は「心から安心できる場所とサービスを」提供することをモットーとして運営する、特別養護老人ホーム90名・ショートステイ10名、定員計100名の施設です。平成18年に開設された当施設では、スタッフ全員が利用者さまの笑顔のために「何ができるか」「何をすべき...
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