深沢共愛ホームズの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(世田谷区/東京都)

- 給与
- 【月給】235,500円〜392,300円
- 住所
- 東京都世田谷区深沢一丁目32番21
- 最寄り駅
- 都立大学、自由が丘(東京)、駒沢大学
- 最終更新日:
- 2025/04/04
求人のおすすめポイント
・世田谷区で40年以上運営している安定法人です。
・年間休日123日とお休みが多いです。
・昇給は55歳まであります。
・研修体制が充実しています。「新人研修」「新人研修2」「現任研修」「中堅研修」と4段階あり、外部研修、委員会もあります。
・資格取得支援制度があります。「社会福祉士」「介護福祉士」「ケアマネジャー」「精神保健福祉士」「管理栄養士」まで取得している職員は多数います。
・「育児休暇」「子の看護休暇(1年に5日取得可)」「育児時短制度」があります。
・「就労支度金貸付制度」があります。
老後を幸せにする会では、遠方からの採用者(遠距離により自宅からの通勤が困難な方)のために、300,000円の貸付制度を設けています。
・離職率10%以下と長期就業している職員が多いです。
・法人で11の施設、それ以外に訪問介護事業所、居宅介護支援事業所、地域包括センターも運営しています。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・食事、着替え、入浴、排せつ、就寝などの介助 ・散歩や買い物などの外出時の付き添いなど |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】235,500円〜392,300円 前年度賞与実績: 年2回・計2.6ヶ月分 年収例: 想定年収3,478,500円-5,770,500円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 早勤7:00-16:00 休憩11:00-12:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 123日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 詳しくはお問い合わせください 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限25,000円/月)) 車通勤: 不可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 チューター制度あり ※経験3年程の先輩職員が専任で指導を担当 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤回数:平均4回程度/月 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務(日勤+夜勤/日勤のみパート) ・食事、着替え、入浴、排せつ、就寝などの介助 ・散歩や買い物などの外出時の付き添い など 【勤務日数】1日8時間 【勤務時間】 07:00-16:00 09:00-18:00 22:00-翌07:00 【休憩】60分 【残業時間】平均5時間/月 【給与形態】 時給制:1,180円-1,250円 【手当】交通費支給(上限25,000円/月)、 賞与:年2回または20,000円-60,000円(実績) 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【休日】シフトにより調整、年次有給休暇(法定通り) 【雇用期間】期間:3ヶ月 (契約更新有り※条件有り) 【試用期間】なし 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) |
事業所について
事業所名 | 深沢共愛ホームズ |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 深沢共愛ホームズの介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒158-0081 東京都世田谷区深沢一丁目32番21 最寄り駅: 都立大学、自由が丘(東京)、駒沢大学 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 利用者数:96名(2020年10月時点)
女性:74名
男性:22名
平均要介護度:4.23 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)72名
介護職員数 52名 夜勤体制5名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | あらゆる人々の老後の幸せを願い行動します。 地域社会と連携して高齢者の福祉増進に権利擁護に努めます。 法人の総合力を発揮して、多様な事業を展開します。 個人の尊厳を守り生活の質を確保したサービスを提供します。 明るく楽しい職場環境の下、人材の確保・育成に努めます。 たゆまぬ発展のため経営基盤をさらに強化します。 |