フォレスト浦和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市浦和区/埼玉県)
- 給与
- <初任者研修>
【月給】226,000円-
[内訳]
・基本給:168,000円
・夜勤手当:40,000円(8,000円/回 月5回程度)
・精勤手当:10,000円
・地域手当:5,000円
・職務手当:3,000円
<実務者研修(またはヘルパー1級)>
【月給】230,000円-
[内訳]
・基本給:168,000円
・夜勤手当:40,000円(8,000円/回 月5回程度)
・精勤手当:10,000円
・地域手当:5,000円
・職務手当:3,000円
・資格手当 - 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区常盤8-15-9
- アクセス
- 【電車】 JR京浜東北線「浦和」駅徒歩20分 「北浦和」駅徒歩13分 JR埼京線「南与野」駅徒歩15分
- 最終更新日:
- 2024/07/03
求人のおすすめポイント
・定着率の高さがウリ
10年以上勤続されている方が多くいらっしゃいます。
職員同士で雰囲気は良く、30代ー60代と職員の年齢層が幅広いので、新しく入る方も年齢が近い職員がきっといます。
新しい職場で不安なことや分からないことも聞きやすい雰囲気があります。
・教育と研修体制
最初はベテラン職員が付いて一から指導してくれます。
夜勤デビューも2ー3ヶ月後から。
内部研修と外部研修は2ー3ヶ月に一度行っています
・高齢の方でも検討可能
やる気がある方であれば、先輩ベテラン職員もしっかり面倒を見てくれるのでしっかりと学べます。
・休憩が全勤務時間帯120分
夜勤だけでなく、日勤帯の時間も休憩時間が120分あります。
実際に休みが取れていて、夜勤以外は7時間勤務になりますので、疲れを取りながらお仕事に臨めます。
(※休憩中、場合により利用者様の臨時対応はあり)
・各種手当が充実
家族手当は配偶者・お子様はもちろん、住宅手当では持ち家に対しても手当が支給されます。
住宅ローンの返済中やお子様がまだご自宅にいらっしゃるご家庭などには嬉しい手当です。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 看取り介護:なし 法人内異動:なし 【入浴介助】 日によって異なる 【入職後の受け入れ態勢】 ・1ヶ月目:日勤のみ ・2ヶ月目:夜勤経験者 ・夜勤デビュー目安:個人差あり |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | <初任者研修> 前年度賞与実績: 年2回 年収例: 3,048,000円ー |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 120分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限40,000円/月(実費支給)) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | フォレスト浦和 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | フォレスト浦和の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤8-15-9 【電車】
JR京浜東北線「浦和」駅徒歩20分
「北浦和」駅徒歩13分
JR埼京線「南与野」駅徒歩15分 |
利用者の傾向 | 2023年11月06日時点
入所定員:120人
入所人数:114人
平均年齢:89.1歳
男性:27人
女性:87人
平均介護度:3.72
要介護1 0人
要介護2 2人
要介護3 47人
要介護4 45人
要介護5 20人 |
スタッフ体制 | 職員数:40名(介護職29名) |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 特定屋外喫煙所あり |
理念 | ・お客様の声に耳を傾け、その思いを受け止める ・お客様の安心・安全を第一に、過ごしやすい環境作りに努める ・お客様の思い(気持ち)に寄り添い、心のこもった丁寧なケアを提供する ・お客様にとっての楽しみ(生きがい)を見出し、実現できるように多職種連携のもと取り組む |