新横浜介護老人保健施設 カメリアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】197,500円-202,500円
[内訳]
・基本給:150,000円-※経験や資格により変動
・夜勤手当:25,000円(5,000円/回※月5回想定)
・早遅手当:2,500円(500円/回※月5回想定)
・職務手当:15,000円-25,000円
・資格手当
初任者研修:5,000円
実務者研修:5,000円
介護福祉士:10,000円
【その他手当】
・処遇改善手当
・住宅手当:上限30,000円
・扶養手当
配偶者:10,000円
第1子:5,000円 - 住所
- 神奈川県横浜市港北区新羽町4076-5
- アクセス
- 新羽駅より徒歩15分 送迎バスあり(月曜日-土曜曜日・祝日 新羽駅7:45、8:05発、施設18:00、18:20発) ※車通勤「可」無料駐車場「有」
- 最終更新日:
- 2024/07/04
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・1999年に開所した、定員132名の歴史のある従来型の介護老人保健施設です。在宅復帰率が8割と高く、利用者様へのリハビリケアに専念できます。
・診療所が併設しているため、緊急時の対応も安心です。また、法人内でその他訪問介護やグループホームもお持ちのため、トータルで利用者様をケアできる環境が整っています。
【教育体制が充実】
・未経験者の方でも大丈夫です。最初は1人1人トレーナーが付くため入職後のフォローも手厚いです。未経験から始めて、現在正社員として活躍している先輩の方もたくさんいます。
【福利厚生充実/続けやすい環境です】
・お子様がいるなど、夜勤ができない方には日勤常勤という働き方もご相談可能です。(※契約社員になる可能性有)
・住宅手当・扶養手当・退職金も整っており、長く続けやすい環境です。
・新羽駅から徒歩15分です。送迎バスもあります。また車通勤も可能で駐車場も無料ですので、ライフスタイルに合わせた通勤を選べます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 看護、医学的管理の下での介護や機能訓練、その他必要な医療と日常生活上のお世話などを提供しています。 1日でも早く家庭での生活に戻ることができるようにチーム全体で支援しています。 ※在宅復帰率8割を誇っている介護老人保健施設です。 ※施設未経験の方でも働きやすい環境が整っている職場です。 ※介護、看護の職種間の壁がなく、チームとして利用者様の残っている能力を最大限引き出すことを大事にしています。 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | 【月給】197,500円-202,500円 前年度賞与実績: 計4.0ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 早番:07:30-16:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 113日 産休・育休取得実績: 有 シフト休:4週8休 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤は勤務時間に応じて雇用保険の加入有無あり 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限20,000円/月)) 車通勤: 可 退職金: 有 制服貸与 |
研修制度 | 研修制度: 有 【未経験者の方向け】 キャリアパス制度: 有り 現場職員→現場リーダー→介護長 |
シフト回数目安 | 夜勤は月4回-5回 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 新横浜介護老人保健施設 カメリア |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 新横浜介護老人保健施設 カメリアの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒223-0057 神奈川県横浜市港北区新羽町4076-5 新羽駅より徒歩15分
送迎バスあり(月曜日-土曜曜日・祝日 新羽駅7:45、8:05発、施設18:00、18:20発)
※車通勤「可」無料駐車場「有」 |
利用者の傾向 | 2023年12月時点
入所定員:132名
入所人数:124名
入所者の平均的な入所日数440日
(全国平均475.2日)
平均介護度3.32
要介護1:7名
要介護2:23名
要介護3:37名
要介護4:37名
要介護5:20名 |
スタッフ体制 | 職員数:85名(介護職43名) 勤務時間1
07:30-16:30(出勤人数1名)
勤務時間2
08:30-17:30(出勤人数6名-8名)
勤務時間3
11:30-20:30(出勤人数1名)
勤務時間4
16:30-09:30(出勤人数3名) |
屋内の受動喫煙対策 | 未確認 |
理念 | 【公表】 開設当初より、介護老人保健施設の理念である、利用者の「在宅復帰」と「自立支援」に力を入れています。多職種のスタッフが連携を取り合いながら、入所サービスを提供しています。退所後は、訪問リハビリテーションや通所リハビリテーション等で在宅生活をフォローいたしますので、安心して自宅での生活が再開できます。介護予防の視点では、パワーリハビリテーションを平成15年に導入し、多くの利用者に活用いただいております。 |