特別養護老人ホーム 桃源荘の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(山梨市/山梨県)
- 給与
- 【月給】172,000円~
[内訳]
・基本給:147,000円~180,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月5~6回程度)
(深夜割増分を含む)
【その他手当】
・扶養手当→配偶者10,000円、お子様5,000円
・住居手当→本人名義の賃貸の場合 家賃によって変わる
※処遇改善一時金支給有り
R1年度実績 513,000円支給
※特定処遇改善一時金支給有り
経験・技能に応じて支給
R2年度見込み 100,200円~200,900円 - 住所
- 山梨県山梨市一町田中155
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/08/27
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
★育児休業の取得を促進しています!
出産した女性職員及び配偶者が出産した男性職員に、制度の内容(育児休業中の待遇、復帰時の労働条件等)を説明したリーフレットを配布しています
★働き方を見直し、家族団らんの時間の確保に努めています!
働きやすい環境を整えるため、業務の効率化や軽量化、マルチタスク化、会議等の短縮や集中など業務改善を推進しています!
★親子参加型のイベントを開催しています!
職員が家族で楽しみ、コミュニケーションを図る機会を提供しています!
★女性活躍推進行動計画をたてており、管理職に占める女性割合を10%以上にしようと計画を立てています!
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 【特養、有料、老健】 設立:昭和46年4月 全部で120床 (多床室30名、ユニット型74名、ショート16名) 夜勤体制:2ユニットに1名体制(8ユニットあるので4人)多床室は2人夜勤 利用者数/定員:ほぼ満床に近い/120名 (ショートは9割稼働) 平均職員年齢:40半ば(幅広くいる) 平均介護度:4前後 看取り介護:有 従来型/ユニット型→【ユ・120名】 法人内異動:有(正社員になると異動がある・希望があれば) 職場の雰囲気:若い方もいるので活気のある雰囲気 離職率・勤続:勤続年数は長い方が多い 求めるスキル:経験のある方、 欠員が続いているので派遣でまかなっているのもあるので直接雇用に切り替えたい 協調性がポイント |
応募資格 | 未経験者: NG 契約社員で正社員登用あり(人による) |
給与 | 【月給】172,000円~ 前年度賞与実績: 年2回・計2.00月分 年収例: 2,577,000円~ |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り あり(条件付きで更新あり) 試用期間: 有り 3ヶ月 同条件 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 07:00~16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 122日 産休・育休取得実績: 有 月9~10日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 詳しくはお問い合わせください 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 研修はOJTで教えていく キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム 桃源荘 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒405-0025 山梨県山梨市一町田中155 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)87.6歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:5名
要介護2:10名
要介護3:14名
要介護4:37名
要介護5:39名
平均要介護度3.90 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)72人
介護職員数38人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 介護保険制度の基本理念である「利用者の自立支援」「利用者本位の姿勢」に基づき、居宅での生活を念頭に置き、外出、外泊を支援していきます。また、希望に応じて個人用テレビの持ち込み等集団生活の中でルールを設け、入居者のニーズに応じています。さらに、入居者の嗜好を考慮しての選択食の実施、医師・歯科衛生士による定期的な口腔ケアにより、嚥下機能の維持向上、体調の維持(誤嚥性肺炎の予防)に努めています。 |
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