グループホーム ほくとの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】175,000円~
[内訳]
基本給:150,000円~173,920円
夜勤手当:5,000円/回(月4回)
職務手当:5,000円
資格手当:10,000円(介護福祉士)
【昇給】
年1回 - 住所
- 宮城県仙台市太白区秋保町湯向28-10
- アクセス
- 仙台市営バス 湯元バス停留所より徒歩10分
- 最終更新日:
- 2024/07/03
求人のおすすめポイント
★成長中の法人です★
グループホームやショートステイ、ケアプランセンター、訪問リハビリなどを手掛けており、近年では保育園や就労支援なども開設しております!
保育園は0歳~2歳を対象としておりますので、預け先がまだ見つかっていない方でも安心して働くことができます!
※空き状況によります
★資格が・経験がない方でも安心★
初任者研修と実務者研修の資格を取得する際にかかる費用を、会社が全額負担してくれます!(上限なし)
また、経験に限らず介護に対する思いが熱い方を育てていきたいとお考えです!実際に働いてみて心配なことや不安なことなどギャップが出てくるのは当然ですので、面談をする機会を多く設け、働きやすい環境作りを目指しております!
★行事を大事にしています★
施設ごとに毎月行事があります!それぞれのイベントで大小はあるものの、特に毎年大がかりにやる敬老会は多くのご利用者さんから人気です!
通常業務だけではなく、行事があることで職員の方にも楽しんでもらいたいという思いから、季節ごとの行事にこだわっております!
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 「グループホームほくとの里」において、高齢者の介護及びそれに伴う業務(食事、入浴、排泄介助、相談記録等) |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】175,000円~ 前年度賞与実績: 年2回 計2ヶ月分 年収例: 2,275,000円~2,924,880円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 6ヶ月 期間中の昇給・賞与は対象外 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 無 |
勤務時間 | ・07:00~16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください シフト休:月9日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限20,900円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 【入社後のフォロー体制など】 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤月4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | グループホーム ほくとの里 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | グループホーム ほくとの里の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒982-0245 宮城県仙台市太白区秋保町湯向28-10 仙台市営バス 湯元バス停留所より徒歩10分 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)90.4歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:2名
要介護1:5名
要介護2:2名
要介護3:2名
要介護4:4名
要介護5:2名
平均要介護度2.46 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 17人
介護職員数 14人 【公表】
介福保有者数 : 0人
夜勤を行う従業員数 : 9人
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努め、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。 |