特別養護老人ホーム 柞原の里の介護職員・ヘルパー求人・採用(大分市/大分県)
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募集要項
職種 | |
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雇用形態 | 詳しくはお問い合わせください |
仕事内容 | 入所者の食事、入浴、排泄等の介護。その他日常生活の援助等。 運営法人:社会福祉法人仁愛会 設立:1997/04/01 アクセス:大分交通バス、「特養 柞原の里」バス停から徒歩1分 利用者:54名(男性13名、女性41名) 個室:4室 2人部屋:21室 4人部屋:6室 平均要介護度:4.35 法人等が実施するサービス (または、同一敷地で実施するサービスを掲載) 訪問介護 通所介護 短期入所生活介護 小規模多機能型居宅介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | 【月給】206,000円~ 前年度賞与実績: 年2回 計3.80ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください 試用期間: 有り 6ヶ月 同条件 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 1)8:00~17:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 111日 産休・育休取得実績: 有 ・毎週:週休二日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 詳しくはお問い合わせください 車通勤: 可 退職金: 有 リフレッシュ休暇の取得を推進しています。 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム 柞原の里 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒870-0808 大分県大分市大字八幡320-1 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)88.7歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:2名
要介護2:2名
要介護3:9名
要介護4:14名
要介護5:26名
平均要介護度4.13 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)47人
介護職員数24人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 個別ケア推進のために入所者を3ブロックに分けて、ユニットケアに準ずる処遇を実施すると共に、入所者ごとのケアシートを作成して、介護者が替わっても同じケアが出来るようにしている。個別機能訓練、経口維持、重度化対応、ターミナルケアなどには特に重点的に取り組み個別ケアの充実に努めている。 |
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