介護付有料老人ホーム ル・レーヴ南浦和の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(さいたま市南区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】235,000円-
[内訳]
基本給:135,000円-
仕事給手当:35,000円
地域手当:43,000円
資格手当:2,000円-8,000円
夜勤手当:5,000円/回×月4回
賞与:年2回、計2ヶ月(前年度実績)
【モデル年収】
例)入社3年目・30代前半・介護職員・ヘルパー2級
3,048,000円【(上記夜勤含む月給給与+処遇改善加算手当×12ケ月)+(賞与年2回)】
例) 入社5年目・30代後半・介護主任・介護福祉士
3,800,000円【(夜勤1回 - 住所
- 埼玉県さいたま市南区大谷口967-1
- アクセス
- 【バス】 『浦和駅東口』3番停留所よりバス約10分、『坊の在家バス停』下車徒歩7分 『東浦和駅』よりバス約10分、『稲荷越』下車徒歩3分 『浦和駅』『南浦和駅』よりバス約10分、『本村バス停』下車徒歩約7分
- 最終更新日:
- 2024/07/01
求人のおすすめポイント
・医療面に関しても協力・提携医療機関および近隣の救急・総合病院と連携がとれています。
・労働組合があり、職員の労働環境への気配り目配りが感じられます。
・緊急時のオンコール対応は、NSではなくドクター対応のため〝早い・的確・安心〟です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 介護業務全般 【入浴介助】 早番がお風呂担当(遅番・夜勤はやらない) 機械浴1名一般浴1名誘導1名 (誘導は居たりいなかったりだができるだけつけるようにしている) 男・女で曜日分けて行っているので1日あたり6-8名平均 (例)機械浴午前中6名午後2名など |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】235,000円- 前年度賞与実績: 年2回 計2.00ヶ月分 年収例: 3,090,000円‐3,306,000円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り ■準社員 試用期間: 無し 試用期間:無し 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(68歳まで) |
勤務時間 | 1) 07:00~16:00 休憩: 60分 残業: あり(15時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 シフト制(月9休) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限25,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 産前産後休暇・育児休暇 |
研修制度 | 研修制度: 有 【入職後の受け入れ態勢】 キャリアパス制度: 有り 東日本福祉総合サービスでは、ご自身のライフプランに合わせて、家庭との両立を図る為、日勤専門としての働き方、家庭の事情により土日の休みが必要な方、夜勤専門として活躍されたい方、将来の幹部候補としてキャリアアップを図りたい方、様々な働き方を選ぶことが可能です |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護付有料老人ホーム ル・レーヴ南浦和 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 介護付有料老人ホーム ル・レーヴ南浦和の介護職員(契約社員) |
アクセス | 〒336-0042 埼玉県さいたま市南区大谷口967-1 【バス】
『浦和駅東口』3番停留所よりバス約10分、『坊の在家バス停』下車徒歩7分
『東浦和駅』よりバス約10分、『稲荷越』下車徒歩3分
『浦和駅』『南浦和駅』よりバス約10分、『本村バス停』下車徒歩約7分 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)86.5歳
介護度
要支援1:3名
要支援2:1名
要介護1:17名
要介護2:13名
要介護3:13名
要介護4:19名
要介護5:9名
平均要介護度2.73 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 51人
介護職員数 29人 【公表】
介福保有者数 : 0人
夜勤:各階1名体制?看護師2名
夜勤を行う従業員数 : 5人
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 21% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 私ども東日本福祉経営サービスは「ご本人もご家族も幸せになれるような安心して快適な老後生活を提供したい」という思いから、2002年10月に設立いたしました。 人と人が助け合って生きる社会 人と人が信頼し合って生きる社会 人と人が感謝し合って生きる社会 の3つを企業理念とし、私たちの働きが人を幸福にすることを願い、 喜びと生きがいを見い出す場を創り、そんな社会で生きていきたいと思っております。 |