ショートステイ わかばの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)
求人のおすすめポイント
・由利本荘市で様々な事業を展開している「株式会社池田」のグループ企業が運営している施設です。
・社員の事を第一に考えており、栄養士による食生活改善の取り組み等行っております。
・給与水準が高めです。
・新卒採用にも力を入れており、20代や30代の若い方も多く活躍しています。
・教育体制が整っており、定期的な研修などを行いサービスレベルの向上に努めています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | ショートステイにおける介護業務全般 【業務詳細】 入浴介助、食事介助、排泄介助等 外出用務をお願いする場合があります。（社用車使用） |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】199,000円〜255,000円 前年度賞与実績: 年2回 計2.40ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 【期間】3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 有 週休2日制（シフト制） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給（上限なし）） 車通勤: 可 退職金: 有 ・資格取得支援制度 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ・入社後はオリエンテーションがあります。 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 夜勤回数：月平均5回-6回 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ショートステイ わかば |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ショートステイ わかばの介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒015-0013 秋田県由利本荘市石脇字田尻野7-3 最寄り駅: 羽後本荘、薬師堂 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 平均要介護度：3 |
| スタッフ体制 | 【介護スタッフ】
24名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 池田グループは「健康サポート調剤薬局事業」「生活支援介護事業」「農業サポート事業」を基軸に、グループ各事業の連携により最高のサービス提供を目指しております。 |
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
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