グループホームレイクヒル琴の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大津市/滋賀県)

求人のおすすめポイント
・昇給制度がありますので、長期でお勤めしていただけます。
・男女比が3:7程度で、20代‐50代まで幅広い年齢の方が活躍しております。
・未経験の方からも相談していただけますので、安心してお勤めしていただけます。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | グループホームにおける介護業務全般 ご入居者の食事、入浴、排せつ介助等の支援を担当していただきます。 調理は、厨房があるので介護職の方が料理する必要はございません。 月1回程度、レクリエーションで入居者様と調理をすることはあります(お好み焼き等、比較的簡単な料理)。 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 学歴不問 |
給与 | 【月給】184,000円〜 前年度賞与実績: 年2回 業績により変動 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月間 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 07:30-16:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト休:月9日休み(2月のみ8日休み) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限なし)) 車通勤: 可 退職金: 有 ・退職金については試用期間終了後から勤続年数問わず支給対象 |
研修制度 | 研修制度: 有 全体研修を月1回実施。出席必須の研修でスキルアップが出来るよう取り組んでいます。 キャリアパス制度: 有り 資格取得を支援しており、資格取得支援制度の活用が可能。 |
シフト回数目安 | 【シフトについて】 夜勤:2-4回程度 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】グループホームにおける介護業務全般 【勤務日数】週2日- 【勤務時間】17:00-翌10:00 【休憩】120分 【給与形態】日給 20,500円 ※別途 処遇改善加算:100円/時 【手当】交通費支給(上限なし) 【社会保険】※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【休日】勤務日以外は全て休日とする、年次有給休暇 【雇用期間】定めあり(1年) 契約更新:あり(原則更新) 【試用期間】期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) 【その他】車、バイク通勤可、資格取得支援制度あり |
事業所について
事業所名 | グループホームレイクヒル琴 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | グループホームレイクヒル琴の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒520-0101 滋賀県大津市雄琴1-13-25 最寄り駅: おごと温泉、比叡山坂本、坂本(滋賀) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)91.5歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:3名
要介護3:8名
要介護4:3名
要介護5:4名
平均要介護度3.44 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 23人
介護職員数 19人 【公表】
介福保有者数 : 0人
夜勤を行う従業員数 : 10人
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所を設置 |
理念 | 【公表】 ・職員一同チームワークを生かし、ご入居者ひとりひとりの気持ちを大切に、「心にゆとり、言葉に ぬくもり、目と目を合わせ、やさしい笑顔」を理念として、居心地の良い場所となるように支援していきます。 |