ミラトレ川越のサービス管理責任者(正社員)求人・採用(川越市/埼玉県)

給与: 【月給】220,000円〜304,000円

住所: 埼玉県川越市脇田本町11-1　川越シティービル　5階

最寄り駅: 川越、本川越、川越市

最終更新日：: 2024/07/11

この求人は応募受付を終了しています。

求人のおすすめポイント

【サービス管理責任者資格保有者、目指したい方限定。年間休日120日以上の大手企業で安定した働きをしたい方へ】

・就労移行支援事業所ミラトレは、1つの事業所でセンター長、サービス管理責任者と5-6名の支援員で運営しています。社員の平均年齢は35.7歳。利用者さまは20代-50代まで幅広い年齢層の方が通所されています。相談しやすく、職員が協力しあう体制があり、各種資格取得制度など、スキルアップも目指せる職場です。

・安心の大手企業。「パーソナルグループ」が母体です。ミラトレを運営するパーソルチャレンジは、パーソルグループの特例子会社。安定した事業基盤、就業環境の中で長期キャリアプランの構築が可能です。また、組織拡大フェーズにつき、アイディアを形にしやすい環境です。500名以上の障害のある社員が在籍し、グループ内の業務を受託しています。障害者とともに働く“経験も豊富となっております。

・嬉しい日祝固定休日です。休日振替により月1-2回程度土曜日は出社の可能性がありますが、基本的にはお休みです。土日にお休みされたい方習い事をされている方にオススメです。また、年末年始休暇、夏休休暇もあり年間休日も高水準でプライベートの充実もできます。

・トレーニングプログラム豊富、各プロフェッショナル在籍ビジネスマナー、メンタルトレーニング、模擬面接、文章力向上対策(ワーク、講座)等様々なトレーニングプログラムを提供しています。精神保健福祉士、キャリアコンサルタントも在籍しております。それぞれのプロフェッショナルと連携して利用者様を支えていくことができることも魅力です。

募集要項

職種	サービス管理責任者
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	就労移行支援事業におけるサービス管理責任者をご担当いただきます。【職務例】・利用者様のアセスメント、個別支援計画立案、実行・スキル習得サポートなど職業訓練・スタッフの育成・指導・関係機関との連絡調整や連携もちろん初めから全てをお願いすることはありません。研修や経験を通じて、ご自身なりの支援の在り方を見つけていきましょう。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 【必須】サービス管理責任者要件を満たす方【歓迎】サービス管理責任者の資格をお持ちの方優遇
給与	【月給】220,000円〜304,000円前年度賞与実績: 年2回・計1.00月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 1）08:45～17:45　 ※フレックスタイム制有り休憩: 60分残業: あり（20時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 日曜日、祝日年間休日: 122日産休・育休取得実績: 有週休2日(土日祝日休み) ・月1-2回程度、土曜出勤の可能性あり(振替休日で対応) 【休暇】・年次有給休暇:入社日に就業規則に基づき付与・夏季休暇:5日・年末年始休暇:5日(12/30-1/3)
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給（上限なし））車通勤: 不可退職金: 有退職金制度：DC制度
研修制度	研修制度: 有導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修などキャリアパス制度: 有りサービス管理責任者を経験後、事業所の責任者であるセンター長へのキャリアパスが可能です。
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ミラトレ川越
施設形態	障がい者支援障がい福祉
アクセス	〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町11-1　川越シティービル　5階最寄り駅: 川越、本川越、川越市 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	詳しくはお問い合わせください
スタッフ体制	詳しくはお問い合わせください
屋内の受動喫煙対策	詳しくはお問い合わせください
理念	パーソルチャレンジは、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」を掲げるパーソルグループの１社として、障害者雇用の成功をミッションとした事業活動を展開しています。障害者のはたらく可能性をひろげ、新たなはたらき方のスタンダードを創出するとともに、グループのサステナビリティ方針に沿ってSDGsの達成にも貢献していきます。

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最終更新日：2025/03/15

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