黒須病院の看護助手求人・採用(さくら市/栃木県)
- 給与
- 【月給】181,600円-247000円
[内訳]
・基本給:144,600円-210,000円
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回・月4回程度)
・食事手当:5,000円
【給与例】
・経験10年の介護福祉士
月収:205,600円
年収:3,161,600円
※夜勤は1ヶ月あたり4回
※上記は一例です。最終的に勤務年数や資格を考慮し詳細を決定します - 住所
- 栃木県さくら市氏家2650
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/06/10
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
【社会医療法人 恵生会】
設立から100年を超える法人で、法人内には病院を始め、介護施設や保育園なども運営されており地域に根付いた運営を行っております。法人内には保育園も運営を行っているため、子育て理解のある法人となっております。
平成15年にはISO審査機関(組織やマネジメントシステムを審査する機関)の取得をし、
黒須病院と関連施設が・事業所が一体となって、医療・介護サービスの質の向上に継続的に取り組んでいます。
また、品質管理委員会など各種委員会にも力を入れ、結果の共有と品質マネジメントシステムの改善を図っております。
【子育て世代が働きやすい環境】
法人内には24時間体制の託児所を完備しており、夜勤時にお子様を預けて勤務をすることが可能です。
育休や産休の取得も可能であり、正社員として復帰後満3歳を迎えるまでは日勤のみで勤務が可能になります。
また、看護師が常駐している為、残業も無く定時で上がることが可能です。
【地域高水準な給与体制】
夜勤手当(1回8000円)や、賞与が年間4カ月分の支給があるため、地域の中でも高水準な給与形態になります。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | 詳しくはお問い合わせください |
仕事内容 | 病院の療養病棟での看護補助業務 ・シーツの交換 食事の介助 おむつ交換 清拭 【その他業務】 レクリエーション:なし 調理:なし 看取り対応:あり |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】181,600円-247000円 前年度賞与実績: 年2回 計4ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 06:45-15:45 休憩: 60分 残業: 詳しくはお問い合わせください 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください シフト休:月8日-9日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 【食事代・おやつ代】 利用料金に含まれます 【利用人数】 10名前後 【場所】 病院より徒歩1-2分 【託児所対象年齢】 0歳-小学生迄 【託児所利用料金】 2歳迄-1,000円/日・2歳以降- 交通費支給: 有(上限25,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 白衣と靴は支給。 |
研修制度 | 研修制度: 有 研修担当:先輩職員 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 【シフトについて】 夜勤:4回-6回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 黒須病院 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒329-1395 栃木県さくら市氏家2650 |
利用者の傾向 | 【病院概要】
病床数:190床
【病棟について】
・一般病床:144床
・療養病床:46床
【診療科目】
内科、呼吸器科、胃腸科、消化器科、循環器科、小児科、神経内科、外科、整形外科、脳神経外科、呼吸器外科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、透析 |
スタッフ体制 | 就業場所:225名 夜勤体制:4階-看護師1名+助手1名
【夜勤体制】
看護職:2名
介護職:2名
緊急時対応:看護師常駐 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内全面禁煙 |
理念 | 【理念】 当病院は幾多の変遷を経ながら地域密着型の病院であり、医療の原点である救急医療を中心として常に患者さんの立場に立ちながら「思いやり」の心を柱に、職員一人一人が職務が異なっても社会的使命感を持って職務を遂行し、医療と保健・福祉の整合性を保って患者さんに信頼され、安心して入院・受診ができる病院の確立を目的とし、常に周辺の状況や法制の変化に応じられる余裕と活力を備えながら前進できるよう職員一丸となって心と技術の向上を目途に頑張ります。 |
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