特別養護老人ホーム 穂の香苑の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(小山市/栃木県)

- 給与
- 【月給】229,800円〜269,800円
- 住所
- 栃木県小山市間々田1442
- 最寄り駅
- 間々田、野木
- 最終更新日:
- 2025/04/30
求人のおすすめポイント
・地域に根付いた歴史ある施設です。地域の皆様との交流も盛んでボランティアなど積極的に受け入れ地域に開けた介護を実践しています。
・年間休日120日以上あり、夏季休暇・冬季休暇もありお休みが充実しています。
・夜勤は複数名で対応するため安心です。日勤でしっかりと慣らしてから夜勤がスタートします。
・介護福祉士の保有者も多く、業務指導もしっかり受けられるので、安心して転職できる環境です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける入居、ショートステイの高齢者の方の日常介護業務全般 ・入浴、食事、排泄等の介助 ・レクリエーションの補助 ・介護日誌の作成 等 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】229,800円〜269,800円 前年度賞与実績: 年3回/計3.6ヶ月分(準職員は50%支給) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り ・契約の更新:有(1年毎に更新) 試用期間: 有り 期間:3ヶ月-6ヶ月 定年: 有(62歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 123日 産休・育休取得実績: 有 シフト制:週休2日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有 車通勤: 可 退職金: 有 退職金制度(勤続3年以上) |
研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】特別養護老人ホームにおける入居、ショートステイの高齢者の方の日常介護業務全般 【勤務日数】 週4日以上 労働日数について相談可 【勤務時間】 08:30-17:30 07:00-16:00 10:00-19:00 07:00-22:00 ※早番(07:00-)と日勤(08:30-)の勤務可能な方および土日祝勤務可能な方優遇します。 【給与形態】 時給制:1,205円(処遇200円) 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【休日】勤務日以外は全て休日とする 【雇用期間】 ・契約期間:3ヶ月(2回目以降の契約は年度末更新となります) ・契約の更新:有(条件付きで更新あり) ・契約の更新判断基準:勤務成績、態度により判断する ・契約の更新上限:無 【試用期間】(有・無)※試用期間有りの場合は、具体的な期間と労働条件を入力ください。 【受動喫煙対策】あり(喫煙室設置)喫煙専用室設置 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム 穂の香苑 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム 穂の香苑の介護職員(契約社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒329-0205 栃木県小山市間々田1442 最寄り駅: 間々田、野木 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)86.6歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:1名
要介護2:9名
要介護3:7名
要介護4:9名
要介護5:24名
平均要介護度3.92 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 128名
介護職員数 75名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) 喫煙専用室設置 |
理念 | 【公表】 介護困難な重度認知症高齢者や日常生活を営む上でさまざまな問題を抱える高齢者を積極的に受け入れる施設として、現在長期・短期入所の9割以上が重度の認知症を抱えている利用者となっています。利用者の皆さんに対しては法人の経営理念に基づき、ご利用者、ご家族、地域の皆様が「快適で安全でやすらぎのある生活」が送れ、「一人ひとりの生活を大切にした可能性を引き出す支援」を実践することで、「地域で安心できるくらしの継続」の実現を目指しています。 ご利用者の尊厳を守り、その人らしい生活を継続するためのケアを実践してい |