くわのみデイサービスの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(恵那市/岐阜県)

- 給与
- 【月給】187,700円〜
- 住所
- 岐阜県恵那市岩村町飯羽間1619
- 最寄り駅
- 極楽、飯羽間、岩村
- 最終更新日:
- 2025/04/10
求人のおすすめポイント
・耕グループは地域超密着の「地域を耕す福祉と看護」の会社です。
・耕グループでは、平均5.8人の職員配置に取り組んでおり、各職員の希望を反映したシフト勤務をしています。
・岐阜県ワーク・ライフバランス推進エクセレント企業として認められ全従業員が働きやすい職場環境を目指しています!
・キャリアアップ制度もしっかりしていて経験10年以上で管理職も目指せます!
・介護福祉士資格取得のための実務者研修をはじめ、喀痰吸引研修やより専門性の高い介護技術を習得するための外部研修(バリデーション、ユマニチュード、回想法、認知症ケア学会など)の受講を支援しています。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | デイサービスにおける介護業務全般 送迎:必須ではないが専属のドライバーもいるので 普通車程度 認知症対応型 定員12名(MAX) |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 普通自動車第一免許 |
給与 | 【月給】187,700円〜 前年度賞与実績: 年2回 計3.00ヶ月分(2023年度実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:30-16:30 休憩: 60分 残業: あり(20時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 124日 産休・育休取得実績: 有 ・完全週休2日制(シフト制)他、毎月1日公休があります。 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限:月額15,000円)) 車通勤: 可 退職金: 有 ・退職金共済加入 |
研修制度 | 研修制度: 有 その他の研修・支援 キャリアパス制度: 有り キャリアアップ制度 |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】デイサービスにおける介護業務全般 【業務内容(変更の範囲)】会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】週2日-週5日 【勤務時間】交替制(シフト制)※就業時間は相談に応じます 07:30-16:30 08:30-17:30 11:00-20:00 または、07:30-20:00の時間の間の6時間程度 【休憩】60分 【残業時間】なし 【給与形態】 時給制:1,260円-1,630円 【手当】交通費支給(上限15,000円/月)、賞与:なし 【社会保険】労災保険 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【休日】週休2日制(シフト制)、年次有給休暇(付与日数:3日) 【雇用期間】あり 期間:1年 契約更新の可能性:あり(原則更新) 【試用期間】あり 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) 【扶養内勤務】可/不可 【その他】(入力なし) |
事業所について
事業所名 | くわのみデイサービス |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | くわのみデイサービスの介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒509-7401 岐阜県恵那市岩村町飯羽間1619 最寄り駅: 極楽、飯羽間、岩村 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:4名
要支援2:16名
要介護1:117名
要介護2:105名
要介護3:55名
要介護4:0名
要介護5:15名
平均要介護度1.84 |
スタッフ体制 | 85名(2019年1月現在)
平成28年度離職率 10.3%(介護職 4.9%)
※年代別構成比率
①20代 5.3% ②30代 25.0% ③40代 34.2% ④50代 11.8% ⑤60代 21.1% ⑥70代 2.6% 【公表】
夜勤を行う従業員数:0名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:30% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 利用者の尊厳と自立を支えるサービスの提供に努めます。 サービスの質向上のため努力し、提供するサービスに誇りと責任を持ちます。 病気や障がいがあっても住み慣れた地域で暮らし続ける地域づくりを目指し、 地域の人々との協働を大切にします。 経営基盤を確立し、働きやすく向上できる職場づくりを目指します。 |