クラーチ・メディーナ稲田堤の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市多摩区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】267,000円-300,000円
・基本給 116,000円-129,500円
・生涯設計手当:55,000円
・業務手当(固定残業代):29,000円~(15時間分)
・夜勤手当:40,000円(8,000円/回 計5回分)
・処遇改善手当:23,000円
・資格手当:実務者5,000円、介護福祉士10,000円
・ベースアップ等支援手当:4,000円
【その他手当】
・介護福祉士を取得しており、勤続3年の方へは特定処遇改善手当として30,000円/月、勤続5年の方へは月5 - 住所
- 神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤1丁目17-15
- アクセス
- 京王相模原京王稲田堤 徒歩 2分 JR南武線稲田堤 徒歩 2分
- 最終更新日:
- 2024/07/01
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・首都圏を中心に富裕層向けの高齢者施設様を展開されていらっしゃる法人様が運営しております。
・施設は入居者様が過ごしやすいよう、明るく開放的な造りになっており、清掃の行き届いた居室にて働きやすい環境が整っています。また入居者様とご家族様が楽しく過ごせるようにとカフェが併設されていらっしゃいます。
【通勤しやすいです!】
・通勤の便も良く、最寄り駅」、稲田堤駅から徒歩5分圏内です。
・初任者研修の方でも月額250,000円近い給与です。
【福利厚生◎定年65歳!】
・年間休日120日と福祉業界屈指の日数です。
・定年も65歳までと、長く安定的にご勤務できる環境が整っていらっしゃいますよ。
【お給与アップ可能です◎】
・ご経験のある介護福祉士の方であれば380万円以上のお給与を目指すことが可能です。
【研修体制・キャリアステップ先が豊富◎】
・毎年新卒の方をたくさん受け入れることもあり、研修体制がしっかり揃っています。
・向上心のある方ですと、リーダー、マネージャーなどのキャリアアップが可能です。
(実際にパートで入職された方がマネジャーまで昇進されています。)
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 ・介護が必要なご入居者様への身体援助ほか、介護サービス全般の業務を担当いただきます。 ・ご入居者様は要介護1‐5の方です。 ・お一人おひとりの生活ベースに合わせた介護計画を作成していきますので、その方らしい生活が出来るように、サポートしていただきます。 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】267,000円-300,000円 前年度賞与実績: 年1回・計1.00ヶ月分 年収例: 【内定実績】 ・経験3年半/実務者研修:年収3,521,000円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 07:00‐16:00 休憩: 60分 残業: あり(15時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(月50,000円) 車通勤: 不可 退職金: 無 ・スキルアップ支援金制度:年間50,000円まで会社で負担 |
研修制度 | 研修制度: 有 資格取得支援制度有 キャリアパス制度: 有り キャリアパス:入社年次に関わらず向上心のある方ですとリーダー、マネージャーなどのキャリアアップが可能です。 |
シフト回数目安 | 夜勤付き4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | クラーチ・メディーナ稲田堤 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | クラーチ・メディーナ稲田堤の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒214-0003 神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤1丁目17-15 京王相模原京王稲田堤 徒歩 2分
JR南武線稲田堤 徒歩 2分 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)不明
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:12名
要介護2:15名
要介護3:11名
要介護4:6名
要介護5:12名
平均要介護度2.84 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)32人
介護職員数32人 【公表】
介福保有者数:11人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:19% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 居宅において利用者様の状態や状況に常に気を配り、ターミナルの方や医療機関依存度の高いご利用者様に対応できるよう、訪問介護員の研修に努めております。質の高いサービスと安心を365日提供いたします。 |