ウェルケアテラス 氷川台の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- ■管理者候補(正社員)
想定年収:5,000,000円-7,000,000円
【給与例】
【月給】420,000円
年収見込580万円
450,000円
年収見込630万円
※経験による
【その他手当】
残業手当
資格手当
引越し支援:礼金、仲介手数料、引越し代全額補助、契約時前払家賃のうち月額30,000円、会社が負担します。
転居の際の交通費も負担致します。
住宅手当:30,000円/月の支給(2年間)
※社内規定有
賞与:有 年2回(6月・12月)
昇給: - 住所
- 東京都練馬区桜台3-9-17
- アクセス
- 東京メトロ有楽町氷川台 徒歩 6分
- 最終更新日:
- 2023/10/02
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完全無料求人のおすすめポイント
★「自立支援」ケアに力を入れています!
国際医療福祉大学大学院の竹内孝仁教授を顧問に迎え、直接指導のもと自立支援を実践している法人です!・車イスの方が歩ける、胃ろうの方が常食が出来る、オムツ「ゼロ」を達成した事例も豊富です。
★大手法人が母体のため福利厚生充実!
母体はフジサンケイグループです。法人が保有する保養所の利用、医療保険制度、誕生日のギフトカタログ等、安定した基盤があるのでご家庭がある方も安心して就業できます。
★残業ほとんどなし!プライベートも充実できます
残業は月10時間以内を心掛け、従業員さんの家族との時間やプライベートを大切にしています。また、残業代全額支給です!
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 一日の業務イメージ: 入居促進営業、生活相談業務(ご入居者・ご家族への入居相談業務、見学対応、入居・契約対応など) 運営全般、施設管理全般に関するマネージメント業務 (有料老人ホーム、訪問介護、通所介護、居宅介護支援事業) スタッフの採用、育成や労務管理 その他施設運営に付随する業務全般 主な職務内容: 運営する有料老人ホームでの管理職(ホーム長・副ホーム長)のお仕事です。 ●入居促進営業、生活相談業務(ご入居者・ご家族への入居相談業務、見学対応、入居・契約対応など) ●運営全般、施設管理全般に関するマネージメント業務 (有料老人ホーム、訪問介護、通所介護、居宅介護支援事業) ●スタッフの採用、育成や労務管理 ●その他施設運営に付随する業務全般 |
応募資格 | 未経験者: NG ■管理者候補(正社員) |
給与 | ■管理者候補(正社員) 前年度賞与実績: 年2回(6月・12月)※勤続年数による 年収例: 想定年収 5,000,000 円 - 7,000,000円 月給42万円 年収見込580万円 月給45万円 年収見込630万円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 【期間】3カ月※試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | ■管理者候補(正社員) 休憩: 60分 残業: あり(20時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 ・月9日休み(2月は8日休み/シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限:月額5万円 ※住居から勤務する事業場までの最短距離が1.2km以上又は徒歩15分以上ある場合が対象) 車通勤: 不可 退職金: 無 ■管理者候補(正社員) |
研修制度 | 研修制度: 有 スキルアップ:施設長・副施設長が講師になり運営。復習や再獲得 キャリアパス制度: 有り ・入社時の研修制度が充実しているので、介護の仕事は未経験という方でも大丈夫です。 |
シフト回数目安 | 月9日休み(2月は8日休み/シフト制) 夜勤5回が標準 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ウェルケアテラス 氷川台 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒176-0002 東京都練馬区桜台3-9-17 東京メトロ有楽町氷川台 徒歩 6分 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)88.4歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:5名
要介護2:10名
要介護3:6名
要介護4:5名
要介護5:3名
平均要介護度2.69 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 24人
介護職員数 12人 機能回復のケアに力を入れている分人員配置は手厚くしている。日常生活上でのケアを重視する為、
介護・看護職員比率2:1で配置して運営しています。 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
理念 | 昨日より今日を元気に今日より明日を元気に 1私たちは、お客様を元気にし、本来あるべき姿を取り戻し、社会とつながる介護を提供します。 2私たしは、感謝の気持ちとおもてなし、明るい笑顔を大切に、心地よいサービスを提供します。 3私たちは、介護職として高いモラルをもち、お客様の尊厳、自立、プライバシーを守ります。 4私たちは、互いに理解し尊敬し会い、一人一人が率先し、チームワークと思いやりで仲間を支えます。 5私たちは、諦めることなく可能性を追求し、必ず成果を出すプロの専門家集団です。 |
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