セントケア練馬の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。
介護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。困ったときには一緒に考える事ができる社風です。
【手厚い資格取得支援制度】
未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。
初任者研修：受講料全額返金制度有・条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講も可能
実務者研修：条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講可能
介護福祉士：国家試験対策講座、模擬試験、合格お祝い金有
介護支援専門員（ケアマネジャー）：受験対策講座、模擬試験有
【職種多数】
都内約40拠点で10種類の介護福祉事業を運営しています。
キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！
毎年新規オープンもしていますので、新規オープンの際には
オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！
【ワークライフバランス重視】
高卒新卒18歳～70代まで在籍！
スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。
育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。
短時間正社員制度有
男性育休取得実績有
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | ✕ 常勤 |
| 仕事内容 | 訪問介護事業所における介護業務全般 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、 歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5件-6件のお客様を訪問します｡ 1件につき30分-60分程度と時間が限られているので､何をするかも事前に決まっています｡ |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
| 給与 | 初任者研修・実務者研修 前年度賞与実績: 年2回・計1.8ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有（66歳まで） 再雇用: 詳しくはお問い合わせください |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限100,000円/月） 車通勤: 詳しくはお問い合わせください 退職金: 有 ・制服貸与 |
| 研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | セントケア練馬 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | セントケア練馬の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒177-0041 東京都練馬区南田中3-6-12 大沢ビル1Ｆ 西武池袋線 練馬高野台駅より徒歩6分 |
| 利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
| スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 詳しくはお問い合わせください |
