439964-訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(大崎市/宮城県)

求人のおすすめポイント

・働きやすさが魅力です。 定員100名と規模の大きい介護老人保健施設ですが、介護職員だけで約50名の方が働いています。職員数が多い為、ご利用者様一人ひとりに向き合って介護をしていくことができます。また、職員数が多いからこそ残業も少なく、お子様の学校行事などで希望休暇を取得する際も基本的に希望通りに...

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【車でも公共交通機関でも通勤可能な好立地】 陸羽東線、東北本線、気仙沼線が停車するJR小牛田駅から徒歩5分の好立地に位置しているため、公共交通機関での通勤が可能です。 近隣は駅周辺ということもあり商業施設が多いため、お仕事終わりに買い物を済ませて帰宅することも可能です。 従業員用の無料駐車場が...

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【こんな会社です】 「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立...

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・経営者との距離が近く、自分の意見が発信しやすい環境です。 ・誕生月に有給休暇とプレゼントのお祝い制度があります。働く職員の事を第一に考えています。 ・介護度の高い方が多いため、これまで培ってきたご経験を活かしたい方や介護スキルを学びたい方にオススメです。 ・残業少なめなので、プライベートとの...

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【就労環境について】 法人で「一般事業主行動計画」というものを定め、会社をどのように良くしていくかを明確に定めています。 さらに、それホームページで公開することによって第三者に見てもらえるクリーンな状態を心掛けています。 ※「一般事業主行動計画」とは・・・ 企業が従業員の仕事と子育ての両立を...

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・仕事と家庭を両立できる環境です。 職員が仕事と子育てを両立できるよう「一般事業主行動計画」というものを定め、働きやすい職場づくりに努めています。 ※「一般事業主行動計画」とは 性別を問わず、ライフステージの変化に柔軟に対応できる体制を整えていますが、より一層職員同士が助け合って仕事と家庭の両...

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【現場の意見を大切にしています】 よりよいケアを利用者様にお届けするため良い意見はすぐに実務に取り入れることを大切にしています。 本部長を筆頭に、20代、30代の方が多く運営に携わっており、良い環境づくりのスピードが速いことが強みの施設です。 当社からのご紹介で入職した方からも、施設の雰囲気は...

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【指導員の体制について】 他の放課後デイサービスとして指導員が比較的多く、概ねお子様と指導員の比率が1:2以上になる体制で、1人のお子様を複数名体制で看ることのできる環境を整えています。 (見学等にいらっしゃった方々からも同様の感想を多数頂戴しています) 【支援内容について】 支援内容と...

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・無資格・未経験でも挑戦可能な事業所です。 無資格、未経験が受け入れ可能な理由としては、新入社員さんが慣れるまで、指導をしていただける環境があるからこそです。 入社後3日間は座学や先輩のアシスタントとして1日の流れを覚える機関になりますが、その後も慣れるまで先輩社員の付き添いがあります。 ・過...

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【施設の特徴：「療育」にご興味あるお方のオススメです！】 ※療育：障害のあるお子さまやその可能性のあるお子さまに対し、個々の発達の状態や障害特性に応じて、今の困りごとの解決と、将来の自立と社会参加を目指し支援をすることです。 一般的な放課後デイサービスに比べ、利用者様と比べた職員の数が大変多...

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・キャリアアップなら社会福祉法人ノテ福祉会がオススメです。 つしま医療福祉グループは9法人で構成されており、経営基盤の整っているグループとして魅力的です。 仙台市内でも特別養護老人ホーム、グループホーム、介護保険老人施設など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアア...

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・万全の研修体制です 経験者はもちろん、介護の資格や経験がない方でも、その人のレベルに合った内容の研修が受けられます。 自己啓発援助制度があるので、実務者研修や介護福祉士などはもちろん、外部研修の参加費用も補助を受けることができます。 ・キャリアアップのバリエーションが豊かです 法人内に...

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・働きやすさ スタッフさんの定着率が94％と高く、10年以上勤続していらっしゃるスタッフさんも数名いらっしゃいます。 人間関係は非常に良好で風通しのいい職場です。 ・ワークライフバランス 育休や介護休暇なども取得実績があり、職員さんのワークライフバランスを大切にしています。 残業も月1...

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【研修体制について】 年間の計画に基づき毎月内部研修実施しています。 外部研修（仙台市スキルアップ研修他）受講、受講後は研修報告を行い、職員への周知を行っております。 認知症介護実践者研修及び認知症介護実践リーダー研修の受講も積極的に推進しております。 【福利厚生について】 ・徳洲会グ...

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・プライバシーが遵守される広い居室に、浴室、トイレ、ベット、クローゼット、ローボード、テレビ等が標準設備された日本でも有数の設備です。 ・自宅と同様に起床、就寝時間の自由や喫煙、晩酌もできるアットホームを目指しています。 ・近くに小学校があり月1回児童クラブとの交流があります。 ・資格費用負担...

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・利用者様だけでなく、そのご家族の方の入居も可能という特徴があり、ご家族の方と協力したケアができます。入居していない家族の方にも、行事や様子を伝える御手紙を出すなど、利用者様の家族も大切にしている施設です。 ・祝い金制度有。試用期間終了後には5万円支給。勤続3年後5万円等、勤続年数によっても祝い金...

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【資格取得支援について】 ・初任者研修の資格取得費用を法人が全額負担してくれます。 研修に行く際のシフトも考慮していただけますので安心して取得できます。 【研修体制】 ・外部研修の受講希望者にも一部会社支給あります。 ・半年に1回個人面談があるので、今後のキャリアのことから人間関係のこ...