特別養護老人ホーム アートフェリスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(草加市/埼玉県)

- 給与
- 【月給】236,000円〜278,000円
- 住所
- 埼玉県草加市松原1丁目8番15号
- 最寄り駅
- 松原団地、草加、新田(埼玉)
- 最終更新日:
- 2024/12/11
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完全無料求人のおすすめポイント
★選ばれる特養を目指しています!
「この施設に入りたい!」と選んでいただけるような施設を目指しております!その取り組みの一環として、ご利用者様に喜んでいただける様、アートや空間デザインを取り入れています!
★産休・育休の実績あり!
法人規定に則り、産休・育休がしっかり使える施設です!
現在、産休・育休明けの職員が3名おり、『制度はあるけど取りづらい』ということはなく、しっかりと制度が利用できるようになっています!
★その方に合うユニット配属を心がけています!
ユニットごとにカラーがあるのでそれぞれ合いそうなユニットに配属をしています。悩みはリーダーや介護主任などにすぐ通るようになってるいるので、人間関係が原因で退職に至る前に面談や配置転換なども考慮します!
★内・外部の研修制度あり!
法人グループ全体の研修はもちろん、業務への貢献性の高い社員の方には介護技術や知識関連の外部研修にも参加いただけます!
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスでのお客様への食事、入浴、排泄、レクリエーションなどの日常生活支援全般 【夜勤体制】 介護職:1名 夜勤リーダー:1名 ※22名に対して 【緊急時対応】 看護師オンコール対応 【施設概要】 設立:2014年4月1日 床数:154床(2019年4月増床) 男女比=3:7 平均要介護度:3.8 【介護スタッフ】 72名(常勤換算) |
応募資格 | 未経験者: NG ■正社員 |
給与 | 【月給】236,000円〜278,000円 前年度賞与実績: 年2回 1.5か月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください 試用期間: 詳しくはお問い合わせください 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00~16:00 休憩: 詳しくはお問い合わせください 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 詳しくはお問い合わせください 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください シフト制:4週8休 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 詳しくはお問い合わせください 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 詳しくはお問い合わせください 車通勤: 可 退職金: 有 各種研修制度 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム アートフェリス |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒340-0051 埼玉県草加市松原1丁目8番15号 最寄り駅: 松原団地、草加、新田(埼玉) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)87.0歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:1名
要介護3:51名
要介護4:70名
要介護5:32名
平均要介護度3.86 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)109人
介護職員数86人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 1、入居者がその有する能力に応じて、自らの生活様式及び生活習慣に沿って自立的な日常生活を営む事が出来るよう、適切な指定介護福祉施設サービスを提供する。また、自らその提供する施設サービスの質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。2、地域や家庭との結びつき重視した運営を行い、市町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービスまたは福祉サービスを提供するものとの密接な連携に努める。 |
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