グループホームビートル仙波町の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(川越市/埼玉県)

求人のおすすめポイント
・スキルアップ・キャリアアップ志向の方におすすめです。
障がい者グループホームにおける管理者求人です。
欠員が出ているわけではなく、今後の埼玉における規模拡大のためにマネジメント層として参画頂ける方を募集しています。
また、福祉業界は年功序列が根強い部分がありますが、実力主義ですので年齢的に若い方や社歴の浅い方でも早期のキャリアアップが可能です。
早い方であれば入社2年程度で数施設を統括する統括管理者、5-10施設を統括するエリアマネージャーに昇進しています。
会社としてもグループホームだけでなく、福祉を中心に様々な事業を展開し、積極的に規模拡大を行っておりますので、管理者を足掛かりに出来ることを増やしていきたい方には大変おすすめの職場です。
・社会貢献性の極めて高いお仕事です。
障がい者の方の住まいの不足は国にとっても大変重大な、向き合うべき社会問題です。
その点で、組織の維持のためには利潤がある程度重要となる株式会社という法人形態ながら、社会貢献性についても大変高い職務内容となっております。
個人としての成長と、障がい者に関わる福祉(※そのなかの多くはご高齢の方々も含まれます)を通した社会貢献の2つを実現したい方におすすめのお仕事です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 共同生活援助における管理者業務全般 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】222,000円〜 前年度賞与実績: 年1回 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 無 |
勤務時間 | 平日 9:00-18:00 休憩: 60分 残業: あり(15時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(規定による)) 車通勤: 可 退職金: 無 慶弔金制度(結婚・出産祝いなど) |
研修制度 | 研修制度: 有 管理者候補の場合、試用期間の3か月は管理者のサポートを行いつつも現場に入り支援も経験する。 キャリアパス制度: 有り エリアマネージャー:年収5,000,000円- |
シフト回数目安 | 日勤のみ |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | グループホームビートル仙波町 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | グループホームビートル仙波町の管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
アクセス | 〒350-0034 埼玉県川越市仙波町2-17-3 最寄り駅: 川越、本川越、川越市 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 幅広い疾患の方がおり、疾患を絞らず利用者を受け入れています(知的障害、発達障害など) |
スタッフ体制 | グループ全社で387人(パートアルバイト含めると1,400人前後) |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【グループ理念】 人を想う 関わる全ての人を想う というささやかな一歩を、コツコツと積み重ね、 想いを深く広げていく先に、 希望にあふれる未来を創造します。 【福祉事業部ビジョン】 子供から大人まで、障がいを持つ方に対して一生涯の保証を提供していくこと |