聖マリア園の生活支援員(正社員)求人・採用(旭市/千葉県)

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完全無料求人のおすすめポイント
【法人概要】
社会福祉法人ロザリオの聖母会は、千葉県旭市・香取市において知的・身体・発達・精神・重症心身障害児者や高齢者など、様々な障がいやライフステージに対応した22の施設・事業所を展開しています。
【おすすめポイント】
・研修制度が充実しています。
職種ごとに携わる業務に必要な能力を習得できる「業務別研修」の他、リーダーや管理職など職位ごとに研修を用意しており、それぞれで求められる知識や技能、そして考え方を習得できます。
・受入れ体制
新人1名に対して3-4名の指導員が付きます。新人育成チームの様なイメージです。
※1か月に1回育成会議があり、習熟度の共有が行われます。5年目以上の方が教育担当として付くことが多いです。
・職員同士の交流が盛んです
研修やイベントなどで、事業所間の交流の機会がたくさんあります。会議室や図書館を備えた職員会館、多人数の研修や会議を行う中沢ホール、旭市と香取市にある体育館、野球やサッカーができるロザリオグランド、全天候型テニスコート、保養所など、充実の施設を活用してさまざまなイベントを行っています。
・協力体制があります
子育て世代の職員が多数在籍しており、子育て理解がある職場です。急なシフト変更にも柔軟にご対応頂けます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 障がい者施設における主に身体障がいのある人の食事、入浴、排せつ等の介助や身辺介護で生活全般を支援します。 ・利用者の特性に合わせた、外出やグループ活動の支援 【送迎業務】 10人乗りワンボックスに車イス利用者を乗せて外出する場合があります。 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 普通自動車免許(AT限定可)ホームヘルパー2級 |
給与 | 【月給】172,200円〜 前年度賞与実績: 年2回・計3.70ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 詳しくはお問い合わせください 07:30‐16:00 休憩: 60分 残業: 詳しくはお問い合わせください 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 102日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 変則週休2日制(月2回土曜日、祝日 休日) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 有 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限なし) 車通勤: 可 退職金: 詳しくはお問い合わせください |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤:月5-6回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 聖マリア園 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒289-2513 千葉県旭市野中800 最寄り駅: 飯岡、旭(千葉)、倉橋 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
スタッフ体制 | 【夜勤体制】
介護職:3名
※夜勤入り始めは+1名体制
【夜勤開始時期】
経験者:10ヶ月‐
未経験者:12ヶ月‐ |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | ―利用者と共に 今を創造していく― 時代は移り変わります。その時々に求められる事も変わります。福祉施設として変わらない事は「利用者と共にある事=共生」と考えています。 良い事も困った事も、お互いが認め合い考え合いながら、より豊かな生活を目指す事を指標としています。 そして、人が本来持っている権利について常に問いただし、互いに成長できる施設を目指して努力していきます。 |
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