ふるーら泉の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(富士宮市/静岡県)

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完全無料求人のおすすめポイント
★2015年 6月OPENの綺麗な施設です!
★複合型施設なので、施設の中で様々なキャリア形成が可能です♪
★資格支援制度あり!初任者研修、実務者研修の費用を全額負担!介護福祉士の試験も半額になります!
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 【日勤体制】 早番帯:1~2名(1フロア毎) 日勤帯:1~2名(1フロア毎) 遅番帯:1~2名(1フロア毎) 【夜勤体制】 介護職:2名(4フロアに対して2名配置) 【シフトについて】 早出・遅出あわせて月6~7回 夜勤:月5~6回 【夜勤開始時期】 経験者:3ヶ月 未経験者:3~6ヶ月 【入浴業務】 1日利用者4名に対して職員1名~2名体制 個浴・機械浴両方あり 【その他業務】 レクリエーション:サ高住は無し、介護付きの方は季節行事のみあり 調理:なし 看取り対応:あり 【施設概要】 設立:2015年 1階・2階→デイ(18名)・有料老人ホーム(12名・2フロア) 3階・4階→サ高住(67名・2フロア) 女性:70% 男性:30% 平均要介護度:サ高住は2.8、介護付きは3.2 【介護スタッフ】 女性:75% 男性:25% 年齢層:40代が多い |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】213,000円〜 前年度賞与実績: 年2回・計2.0月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 未確認 3ヶ月 条件変更無し 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 早番:07:00~16:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 シフト休:月9日※2月のみ8日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(月額24,000円まで) 車通勤: 可 退職金: 有 退職金制度 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 年2回実働時間に応じて「介護職員処遇改善加算金」支給! 昨年度実績: ・フルタイム勤務(実働月平均160H以上):20万円/年間(時給換算すると約100円に相当) ・社会保険加入相当(実働月平均120H以上):10万円/年間(時給換算すると約70円に相当) ・雇用保険加入相当(実働月平均80H以上):4万円/年間(時給換算すると約40円に相当) |
事業所について
事業所名 | ふるーら泉 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒418-0043 静岡県富士宮市泉町626-3 最寄り駅: 西富士宮、富士宮、源道寺 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者) 84.7歳
介護度
要支援1: 3名
要支援2: 3名
要介護1: 28名
要介護2: 16名
要介護3: 10名
要介護4: 5名
要介護5: 1名
平均要介護度 1.78 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 17人
介護職員数 30人 【公表】
介福保有者数 : 0人
夜勤を行う従業員数 : 2人
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 お客様の尊厳順守、お客様ごとのサービスの提供 |
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