特別養護老人ホーム ウエルライフ西宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西宮市/兵庫県)

- 給与
- 【月給】244,500円〜277,000円
- 住所
- 兵庫県西宮市西宮浜4-15-3
- 最寄り駅
- 香櫨園、打出、今津(阪急)
- 最終更新日:
- 2025/04/17
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・賞与年2回4ヶ月分と高水準です!
・残業は1ヶ月5時間程度!長時間労働をさせない環境づくりを行っています
・リフレッシュできる休憩室を設置◎職員同士で交流を深める場にもなっています!
・利用者様3:1スタッフの配置基準より上で働きやすいです。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・食事、入浴、排泄等の日常生活上のお世話 ・日々の介護記録の作成等 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】244,500円〜277,000円 前年度賞与実績: 年2回 計4.0ヶ月分 年収例: 3,424,000円- |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 07:30-16:30 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限:50,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 制服貸与:支給あり |
研修制度 | 研修制度: 有 施設内勉強会:1箇月に1回実施「介護技術に関する研修」2回/年、「事故・リスクに関する研修」2回/年、「感染症に関する研修」2回/年、「身体拘束適正化に関する研修」2回/年、「高齢者虐待防止に関する研修」2回/年、「防災に関する研修」2回/年、「褥瘡に関する研修」1回/年、「感染症及び災害に係る業務継続計画のための研修」2回/年 キャリアパス制度: 有り 昇給あり |
シフト回数目安 | 夜勤回数:月4~5回程度 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム ウエルライフ西宮 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒662-0934 兵庫県西宮市西宮浜4-15-3 最寄り駅: 香櫨園、打出、今津(阪急) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
入所定員 75人
入所者の平均年齢 91.0歳
入所者の男女別人数 男性:9人女性:61人
要介護度別入所者数
要介護1 0人
要介護2 1人
要介護3 25人
要介護4 21人
要介護5 23人 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業者数 49人
看護職員数 常勤 2人非常勤4人
介護職員数 常勤 30人非常勤2人
経験年数5年以上の介護職員の割合 71.9% 【夜勤体制】
各フロア2名ずつ配置
・看護師24時間常駐:無 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 経営理念 安心・安全・明るいわが家 職員の行動指針 1.笑顔を大切に、アットホームな施設を目指します。 2.利用者に、質の高いサービスを提供します。 3.スタッフは、自己啓発に努めます。 |
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料