グループホームひだまりの家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横手市/秋田県)
- 給与
- 【月給】186,800円〜223,000円
- 住所
- 秋田県横手市増田町吉野字梨木塚101-1
- 最終更新日:
- 2025/03/11
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完全無料求人のおすすめポイント
★【地域貢献】を安定した法人・環境で仕事がしたい方にはオススメです!
「社会福祉法人横手福寿会」は秋田県内に9か所の福祉施設を展開する大手法人で、入所・通所の施設に加え
訪問サービスまで幅広く提供し、地域の皆様へのご要望にお応えしている法人になります。
安定した基盤のもと、長期的に地域へ貢献していきたいとお考えの方にはおススメの環境になります。
★定員9名1ユニットの施設のため、利用者様と深く関わり介護をしたい方にオススメです!
定員9名のグループホームで、普段の生活の延長線上として「食事・入浴・排泄・レクリエーション」などの介護業務を行います。小規模だからこそ、ご利用者様1人1人との時間も多く「利用者様の変化に対応し、適切な介助を行っていきたい」という想いを実現しやすい環境で、寄り添ったケアがしたい方にオススメの環境になります。
※夜勤時は1名になる時間帯もありますが、同敷地内に老健があり、看護師常駐のため緊急時の対応も安心です。
(GH内でも緊急時に連絡する人を決めております。基本的に施設長が担当。)
★充実の教育体制やサポート体制により、入職後も安心して業務をスタート出来る環境です!
入職後には【約2週間程度のオリエンテーション】が新人スタッフ様向けに設けられており、法人理念・技術を学びながら実際の業務に入る前に、既存のスタッフ様とコミュニケーションを取りながら打ち解けられる時間があるのが特徴です。
年2回スタッフ様同士でのミーティングを実施するなど、風通しの良い職場風土のための工夫も行われている環境です。
★仕事とプライベートを両立しながら、働きたい方におススメな環境です!
法人として『働き方改革認定のくるみんマーク』の認定を受けており、スタッフさんの働きやすい環境作りに注力されています。子育て世代の方も多く働いており、働き方を相談しやすい雰囲気作りにも努めているそうです。
※『くるみんマーク』は、ご家庭との両立をサポートする企業に対して県が認定している制度になります。
・基本的に早番・日勤・遅番・夜勤の4交代ですが、「早番・日勤・夜勤のみ」など、働き方を相談出来ます。
・「子育て参観日」を設けており、お子様にご自身が職場で働く様子を見てもらう取り組みをしております。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | グループホームにおける介護業務全般 排泄、入浴、食事等の介助、レクリエーションの実施 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】186,800円〜223,000円 前年度賞与実績: 年2回 計2.60ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 07:00‐16:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 112日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限20,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | グループホームひだまりの家 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒019-0703 秋田県横手市増田町吉野字梨木塚101-1 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)86.7歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:4名
要介護2:3名
要介護3:5名
要介護4:3名
要介護5:3名
平均要介護度2.89 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)18名
介護職員数15名 ※夜勤は1ユニット1名体制で月平均4-5回あり
【公表】
夜勤を行う従業員数:2名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 「ゆったりとした暮らし」「その人らしくいきいきとした暮らし」「地域とのふれあいを大切した暮らし」という理念を掲げ、入居者一人ひとりの人格を尊重し、その方のペースに沿いながら、相手の立場に立った介護、地域とのつながりを重視した介護を目指している。 |
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