508318-訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(町田市/東京都)
- 給与
- 【月給】200,000円〜260,000円
- 住所
- 東京都町田市
- 最終更新日:
- 2025/02/12
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2025年02月12日 に情報更新された(町田市/東京都)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員(常勤、非常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤✕ 非常勤 |
仕事内容 | 詳しくはお問い合わせください |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】200,000円〜260,000円 前年度賞与実績: 年2回 ※業績、業務評価による 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 08:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 119日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・月10日(2月のみ月9日) ※希望休は応相談 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 0交通費支給: 有(実費支給(上限あり) 月額 50,000円) 車通勤: 詳しくはお問い合わせください 退職金: 有 【加入保険】雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】 募集職種 介護職員・ヘルパー 利用者様宅のご自宅を訪問して身体介護や生活援助をお任せします。 ・1回の訪問は30分-1時間程度 ・1日5件ほどのお宅を訪問します ・生活援助(家事援助) ※日常生活上の家事援助のお手伝いをさせて頂きます。 (調理)(掃除)(洗濯)(物品の整頓)(買い物)等 ・身体介護 ※身体に関わる介護のお手伝いをさせて頂きます。 (排泄介助)(入浴介助)(外出介助) (移動介助)(食事介助)等 ・訪問エリア 各事業所によって訪問範囲は変わりますが、概ね事業所から5km以内です。 ※訪問場所によって直行直帰の調整も可能です。 【勤務日数】勤務時間・日数はご相談ください 【勤務時間】08:00-19:00 【給与形態】 時給制:1,500円-2,100円 [内訳]基本給 ・身体介護 初任者研修修了:時給1,900円、 実務者研修修了:時給2,000円、 介護福祉士:時給2,100円 ・生活援助 初任者研修修了:時給1,500円、 実務者研修修了:時給1,600円、 介護福祉士:時給1,700円 【手当】 ・電動自転車やバイク、車で通勤した場合+500円-2,000円/月 ・A訪問先からB訪問先への移動手当 +1,112円-1,113円/時間 ・交通費全額支給(50,000円まで) 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】 ・健康診断会社負担年1回 ・慶弔見舞金手当 ・登録ヘルパーさん紹介手当 50,000円/1名 ・資格取得支援手当 ・電動自転車貸出制度 【雇用期間】雇用期間:1ヶ月毎の契約更新(原則更新) ※更新の判断基準・更新上限(通算期間または回数)を入力してください 【試用期間】なし 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) 【その他】 ・本人の希望により、短時間正社員、正社員への登用有り。 ・昇給あり ・バイク・自転車通勤可、車通勤相談可 ・スマートフォン貸出 ・エプロン貸与、プラスチックグローブ、手指消毒支給 |
事業所について
事業所名 | 詳しくはお問い合わせください |
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施設形態 | |
アクセス | 東京都 町田市 ※詳細の住所に関してはお問い合わせください。 |
利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
屋内の受動喫煙対策 | 詳しくはお問い合わせください |
理念 | 詳しくはお問い合わせください |
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