訪問介護まごのて伏見のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)
- 給与
- ※経験や資格考慮し決定する
【月給】270,000円-
[内訳]
・基本給:185,000円-
・基本手当:15,000円
・精勤手当:10,000円
・業務手当:25,000円
・職能手当:6,000円
・移動手当:21,000円
・会議手当:5,000円
・通勤手当:2,000円(バイク持ち込み)
・通信手当:1,000円
【その他手当】
・準夜勤手当:1,000/回
・早朝手当:500円/回
・会議手当:10,000円
・家族手当:配偶者5,000円、8歳までのお子 - 住所
- 京都府京都市伏見区竹田中島町220
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/09/17
求人のおすすめポイント
・頑張った分が給与に反映されるので、やりがいのあるお仕事です。
・老人福祉・障がい者移動支援の分野で事業展開をしているので、様々な経験をつむことが出来ます。
・充実の医療ケア体制で、重度の介護が必要な方でも安心して対応できる環境です。
・喀痰吸引の研修は会社が負担します。
・何をすればステップアップできるかが分かりやすい人事考課制度を導入しています。社外研修もあり、あなたのスキルアップを応援します。
・経験を問わず、サービス提供責任者も募集しています。これからサービス提供責任者に挑戦したい方にもおススメです。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者、訪問介護業務全般 【業務詳細】 ・介護保険法、障害者総合支援法にもとづく高齢者や障がい者の訪問介護業務を行なっていただきます。 ・ガイドヘルプ 障がいをお持ちの方、高齢者の方のお手伝いがお仕事になります。 |
応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください 原動機付自転車免許必須 |
給与 | ※経験や資格考慮し決定する 前年度賞与実績: 年2回 計3.00ヶ月分以上 人事評価により変動 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:1ヶ月-3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 詳しくはお問い合わせください |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(20時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(公共機関定期代支給) 車通勤: 可 退職金: 有 ・スキルアップのための勉強会、外部研修などあり。 |
研修制度 | 研修制度: 有 先輩同行:利用者様のご対応に問題がないと判断頂けるまで先輩との同行でお仕事を勉強頂けます キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 訪問介護まごのて伏見 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 訪問介護まごのて伏見のサービス提供責任者(正社員) 訪問介護まごのて伏見の管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
アクセス | 〒612-8415 京都府京都市伏見区竹田中島町220 |
利用者の傾向 | 【公表】
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:14名
要介護2:12名
要介護3:3名
要介護4:7名
要介護5:8名
平均要介護度 2.61 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 32名
介護職員数 31名 【公表】
介護福祉士保有者数:17名
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) :29% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
理念 | 【公表】 在宅において生活維持できるように、サービス提供責任者とヘルパーが協力し、サービス内容を検討、同行訪問、技術指導等を行い、利用者様への質の高い介護サービスの提供を目指す。 |