エクラシア春日部中央の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(春日部市/埼玉県)

• 介護職員・ヘルパー

• 介護福祉士
• 実務者研修(ヘルパー1級)
• 初任者研修(ヘルパー2級)

日勤
【月給】237,625円

初任者研修
【月給】240,000円

実務者研修
【月給】260,000円

介護福祉士
【月給】270,000円

夜勤
【月給】290,000円-

※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。
※上記金額には固定残業代（43,625円以上・30時間分）が含まれています。30時間を超える残業代は、追加支給いたします。

期間:3ヶ月　
※試用期間中の労働条件変更なし

• 夜勤専従
• 残業月20時間以内

【休日】
シフト制
週休2日制

【休暇】
夏季休暇:3日
冬季休暇:3日
年次有給休暇:6ヶ月経過後10日
出産休暇　育児、介護休業有り（規定により）

・昇給（随時）
・制服貸与
・確定拠出年金制度
・生命保険団体割引制度

国家資格も手に入る『資格取得支援制度』
介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、社会福祉主事、認知症介護職実践者研修、喀痰吸引等研修などを取得可能。取得に必要な学費等を会社が負担します。取得するごとで昇給にも繋がります。

［資格取得制度］
対象:介護職　学費:全額会社負担

対象資格:介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、社会福祉主事、認知症介護実践者研修、喀痰吸引等研修、精神科訪問看護、福祉用具専門相談員など

対象:新入職者（経験者・未経験者問わず）
期間:入職から2ヶ月間
在籍2年目以上の先輩職員がマンツーマンで指導します。個人の能力や理解度に応じて指導内容やスピードを変化させ、臨機応変にトレーニングを進めていきます。

対象:施設勤務の全職員

期間:毎月各1回実施

スタッフミーティング
現状の施設での問題点の洗い出しと対応策の検討
会社全体で取り組むべき月次目標に対する進捗状況確認
業務改善案への全職員とのすり合わせ
ケースカンファレンス
利用者様の情報共有
利用者様個別の対応方法の共有
研修、勉強会
全社共通の課題に対して研修や勉強会を行い、介護技術・介護知識を新人職員・ベテラン職員関係なく共有する
職員の定着率アップ
働きやすい職場環境作りに向けた意見交換を行う
出てきた課題に対しての対応策を全職員で解決・共有する
虐待防止研修
昨今問題になっている利用者様への虐待を事前に防止する
他社の事例共有等で虐待の定義を再確認する
良い・悪いの線引きを明確にし、利用者様へのサービス向上と、安心して勤務できる職場環境の整備を行う

半年に1回施設長と面談を行なっています。
人事評価の参考にする目的で取り入れており、昇給や昇進といった処遇や待遇の決定の際に活用します。職員の目標達成の支援が可能となり納得感のある評価を実現しています。