秋桜の丘看護小規模多機能の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市宮前区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】224,250円-290,250円
［内訳］
・基本給:169,2500円-265,000円
・職務手当:22,000円-22,000円
・処遇改善手当:26,000円-33,000円
介護福祉士のみ
・処遇改善手当:10,000円
介護福祉士:想定年収3,904,000円 - 住所
- 神奈川県川崎市宮前区東有馬5-16-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日：
- 2024/11/14
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・2025年5月開設の施設です。大規模の秀峰会が、訪問介護・グループホーム・看護小規模多機能等が入った複合施設を開設いたします。
・設立40年の歴史と蓄積があり、職員の数も3,000名以上を超える大規模法人の職員として、今後一緒に活躍していける職員を募集しています。
・看護小規模多機能施設の職員募集です。ご利用されている利用者へ、訪問・デイ・お泊り等を看護師の方と連携して頂き、その方に合わせたケアを行って頂きます。
【こんな方におススメです】
・大手の法人で長く安定的に働きたい方
（知名度だけではなく、長く働ける福利厚生を整えています）
・今後1ヶ所だけではなく、拠点を変えてキャリアアップをしたい方
（法人内に特別養護老人ホーム・訪問・グループホームなど多数拠点があり、役職を目指すことも可能です）
・60歳を過ぎても長く働きたい方
（ほとんどの職員の方が再雇用をされて勤務しています）
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | ✕ 常勤 |
| 仕事内容 | 看護小規模多機能型居宅介護施設における介護業務 |
| 応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください |
| 給与 | 【月給】224,250円-290,250円 前年度賞与実績: 年2回:計 4.00ヶ月分（前年度実績） 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有 |
| 勤務時間 | 8時間シフト制（始業時間は多少前後することがあります） 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 有 月9日 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給（上限なし）） 車通勤: 可 退職金: 有 ・退職金制度、永年勤続表彰制度（10年、20年） |
| 研修制度 | 研修制度: 有 当法人は職員の皆さんの成長のため、充実した研修制度を設けております。 キャリアパス制度: 有り 【公表】 |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 秋桜の丘看護小規模多機能 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 秋桜の丘看護小規模多機能の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒216-0002 神奈川県川崎市宮前区東有馬5-16-1 |
| 利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
| スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
| 屋内の受動喫煙対策 | 詳しくはお問い合わせください |
| 理念 | 詳しくはお問い合わせください |
