INCLUみなとみらい第2センターのその他(正社員)求人・採用(横浜市西区/神奈川県)

- 給与
- 【月給】230,000円〜
- 住所
- 神奈川県横浜市西区花咲町7-150 ウエインズ&イッセイ横浜ビル10F
- 最寄り駅
- 高島町、戸部、新高島
- 最終更新日:
- 2025/04/22
求人のおすすめポイント
・高給与、年収450万円以上も目指せます。
・年間休日120日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 企業と障害者が安心して働き続けられるようにサポートすること。 そのために企業にアドバイスをしたり、障害者が安心して働ける環境を整えます。 「企業コンサル」 ・障害者雇用に関する問題を一緒に考え、解決策を提案 ・障害のある社員へのサポート方法について企業にアドバイス ・業務の流れや作業マニュアルを作る ・障害のある社員へのサポート 「障害者(メンバー)定着サポート」 ・障害の状況を詳しく把握し、どのようにサポートするかを一緒に計画 ・働いている中で出てくる悩みや仕事の相談を受け、スキルアップの助言 ・メンタルケアや自己管理をサポート 私たちは、人への"想い"と科学的な理論を軸に、心の健康や認知の問題に取り組んでいます。 認知とは、物事を理解したり判断したりする脳の働きのこと。 その働きに問題が起きると、 ・計画を立てるのが苦手になる ・複数の作業を同時にこなすのが難しい といったことに繋がります。 人によって抱えている問題も違うため、それぞれに合ったサポートが必要不可欠。 そのために私たちは科学的なノウハウだけでなく、社外の機関とも協力して支援技術を改善し続けています。 そして障害者が自分のペースで仕事を進められるようにサポート。 一例としては ・仕事の優先順位を一緒に考える ・タスクを小さく分けて進める などの手助けや工夫をすると無理なく作業を続けられる様になります。 また、障害者と共に働く人にも情報を共有をすることで少しずつ社内や会社全体が働きやすい環境に。私たちは、こうした支援を通じて、誰もが自分らしく働き、生活できる社会を目指しています。 ※サポートの一例 ・「図解を用いたマニュアルの方が作業イメージを持ってもらいやすい」と企業へ提案 ・「意思表示が苦手ならカードを使って表現してみよう」と障害者へ提案、実施 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 経験不問 |
給与 | 【月給】230,000円〜 前年度賞与実績: 年2回 (期末賞与発生の場合は年3回) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り ※試用期間中の労働条件変更無し 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 詳しくはお問い合わせください |
勤務時間 | 09:00-18:00 休憩: 60分 残業: 20時間以上 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 土曜日、日曜日、祝日 年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 有 ・完全週休2日制(土曜日・日曜日) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(会社規定に基づき支給 月額上限50,000円) 車通勤: 不可 退職金: 無 社員の誕生日プレゼント補助(社内でお祝いをする文化あり) |
研修制度 | 研修制度: 有 1ヵ月にわたり、座学研修で関連する法律や独自の支援技法などを学んでいただきます。配属後は先輩社員や上長のサポートを受けながら、OJTで経験を積み、スムーズに現場に馴染んでいただけるような体制を整えています。 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | INCLUみなとみらい第2センター |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | INCLUみなとみらい第2センターのその他(正社員) |
アクセス | 〒220-0022 神奈川県横浜市西区花咲町7-150 ウエインズ&イッセイ横浜ビル10F 最寄り駅: 高島町、戸部、新高島 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 詳しくはお問い合わせください |