あくとケアせんげん台の管理者・施設長・ホーム長、サービス提供責任者(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 訪問介護事業所内におけるサービス提供責任者、管理者業務全般 ※あくとケア越谷（埼玉県越谷市蒲生茜町6-8 R.Mマンション205）にてサービス提供責任者として研鑽を積んで頂き、ゆくゆくはせんげん台にて所長として勤務して頂きます。 ・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成。 ・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整。 ・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等。 ・お客様宅でのサービス提供。 |
| 応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください 普通自動車運転免許必須 |
| 給与 | 【月給】274,705円〜302,929円 前年度賞与実績: 年2回（4月・10月）※前年度実績 年額820,000円以上 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 【期間】3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 詳しくはお問い合わせください |
| 勤務時間 | 詳しくはお問い合わせください 08:00-19:00の中の実働8時間 休憩: 60分 残業: 詳しくはお問い合わせください 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 117日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 詳しくはお問い合わせください 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限50,000円/月） 車通勤: 詳しくはお問い合わせください 退職金: 有 健康診断費用補助 |
| 研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 有り 定年後は1年毎の有期雇用契約制度あり（最長75歳まで） |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | あくとケアせんげん台 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | あくとケアせんげん台の管理者/施設長/ホーム長、サービス提供責任者(正社員) |
| アクセス | 埼玉県越谷市 最寄り駅: 越谷、北越谷、南越谷 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 ※詳細の住所に関してはお問い合わせください。 |
| 利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
| スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 詳しくはお問い合わせください |
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・患者様の心が落ち着くように病室は8㎡以上、デザインや照明も工夫しています。 患者様にとっても働く職員さんにとっても気持ちの良い病院です。 ・無資格未経験の方も歓迎します。 看護助手で活躍している職員は、ほとんどが未経験から仕事を初めています。 独り立ちまで1ヶ月-3ヶ月、1名1名の進捗...
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
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最終更新日：2025/05/02
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
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グループホーム さくらんぼ(埼玉県児玉郡上里町)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人情報
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
求人のおすすめポイント
・年間休日120日以上です。 多様な働き方実践企業に認定されており、法人として職員の働きやすさを大切にする意識が強いです。 お休みもしっかり取りつつ、メリハリを持って働きたい方にオススメです。 ・年間賞与4.00ヶ月分の実績がございます。 毎月支給の特定処遇改善加算、年3回支給の処遇改善...
最終更新日：2025/05/02
