仙波グループホームそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(川越市/埼玉県)
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤✕ 非常勤 |
仕事内容 | <一般介護職> グループホームにおける介護業務全般 ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) <介護リーダー> グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・管理者業務フォロー ・新入社員のOJT計画の作成や実施、教育 ・イベントの企画運営、レクリエーション表の作成 ・身体介助(食事、入浴、排泄、移乗など) ・介護記録の入力(ipad) ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯 ・送迎業務 等 |
応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車運転免許必須(介護リーダーは普通自動車運転免許あれば尚可) |
給与 | 【月給】190,000円〜280,000円 前年度賞与実績: ※正社員(年2回)/正規フルタイム社員(年2回寸志)/契約社員なし 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 7:30-16:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 [休日] |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(全額支給(社内規定あり)) 車通勤: 可 退職金: 有 ・定期健康診断 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】 グループホームにおける介護業務全般 ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) 【業務内容(変更の範囲)】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】週2回(月8回) 【勤務時間】16:00-翌09:00 【休憩】法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分) 【給与形態】時給1,225円-1,400円 【手当】交通費支給(規定支給)、処遇改善手当 ※試用期間中は支給なし、夜勤手当5,000円/回 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】制服貸与、昼食費補助、定期健康診断、予防接種補助金制度 【休日】シフトにより調整 【雇用期間】無し 【試用期間】3ヶ月 期間中の処遇改善手当 ※試用期間中は支給なしの支給はなし 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) |
事業所について
事業所名 | 仙波グループホームそよ風 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 仙波グループホームそよ風の介護職員(正社員、パート・アルバイト) 仙波グループホームそよ風の管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
アクセス | 〒350-0034 埼玉県川越市仙波町4-29-5 最寄り駅: 川越、本川越、川越市 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 平均介護度:2.91
年齢層:平均年齢87歳 |
スタッフ体制 | 24 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 職員用に屋外に喫煙所あり |
理念 | 可能な限り自立した生活を送ることができるよう、「自立支援」をサービスの基本とします。 |