ザ・レジデンス芦屋スイートケアの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(芦屋市/兵庫県)
- 給与
- 【正社員】
・介護福祉士(夜勤なし)
【年俸制】3,360,000円-
【月給】280,000円- (処遇改善手当35,500円/月含む)
・介護福祉士 正社員(夜勤あり)
【年俸制】3,756,000円- (夜勤手当・処遇改善手当含む)
【月給】313,000円- (夜勤月4回・処遇改善手当35,500円/月含む)
・時間外労働の有無に関わらず、年俸には20時間分/月の時間外手当が含まれています。
・昇給は業績、能力を勘案し12月に昇給
・賞与は年棒に含まれています。
【契 - 住所
- 兵庫県芦屋市海洋町12-3
- アクセス
- 【バス】 JR神戸線「芦屋」駅より阪急バス約18分、阪神本線「芦屋」駅より阪急バス約9分、 「浜風大橋南」バス停徒歩約1分 ※JR芦屋駅・阪急芦屋駅・阪神芦屋駅と「ザ・レジデンス芦屋スイート」現地を結ぶ、定期巡回バスを運行しています(11:00~、17:00~のシフト時間に対応しています) 阪神「芦屋」駅からもバスで10分程です。
- 最終更新日:
- 2024/11/12
求人のおすすめポイント
・年俸制なので月々しっかり収入が欲しい方におすすめ。
・「年間休日120日」。入社3ヶ月後から利用可能な「半期休暇」でプライベートな時間もきちんと確保できます。
・介護経験の無い方でも生活援助のみのパートでの勤務も可能。
┗時間に制限のある方でも働き方柔軟に相談OK。
・介護職で勤務されている方は介護福祉士の割合が7割。
┗全体的にレベルの高い介護が勉強できる環境です。
・JR芦屋駅・阪急芦屋川駅・阪神芦屋駅と施設を結ぶ定期循環バスが利用できます。
・有給、産前後、慶弔、介護、育児休暇と充実、家庭と仕事の両立ができます。
・中途で採用した経験有り、介護観を確立しているスタッフが多い。
良い意味でプロ集団なので、そんな人間を取りまとめられるような強いリーダーシップを募集。
・24時間看護師の方が常駐している事業所なので、緊急時の対応も安心です。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 介護付有料老人ホームでの介護業務。 具体的には、入居者への入浴・排泄・食事の介助等直接処遇全般、居室の清掃、アクティビティの企画・開催 ・生活援助 介護付き有料老人ホームでの生活援助業務とそれに付随する業務 居室の清掃、洗濯、居室配膳など ・夜間フロント(ザ・レジデンス芦屋スイート) 巡回、取次、緊急対応、お問い合わせ対応 【入浴業務】 入浴人数:1人のスタッフが1日3-4名を担当 介助人員:1名体制 浴槽:個浴、大浴槽、特殊浴槽、リフト浴 |
応募資格 | 未経験者: NG 正社員は介護福祉士必須 |
給与 | 【正社員】 前年度賞与実績: 年棒に含む 年収例: 3,130,000円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り 正社員:無 試用期間: 有り 期間:4ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | ■介護職正社員(正社員) 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 有 月9日公休(2月のみ8日) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給 上限あり 月額:50,000円) 車通勤: 可 退職金: 無 資格取得助成金制度あり |
研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤回数:平均4回 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ザ・レジデンス芦屋スイートケア |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | ザ・レジデンス芦屋スイートケアの介護職員(契約社員) |
アクセス | 〒659-0035 兵庫県芦屋市海洋町12-3 【バス】
JR神戸線「芦屋」駅より阪急バス約18分、阪神本線「芦屋」駅より阪急バス約9分、
「浜風大橋南」バス停徒歩約1分
※JR芦屋駅・阪急芦屋駅・阪神芦屋駅と「ザ・レジデンス芦屋スイート」現地を結ぶ、定期巡回バスを運行しています(11:00~、17:00~のシフト時間に対応しています)
阪神「芦屋」駅からもバスで10分程です。 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)88歳
介護度
要支援1:4名
要支援2:9名
要介護1:15名
要介護2:9名
要介護3:10名
要介護4:7名
要介護5:6名
平均要介護度2.1 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 49名
介護職員数 25名 【公表】
夜勤を行う従業員数 : 3名
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 64%
【日勤体制】
日中職員:10名前後
【夜勤体制】
介護士2名・看護師1名:25名に対して対応する形です
緊急対応は常駐看護師の方が担います
(その他、事務当直1名・警備員1名配置) |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 介護を要する状態になった場合でも、一般居室において介護します。但し、入居者の心身状態によりホーム内の介護居室(ユニットケア室)への転居を希望する場合は、入居者及び身元引受人、事業者が合意の下で転居することができます。 |