株式会社シーユーシー・ホスピスの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(港区/東京都)

給与: 【月給】245,000円〜

住所: 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

最寄り駅: 田町(東京)、三田(東京)、芝浦ふ頭

最終更新日：: 2024/07/03

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求人のおすすめポイント

・管理職を狙える高給与求人です。
・キャリアステップとしても一般介護職よりも早期に叶う事ができます。将来的には施設の管理者として、地域に根差した運営を行う、資格・経験を活かした会社全体の支援、牽引していただく。本部における各セクションのリーダーを担っていただく等様々な選択肢があります。
・様々な事業所を経験することができるので、知識やスキルを取得できます。
・医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。
・「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。
・現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で24施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。
・利用者様はがん末期、神経難病の方。「看取り」に特化した住宅型の有料老人ホームです。
・訪問介護という形態ですが、施設内への訪問のため困った時には相談できる環境です。(看護師24時間配置)
・病院や自宅以外の第三の場所として、利用者様が自分らしく過ごせる施設を目指しています。

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	【業務支援チーム】新規・既存の在宅ホスピス施設内にてがん末期、神経難病の方への介護業務。経験や適性に合わせ管理サポート業務や本部の各部門のお仕事をお任せする場合もございます。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 学歴不問
給与	【月給】245,000円〜前年度賞与実績: 年2回・計2.74ヶ月分（前年度実績）※変動あり年収例: 【東京/千葉/埼玉エリア】事業所支援チーム年収 400万円〜500万円　エリアにより異なる
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り［期間］3ヶ月条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従【業務支援チーム】日勤 9:00-18:00 早番 7:00-16:00 遅番 11:00-21:00 夜勤 17:00-翌9:30 ※前後する可能性有り休憩: 60分残業: 詳しくはお問い合わせください夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有シフト制月9日（2月は8日）夏季休暇 3日年末年始休暇 3日有給休暇入職後半年後に10日付与産前産後休暇育児休業介護休業慶弔休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限:30,000円 /月）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有・入社時研修・メディカルサポーター研修・Missionフォローアップ研修・在宅医療マネジメント研修・階層別研修・e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど）キャリアパス制度: 有りキャリアデザイン研修若年層向けに、外部講師をお招きしキャリアについて考える研修を実施しています。同年代の仲間が集まって、社会人としてのあり方や、ふるまい方をワークを通じて学び、今後のキャリア形成について考え、目標を設定します。
シフト回数目安	夜勤回数:配属施設に応じて
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	株式会社シーユーシー・ホスピス
施設形態	病院・クリニック・診療所その他（介護）
アクセス	〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階最寄り駅: 田町(東京)、三田(東京)、芝浦ふ頭 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・利用者さまの疾患のうち、パーキンソン病関連疾患（37%）とALS（35%）の2つの疾患が多くを占めています。ほか、多系統萎縮症（7%）、プリオン病（3%）、脊髄性萎縮症（2%）など、さまざまな疾患を持つ利用者さまが入居されています。・がんを抱える利用者さまの疾患の割合として最も多いのは、消化器（39%）。ほか、呼吸器（19%）、泌尿器・生殖器（12%）、婦人科疾患（9%）、血液（6%）、脳（5%）と、さまざまな種類のがんを持つ利用者さまを受け入れています。
スタッフ体制	CUC従業員 349名／CUCグループ従業員1,902名（2021年4月時点） ※全社専門スタッフ体制：16名(医師3名、看護師8名、リハビリスタッフ5名) 医療業界未経験者の入社比率70％勤務先比率：本社勤務29％、コンサルティング先勤務71％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	終末期、難病に特化した在宅ホスピス及び訪問看護事業を展開し、企業理念として「逆紹介０」（入院をしないさせないこと）を目指し、最後までその人らしく暮らせる地域作りに貢献します。

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最終更新日：2025/04/18

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