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求人のおすすめポイント

・これから介護職に挑戦していきたいという方におススメの事業所です。
資格、経験がなくてもステップアップをしていけるよう研修が充実しています。
入社後研修には座学での研修、マンツーマンでの実技研修があり、先輩社員の仕事をじっくりと見て学び、学んだ仕事にトライするときも先輩にしっかりと見ていただきながらの研修になります。
研修期間は3ヶ月から半年、その後夜勤帯の仕事を始めることになるため、日勤帯でじっくりと介護の基礎を学ぶことができます。
入社後研修のほかにも月に1回程度社内研修会が開かれ、感染症対策や虐待に関してなど介護職として重要な知識を身につけていくことができます。
現在法人では介護職未経験から活躍されている社員が全体の1/3ほどいらっしゃいます。
・福利厚生が充実しています。
・宮城県が行っている資格を取得できる講座に職員を斡旋しております。そのため、希望を出して推薦が通った場合、資格の取得費用80,000円-150,000円程度が無料になります。
・年末年始に出勤される方には、年末年始特別給として1日1,000円の手当がございます。このような、ご利用者様だけでなく従業員のことも大切にしている法人だからこそ長く働くことが可能です。
・長期で就業をしていただいている介護職の方々に対して、永年勤続慰労休暇があります。入社5年10年15年の節目の年に休暇と手当が支給されます。目標をもって長く務めることができるため、離職率も低く、社員の約半数が勤続10年を超えています。
・ご利用者様の目線に合った介護がしたい方おすすめです。
施設では、「施設」＝「自宅」という意識を徹底して持つことで、ご利用者様一人ひとりの個性に合わせた生活が送れるようにしています。
ご利用者の中には、タンスや仏壇など使い慣れたもの、思い入れのあるものをお持ちの方も多くいらっしゃり、できるだけ自宅にいる環境を再現することを大切にしています。
また、レクリエーションでは全員が集まって行うものもありますが、ほとんどはご利用者様に合わせてできること、やりたいことを尊重し、ご利用者様一人ひとりが楽しめるものを計画し、行っています。