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検索条件に当てはまる秋田県の求人

訪問介護・定期巡回

訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】185,500円-205,500円
［内訳］
基本給:154,300円
処遇改善手当:21,500円
事業所加算手当:3,000円
ベースアップ手当:6,000円
固定残業代:3,700円-23,700円（2-17時間分）※超過分は別途支給
【その他手当】
介護福祉士手当:3年未満7,000円、3年以上10,000円、6年以上20,000円、10年以上30,000円
扶養手当:配偶者8,000円、子供一名4,000円（上限16,000円）

※昇給制度あり
1月あたり3,00

住所: 秋田県秋田市

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

2024年11月07日に情報更新された(秋田市/秋田県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員（常勤、非常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2024/11/07

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訪問介護・定期巡回

ホームケア土屋秋田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】246,000円-296,000円
[内訳]
基本給:160,000円
地域加算手当:6,000円
資格手当:初任者研修 10,000円、実務者研修 20,000円、介護福祉士 30,000円
処遇改善手当:30,000円-60,000円（※月の日数によって変動）
夜勤手当:40,000円（※5,000円/回 8回分）※8回を超える場合は追加支給あり

住所: 秋田県秋田市寺内字イサノ101 アルファーコート1C号室

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。

最終更新日 : 2024/11/06

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訪問介護・定期巡回

ケアセンター亀はうすの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】130,000円～
［内訳］
基本給：120,000円～150,000円
手当評価手当　10,000円～50,000円

【その他手当】
家族手当　配偶者10,000円　子・その他5,000円
住宅手当　13,000円
育児手当（未就学児）1人2,000円
早番・遅番手当あり（時間帯に応じる）

住所: 秋田県秋田市下北手松崎字岩瀬163-1

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・年齢不問。何歳からでもスタートできます。
・経験不問。訪問介護初めての方でも最初は先輩がついてくれるので安心です。
・実務者・介護福祉士資格支援制度あり。働きながらスキルアップが目指せます。※勤続年数に準ずる
・秋田市下新城中野に法人指定の保育室あり。職員の方は全員利用可能です。
・育休の取得実績あり。多様なライフステージに対応しながらお仕事を続けられます。

最終更新日 : 2024/11/05

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訪問介護・定期巡回

バイタルケア秋田のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】165,000円-210,500円
[内訳]
基本給：155,000円-200,500円
職務手当：10,000円

【その他手当】
処遇改善一時金：年4回支給　当社規定による

昇給：定期昇給あり

住所: 秋田県秋田市泉字登木221-1

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・住み慣れた街で地域貢献をしたい方にはオススメです。
バイタルケアは、1995年設立後、宮城県・秋田県・新潟県で介護福祉施設サービスを提供する法人で、2000年から秋田市でホームヘルプサービスや居宅介護支援サービスを開始しました。
法人理念として、地域住民の『何でも相談窓口』を目指す地域密着型の介護施設です。

・仕事と育児の両立をしっかりしていきたい、子育て中の方も応援する環境のある法人様です。仕事と家庭の両立支援に取り組んでおり、出産前後期間を含む１６週間の休業や、その後の育児休業制度もしっかりしています。結婚・出産をされても、職場のサポートをもらいながら仕事と育児を両立して「介護福祉士」資格を取得された方もいます。
育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、長くお勤め希望の方にもピッタリです。

・雪道でも安心。働きやすい職場です。
バイタルケアは、自家用車でお仕事ができるので慣れた車の運転になるので安心して業務ができます！また交通事情を、常に監視し、綿密なシフトを組んでいるので、雪道での訪問介護も安心して働ける環境です。

最終更新日 : 2024/11/05

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訪問介護・定期巡回

訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: ■介福以外
【月給】176,300円～241,300円
[内訳]
・基本給：140,000円
・特別技能手当：20,000円～85,000円
・通信手当：300円
・夜勤手当：4,000円/回（月4回計上）

■介福
【月給】186,300円～251,300円
[内訳]
・基本給：140,000円
・特別技能手当：20,000円～85,000円
・通信手当：300円
・資格手当：10,000円（介福）
・夜勤手当：4,000円/回（月4回計上）

※処遇改善手当は特別技能手

住所: 秋田県秋田市

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求人のおすすめポイント

2024年10月31日に情報更新された(秋田市/秋田県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2024/10/31

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訪問介護・定期巡回

訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】185,500円-205,500円
［内訳］
基本給：154.300円
処遇改善手当：21,500円
事業所加算手当：3,000円
ベースアップ手当：6,000円
固定残業代:3,700円-23,700円（2-17時間分）※超過分は別途支給

【その他手当】
介護福祉士手当：3年未満7,000円、3年以上10,000円、6年以上20,000円、10年以上30,000円
扶養手当：配偶者8,000円、子供一名4,000円（上限16,000円）

【昇給】
あり：1ヶ月あたり2

住所: 秋田県秋田市

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

2024年10月10日に情報更新された(秋田市/秋田県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員（常勤、非常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2024/10/10

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訪問介護・定期巡回

土屋訪問介護事業所秋田の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給：388,200円-
固定残業代：111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有

住所: 秋田県秋田市

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。

最終更新日 : 2024/08/30

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訪問介護・定期巡回

きらら訪問介護事業所竿燈通りの介護職員・ヘルパー求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】160,000円-200,000円
[内訳]
基本給：160,000円-200,000円

【その他手当】
介護福祉士手当：10,000円
子ども手当(ひとり親家庭)：5,000円/名(高校卒業まで)

住所: 秋田県秋田市大町1-5-9 朝日プラザ秋田中央102号室

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・希望に沿わない異動はありません。
・未経験・無資格可能です。先輩社員が一人ひとりのペースに合わせて指導を行ってくれるのでフォロー体制も万全です。
・スキルアップ可能です。自社のアカデミーで初任者研修・実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャー等の資格取得を無料サポートしています。
・柔軟な働き方が可能です。フルタイムシフトの他、日勤のみ・夜勤専従等色々な働き方が出来ます。
・分かり易い評価制度です。社内の評価制度により業務態度の他、介護に関する知識や実践的スキルの両面を加味した評価制度があり、頑張った分だけ評価してくれます。
・福利厚生が充実しています。建物内の許認可保育園や社内サークル・住宅購入の際の物件紹介等様々な福利厚生があります。

最終更新日 : 2024/08/07

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訪問介護・定期巡回

ゆきわり草ヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】180,200円-185,200円
[内訳]
・基本給：160,200円
・夜勤手当：5,000円/回（月4-5回程度）

住所: 秋田県秋田市川元むつみ町2-25　川元むつみ荘103

アクセス: 羽後牛島駅より徒歩23分

最終更新日 : 2024/08/02

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訪問介護・定期巡回

訪問介護事業所あらやのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】200,000円-260,000円
[内訳]
・基本給：170,000円-210,000円
・資格手当：30,000円-50,000円

その他手当
職能手当：5,000円-20,000円（試用期間終了後）
家族手当：5,000円／名
住宅手当：10,000円

住所: 秋田県秋田市新屋沖田町9-21-101

アクセス: 新屋駅より徒歩7分

求人のおすすめポイント

・年間休日120日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・アクセス良好。新屋駅より徒歩7分です。

最終更新日 : 2024/05/22

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訪問介護・定期巡回

訪問介護事業所あらやの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】172,000円～270,000円
[内訳]
・基本給：160,000円～200,000円
・資格手当：7,000円～30,000円
・職能手当：5,000円～40,000円

【その他手当】
・夜勤手当：7,000円/回
・準夜勤手当：3,500円/回

住所: 秋田県秋田市新屋沖田町9-21-101

アクセス: 新屋駅より徒歩7分

求人のおすすめポイント

・年間休日120日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・アクセス良好。新屋駅より徒歩7分です。

最終更新日 : 2024/05/22

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訪問介護・定期巡回

居宅・訪問介護ステーションホッとらっくのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】185,000円‐213,550円
[内訳]
・基本給：127,000円‐155,550円
・サ責/介護福祉士手当：20,000円
・処遇改善手当：10,000円
・自家用車借上手当：5,000円
・通勤移動燃料手当：23,000円　

【その他】
・早番・遅番手当：300円/回
・扶養者手当：1,000円‐5,000円※当社規定あり
・住宅手当：一律5,000円　※賃貸の場合

住所: 秋田県秋田市土崎港南3丁目9-30

アクセス: 土崎駅より徒歩 17分

求人のおすすめポイント

・住宅手当、扶養手当など各種手当充実。
・残業ないのでプライベートの時間が確保できます。

最終更新日 : 2024/04/19

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訪問介護・定期巡回

はぁとらんどの風の介護職員・ヘルパー求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】213,000円～
[内訳]
基本給：185,000円
夜勤手当：7,000円/回（月4回程度）

【昇給】
年1回：9,250円/年

住所: 秋田県秋田市外旭川八柳1-17-13

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

★利用者様が少なく、スタッフの量も多くないため、人間関係トラブルなどが少ない事業所です！
基本的にお一人の利用者様を2名でケアしていく事業所になるため、同時に関わる人数が多くないため
そういった環境が好きな方にはオススメの事業所です！

★秋田県のＡＬＳのケアにおいては自薦ヘルパーが多い中で、はぁとらんどの風は法人として採用頂けます！

★初任者研修以上の資格が有れば勤務が可能です！
給与体系なども通常の介護施設に比べて比較的高く設定をされており、年ごとによる昇給もございますので、お給料面では安心してお仕事が出来ると思います。また、昇給についても年単位で最大9,250円と非常に高く設定をされており、障害者支援に関わりながら、お給料を上げていきたい！という想いの方にはピッタリの事業所です！

★夜勤専従や日勤帯パートなど、様々な勤務形態でのご相談が可能です。
一人一人の生活リズムに合わせてお仕事の相談が出来ますので、是非ご相談下さい。

★身体介助そのものはあまり多くなく、利用者様のお食事作りと食事介助・お部屋のお掃除・洗濯等の生活支援が多くいお仕事です！
比較的お体への負担は少なく、施設内を走り回るシーンなどはありません。
そのため比較的体力に自信が無い方でも、取り組みやすいお仕事内容になります。
※利用者様を担架で運んだりするシーンもございますが、2人～3人で行いますのでご安心ください！

★夜勤手当は1回7,000円で地域でも好待遇です！夜勤時は見守りがメインとなります！
また、入職後なるべく早めに一人立ちまでマンツーマン指導していただけますので、『入職後半年たったけど夜勤やらせてもらえないからお給料が上がらない。。。』という事は発生致しません。※個人差があります。
また、サービス提供責任者の配置などもあり、早期のキャリアアップが可能です。

最終更新日 : 2024/03/27

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