検索条件に当てはまる秋田県の求人・転職情報

検索条件に当てはまる秋田県の求人・転職情報172件

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検索条件に当てはまる秋田県の求人

特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム　偕生園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(男鹿市/秋田県)

給与: 【月給】192,000円-221,000円
［内訳］
・基本給:170,000円-185,000円
・資格手当:2,000円-8,000円
・処遇改善手当:10,000円-13,000円
・ベースアップ手当:10,000円-15,000円

住所: 秋田県男鹿市脇本浦田字坂ノ上139-1

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/11/08

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特別養護老人ホーム(特養)

横手市特別養護老人ホームシルバードームいきいきの郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横手市/秋田県)

給与: 【月給】173,700円‐211,700円
[内訳]
・基本給：137,700円‐170,700円
・夜勤手当：20,000円-25,000円（5,000円/回、月4‐5回程度）
・処遇改善手当：10,000円
・特別手当：6,000円

【その他手当】
・住宅手当：上限15,000円（借家・アパートの世帯主）
・扶養手当：配偶者13,000円、子（18歳未満）6,000円/名

住所: 秋田県横手市増田町増田字七日町177

アクセス: JR十文字駅から路線バス(岩井川線、小安線、上畑線)乗車約5分、増田中町停留所で下車して徒歩約5分

求人のおすすめポイント

・横手市内に複数施設を展開、地域とのつながりをとても大切にされている大手法人運営の施設です。
→一例として、同系列のすこやか大雄は、平成26年に横手市から施設の建物の無償譲渡を受けた実績もあるなど地域の福祉拠点の一つとして地域からの期待をされている法人になります。

・手当も充実しております。長期の就労により待遇面も圧遇される仕組みとなっており、5年以上、10年以上と長期間働いている方も多くいます。
→賞与はもちろん、住宅手当や扶養手当なども充実しています。
キャリアステップに関しても明確な規定の元、希望や適性に合わせて昇進、生活相談員やケアマネジャーなど、他の職種にステップアップすることも可能な仕組みがあります。
(例)一般介護職員→(2-3年)介護班長→(5-7年)介護統括など

・人間関係の「男女イキイキ職場宣言事業所」として、女性の働きやすさや、仕事とプライベートの調和などを追求されている事業所様です。
→年間での定期的な面談があり、現場の意見をしっかり聞いて反映してもらえる環境が職員の定着、満足度につながっています。
※すこやか大雄に関しては直近2年間で常勤職員の退職者はおりません。

・年間休日120日です。しっかり働いた分だけしっかりお休みを頂ける施設様なので、お仕事とプライベートの両立が図れますね。
有給休暇に関しても「取得しやすい」雰囲気、風土があり、年間で10日近く積極的に消化しているそうです。
・年に2回施設長と面談、そのほか悩みがあれば適宜事務長に相談することも可能です。

最終更新日 : 2024/11/08

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グループホーム

グループホーム国見ノ里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】189,000円-
[内訳]
・基本給:137,000円-150,000円
・資格手当:3,000円-8,000円（初任者研修3,000円、実務者研修4,000円、介護福祉士8,000円）
・処遇改善加算手当 :25,000円-30,000円
・特定処遇改善手当 :3,000円-5,000円
・介護職員等ベースアップ等支援加算手当:5,000円-8,000円
・夜勤手当:16,000円（4,000円/回　月4回として算定）

【昇給】
あり
能力、業績等による
昇給金額/昇給

住所: 秋田県秋田市豊岩小山字前田表158-3

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・アットホームな環境でお仕事をしたい、認知症ケアを学びたい方にピッタリな求人です
1ユニット9名定員の小規模なグループホームです。日中は2-3名、夜勤時は1名の体制で利用者様の食事・入浴・排泄介助や日常生活のサポートを行っていただきます。
平均介護度は2.2ですが、認知症の症状で介護度があがっているので、身体の状態だけでいうと介護度1.2程度となり、比較的お身体は元気な方が多いです。その為、介護といっても見守り、利用者様と一緒に協力しながら生活をしていくというイメージです。
・しっかりとした教育体制なので、経験が浅い方も安心して働く事のできる環境です
入職してからの約3日間、認知症のケアについてと利用者様の状態やその方の性格等を学び、ある程度知識をつけてから、現場に出て利用者様と接するという段階を踏むことで、スムーズにお仕事に取り組めるようにしています。
現場に入ってからもマンツーマンの指導体制などが充実しており、安心して働ける環境が整っております。
夜勤帯などの緊急時の対応についても、業界約30年のベテラン、医療知識もある管理者が駆け付けられる体制を整えているので、対応はしっかりしています。
・グループホームによくある調理に不安な人にも安心できる環境です
常駐の調理員が月の半分以上は調理業務を担当します。
実際にお料理経験がほとんどなしの方も働いていらっしゃるので、「頑張る気持ち」があればチャレンジできる環境です。
・スタッフ同士の関係性や働きやすさを非常に大事に考え、施設の運営や採用を行っています。
「少ない人数でやるからこそ、よりスタッフ同士の協力体制が重要」という想いがある法人です。
主に施設内の男女比のバランス間を極力均一化していく事で、人間関係トラブルの発生を未然に防ぐ事を仕組み化したり、悩みのあるスタッフについては管理者に相談出来る機会を設けて一緒に解決していくなど、「みんなで仲良く楽しくお仕事がしたい」という方にはとてもオススメ出来る施設です。

最終更新日 : 2024/11/08

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有料老人ホーム

ラ・ナシカあきたの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: ■契約社員（正社員以外）
【月給目安】168,525円
[内訳]
・基本給：168,525円
※時給1,070円×157.5時間で計算
※深夜割増別途支給

契約社員は、給与締め日は毎月26日

■正社員
【月給】206,900円-328,130円
[内訳]
・基本給：140,900円-247,630円
・職務手当：15,000円
・処遇改善手当：30,000円-35,000円
・処遇改善支援手当：3,500円
・加給手当：11,500円-19,000円
・夜勤手当：6,0

住所: 秋田県秋田市東通4-4-13

アクセス: 秋田駅より徒歩16分

求人のおすすめポイント

・安定した経営母体の中で働くことができます。
北は北海道・南は九州まで有料老人ホームを中心に約70以上の事業所を展開しております。

入社後3か月間の研修制度や資格取得制度などがあり、働く上でのバックアップも非常に充実しております。
研修制度：プリセプター制度やスキルアップ研修。
資格取得支援：実務者研修取得の受講半額制度や介護支援専門員・介護福祉士取得に向けた無料の講座開講など。
→介護士として更なるステップアップを目指していきたい方には大きなメリットです。

・利用者様との関わりを更に厚くしたい方におススメです。
「春の陽だまりでありたい」の理念のもと、職員様一丸でケアにあたっています。
利用者様一人一人の「その人らしさ」を尊重していくため、これまで趣味にしてきたことや、施設で過ごしていただく事に楽しさを感じていただくために、レクリエーションや娯楽には非常に力を入れております。
施設内に簡易映画館やカラオケルームを設置しており、利用者様は余暇の時間をそれぞれ楽しんでおられます。

また、人員配置にも余裕を持たせることによって、職員の負担軽減に努めております。

・高い水準の待遇で働くことができます。
職員様のモチベーションアップのために、待遇面も非常に高水準です。
賞与3.2か月に加え、手取り20万円を目指すことも十分に可能です。

最終更新日 : 2024/11/08

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム　花の家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 介護福祉士
【月給】178,800円-191,600円
[内訳]
・基本給：149,800円-162,600円
・職務手当：11,000円
・処遇改善手当：18,000円

【その他手当】
・夜勤手当：4,000円/回（月4-6回程度）
・扶養、住宅手当あり
・寒冷地手当あり（11-3月）

住所: 秋田県秋田市雄和石田字苗代沢18

アクセス: 【バス】路線バス　秋田中央交通雄和線四ツ小屋駅下車、マイタウンバス南部線に乗継　雄和市民センター前下車　徒歩約6分　（秋田駅より約45分）

求人のおすすめポイント

・地域密着型の法人です
秋田県内で8つの介護施設を運営している法人です。
地域に根ざした活動で、「利用者様が安心して楽しいひと時」を送れるようにお一人お一人にあったサービスを提供しています。

・働きやすい職場環境に力を入れています
仕事と家庭の両立支援や女性が活躍できる雇用環境の整備に取り組んでおります。
働きながら介護支援専門員や社会福祉士の資格を取得した際には報奨金制度があるため、キャリアアップしやすい職場になっております。また、年間5日までであれば時間単位で有給休暇を取得することができます。

・お休みやお給料なども非常に充実しています。
年間休日は122日です。賞与や処遇改善も支給があります。
ライフイベントの両立が難しい介護業界の中でお仕事とプライベートを両立ができる貴重な法人です。

・和気あいあいとした雰囲気の職場です。
若い方からご年配の方まで幅広い年齢層の職員の方がご活躍されております。
分からないことがあれば、すぐに相談や質問ができる職場のため、スキルアップ向上に繋がりやすいです。

最終更新日 : 2024/11/08

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病院・クリニック・診療所

秋田東病院の看護助手(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】177,000円-224,000円
[内訳]
基本給
　介護福祉士:163,000円-200,000円
　上記以外:153,000円-170,000円
夜勤手当:22,000円（5,500円/回、月4回程度）
皆勤手当:2,000円

【その他手当】
住宅手当:4,000円（世帯主に限る）

昇給:定期昇給あり

住所: 秋田県秋田市山内字丸木橋167-3

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・精神科病院ですが、機能訓練・生活援助メインの看護助手業務です。
入院患者様は主に高齢者が多く、認知症病棟、精神科病棟（一般、老年者）がございますが、内科的な合併症をお持ちの方以外寝たきりではなく訓練活動に耐えられる症状の方々が多いため、リハビリも充実しています。精神保健福祉士も3名在籍（通常の病院は1名配置がほとんどです）、しっかりと患者様のサポートを行っています。
認知症の状態に応じた当院独自のプログラムによる「生活機能回復訓練」を行い、生活復帰に向けた取り組みを行っています。

・介護業務に専念できる環境です。
看護師、ＰＴ・ＯＴ、精神保健福祉士と同じ目線で「利用者様の機能回復・復帰」のために何をしたらいいのか考えられる為、力が付く環境です。リネン交換・洗濯等の助手業務は、専門職員を雇用しているので、看護助手職員は利用者様の介護業務で専念できます。あくまで「介護士」としてのお仕事をしていただきますので、初めての病院勤務といった方も安心できます。

「働いている方の口コミ」
イメージでいうと、認知症特化型の介護施設のような感じで、施設でやってきた介護業務をやっていく感じです。

・職員の働き方に関しては相談に乗って下さっている環境です。
60歳以降の方も、本人のやる気次第で常勤として勤務可能。家庭の事情や、自身の都合で勤務時間に制限が出たとしても、施設異動や、時間変更等で対応し、長期就業できるような環境を作っています。
また、職員専用の送迎バスもあり、公共交通機関のみの方も歓迎です。

・残業時間の管理など、職員のワークライフバランスなども考えている環境です。
家庭との両立を図っていただきたいという思いから、
日勤が終わる時間帯にはチャイムが流れ、残業も上長の許可を取らないと残業も許されない環境になっております。

最終更新日 : 2024/11/08

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病院・クリニック・診療所

菅原病院の看護助手(正社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)

給与: 【月給】187,000円-
［内訳］
・基本給:135,000円-　※経歴換算あり
・資格手当:10,000円-12,000円
※資格の有無にかかわらず定常的に支給　
※介護福祉士が12,000円
・特別手当（介護職員処遇改善手当）:22,000円
・夜勤手当:20,000円-28,000円（5,000円-7,000円程度/回　月4回程度）
※介護福祉士が7,000円

住所: 秋田県由利本荘市石脇田尻33

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最終更新日 : 2024/11/08

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホームひまわり苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(雄勝郡羽後町/秋田県)

給与: 【月給】181,000円-
［内訳］
基本給:152,500円-175,000円
処遇改善金手当:4,500円-6,000円
夜勤手当:24,000円-30,000円（6,000円/回　月4回-5回として算定）

【その他手当】
資格手当
扶養手当など

住所: 秋田県雄勝郡羽後町西馬音内字中野19-39

アクセス: 湯沢駅から車15分

求人のおすすめポイント

・地域密着型でユニット介護のアットホームな事業所です。
・夜勤は習熟度を加味して、先輩職員とペアで始められるので安心です。
・町の中心部にあり、地域との連携を大切にしています。
・木を多く使った作りで温かみのある事業所です。
・資格取得応援制度や各種福利厚生が充実しています。
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は110日と多めに定めています。

最終更新日 : 2024/11/08

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム南寿園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 嘱託職員
【月給】170,810円-184,010円
[内訳]
基本給:145,200円-155,900円
処遇改善臨時手当:3,110円
資格手当:10,000円
夜勤手当:12,500円-15,000円（2,500円/回　月5回-6回として算定））

正職員
【月給】192,910円-268,110円
[内訳]
基本給:177,300円-250,000円
処遇改善臨時手当:3,110円
夜勤手当:12,500円-15,000円（2,500円/回　月5回-6回として算定）

住所: 秋田県秋田市上北手猿田字後谷地108-3

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最終更新日 : 2024/11/08

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設　しょうわの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)

給与: 介護福祉士以外
【月給】195,000円-
［内訳］
・基本給:135,000円-150,000円
・資格手当:10,000円
・処遇改善手当:22,000円
・ベースアップ手当:8,000円
・夜勤手当:20,000円（5,000円/回・月4回程度）

介護福祉士
【月給】205,000円-
［内訳］
・基本給:135,000円-150,000円
・資格手当:12,000円
・処遇改善手当:22,000円
・ベースアップ手当:8,000円
・夜勤手当:28,000円（7,0

住所: 秋田県由利本荘市石脇字田尻33

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/11/08

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ショートステイ(短期入所)

ショートステイ　そらの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(にかほ市/秋田県)

給与: 【月給】165,000円-230,000円
[内訳]
・基本給：165,000円-230,000円

住所: 秋田県にかほ市田抓字明後田47-4

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/11/08

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病院・クリニック・診療所

大曲中通病院の看護助手(正社員)求人・採用(大仙市/秋田県)

給与: 【月給】170,900円-188,900円
[内訳]
・基本給:157,000-175,000円
・共済手当:2,300円
・処遇改善手当:116,00円

住所: 秋田県大仙市大曲上栄町6-4

アクセス: 大曲(秋田)駅より徒歩23分

求人のおすすめポイント

先輩職員からの指導を受けながら勤務ができますので、資格をお持
ちでない方、未経験者も大歓迎です。

最終更新日 : 2024/11/07

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設サングレイスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大仙市/秋田県)

給与: 介護福祉士以外
【月給】177,300円-188,300円
[内訳]
・基本給：148,000円-154,000円
・資格手当：12,500円
・夜勤手当：16,800円（4,200円/回、月4回程度）

介護福祉士
【月給】194,300円-200,300円
[内訳]
・基本給：162,000円-168,000円
・資格手当：15,500円
・夜勤手当：16,800円（4,200円/回、月4回程度）

住所: 秋田県大仙市協和上淀川字五百刈田278-5

アクセス: 【車】秋田自動車道協和インターより直進2分

求人のおすすめポイント

★しっかりした基盤・安心出来る環境で長期就業を目指す方におすすめです！
『協和病院』の医療法人慧眞会が運営をする介護老人保健施設で、法人として病院や有料老人ホームなど
複数サービスを運営をされており、様々な角度から地域を支えている法人になります。
・賞与は3.80か月～4.00か月分の実績
・退職金は確定給付企業年金（法人負担）・確定拠出型年金（法人負担、自己負担により増額可）の2本建て
など大手法人ならではの安定した環境で仕事がしたい方にはオススメの法人施設様です。

★在宅復帰に向けて体制を整えており、医療面・介護面で学べる環境です！
入所定員100名：通所リハ定員20名平均介護度:3.22の介護老人保健施設です。
寝たきりの方から、もうすぐ在宅復帰ができるような自立している利用者様も多く、
状態に合わせての介護の技術を身に付ける事が出来る環境です。

また、看護師・介護士・PT・OT すべてのスタッフが自分の業務だけでなく、他の職種の仕事も率先して
こなしてくれる風土があり連携を取ることも多く、多職種連携の中でのお仕事も成長に繋げることが出来ます。
※介護職員に関しては基本的に在宅復帰に向けた生活支援等を行っていただきます。
（入浴、食事、排せつの介助、その他付随する業務。）

★入職後のフォローも安心！マンツーマン指導や研修があります！
入職後は職場に慣れるまでの間、新人の方にはマンツーマンで先輩社員がついて指導します！
夜勤に入るまで、経験者の方でも3ヶ月程度時間をかけて慣れていくことも可能です。
業務の中で困ったことがあっても、すぐ相談や指導を受けられる体制なので入職後も安心ですよ！

★プライベートと両立しながら、働きたい方にピッタリな環境です！
年間休日は127日で、シフトの相談にも柔軟に対応・相談を受けてくれるような環境です。
残業も月平均3時間以内とほぼ無しで働けるので、メリハリをつけて働く事ができる環境です。

最終更新日 : 2024/11/07

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設やかたの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(山本郡三種町/秋田県)

給与: ・契約・嘱託職員
【月給】158,100円-188,900円
［内訳］
基本給:132,600円-159,900円
処遇改善手当:20,000円
特定処遇改善手当:0円-3,500円
支援補助金手当:5,500円

【その他手当】
夜勤手当:5,000円/回
準夜勤手当:1,430円/回
深夜勤手当:3,570円/回

・正社員
【月給】185,600円-203,600円
[内訳]
基本給:143,600円-161,600円
処遇改善手当:20,000円
特定処遇改善

住所: 秋田県山本郡三種町鹿渡字猿田牛渕25-61

アクセス: 【電車】鹿渡駅より徒歩15分

求人のおすすめポイント

・介護老人保健施設では非常に珍しいユニット型の作りです。
「各個人の尊重」に重きを置き、入所期間の長短に関わらず人間らしく生きる為の生活のお手伝いを、行っていただきます。
ユニットケアの高度な教育を受けたユニットリーダーを各ユニットに配置し、より質の高いケアの提供に日々業務にあたっております。

・人と車いすの適合化による機能改善を図っております。
「モジュラー型車いす」といういわゆるオーダーメイドのような車いすの運用により、生活の質の向上を図っております。
昨日できなかったが今日できたを少しでも増やすことで、機能向上を図ることで在宅復帰後の生活まで支援しております。

・研修制度も非常に充実しています。
ユニット型の介護老人保健施設ということもあり、「ユニットリーダー研修」の資格取得に積極的です。
資格を取得しなくとも、「ユニットケア」の実践のため、内部研修に積極的に参加いただくことで、他の介護老人保健施設のケアとは違った差別化を図っております。

・ワークライフバランスも十分にとれます。
年間休日112日・夏季、冬季でまとまったお休みも取れる上、扶養手当や住宅手当等の支給も充実しております。
子育てをしながらのバランスも非常に図りやすいです。

最終更新日 : 2024/11/07

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病院・クリニック・診療所

由利本荘医師会病院の看護助手(正社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)

給与: 実務者研修、初任者研修
【月給】150,000円-235,000円
[内訳]
基本給:145,000円-229,000円
処遇改善手当:5,000円-6,000円

介護福祉士
【月給】155,000円-240,000円
[内訳]
基本給:145,000円-229,000円
処遇改善手当:5,000円-6,000円
資格手当:5,000円

【その他手当】
住宅手当:規定による

住所: 秋田県由利本荘市水林456-4

アクセス: 薬師堂駅より徒歩32分

求人のおすすめポイント

・安定性抜群の医師会運営病院です。安心してお仕事ができます。
由利本荘市の医師会所属の病院からなる財団法人で、1967年の発足から約54年の歴史があり、由利本荘市とにかほ市の医師のべ150名程度が所属。市民の皆様の健康を守るために存在しています。地域に必要とされ続ける病院の一つで、安定性は抜群です。
・施設経験のある方は、今までの経験をバッチリ活かしてお仕事ができる環境です。
由利本荘医師会病院は、超高齢者の患者様が多く入院される病院です。
入職後は地域包括ケア病棟や一般病棟での慢性期や回復期にあたる方々の日々の生活のサポートがメインで、排泄介助、食事介助など一般介護のご経験がある方であれば、大きく施設のものと仕事内容は大きくは変わりません。今まで培ってきた経験を活かしながら、お仕事をすることができます。
・若手もベテランスタッフも多く在籍します。長く働き続けていける環境です。
20代から50代以降まで、幅広い年齢層の方が活躍しているのが特徴の病院です。
「ご年齢に関わらず、意欲があればご活躍いただきたい」という方針で、定年を過ぎた60代以上のスタッフで、継続して勤めている方が非常に多いです。
ご自身のご年齢に関わらず、慣れた環境で長く続けていけるのが魅力です。
※お子さまがいらっしゃる世代の方であれば、お子様のイベントに応じてシフトを組んでいただけるなど、子育て中の方も安心して働くことができます。また夜勤帯は看護師が担当するため、看護補助者の夜勤対応はございません。

最終更新日 : 2024/11/07

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その他（介護）

看護小規模多機能わかばイーストの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)

給与: 【月給】191,500円-
[内訳]
・基本給:164,000円-220,000円
・夜勤手当:20,000円（5,000円/回・月4回程度）
・資格手当:7,500円-15,000円
　資格手当詳細:介護福祉士15,000円、実務者10,000円、初任者7,500円
【その他手当】
・認知症介護実践者研修:2,500円
・認知症介護実践リーダー研修:2,500円
・喀痰吸引等研修修了（1号-3号すべて習得）:5,000円
※処遇改善手当は基本給に含みます。

住所: 秋田県由利本荘市荒町字真城42-2

アクセス: 【車】本荘ICから車で2分

求人のおすすめポイント

・大手社会福祉法人わかば会の地域密着型特別養護老人ホームの求人です。
「わかばケアビレッジイースト」という地域の方々も集い笑顔にあふれる「まち」を目指しており、
近隣にグループホームといった介護施設の他、地域交流ホール、コンビニ、薬局なども開設している介護の「まち」です。
「わかばケアビレッジイースト」はTVのCMでも放送されている認知度も高く安定した経営基盤を持つ池田グループ・社会福祉法人わかば会の求人です。
利便性に優れ、地域密着の住み慣れた場所で心豊かに仕事をされたい方におすすめです。

・資格取得支援制度や手厚い研修など、教育環境の整った職場です。
自社で「介護福祉士実務者研修講座」を開講しており、未取得者の方は受講可能です。費用は法人が負担していただけます。
より専門性の高い介護技術を取得しようとする方への研修、その他外部研修についても経験年数問わず積極的に受講頂き、受講費用は会社が支援します。
経験年数2年-3年程度の職員を新人職員の相談役とし、プリセプター、プリセプティの定期的な面談も実施しています。
充実した教育環境、資格取得支援、相談環境が整っているので新人の方も安心して働けます。

・高給与で手当も充実、休暇制度も整って働きやすい環境です。
高給与求人です。年1回の人事考課を行い、非正規職員から正規職員への転換も進めております。
お子様の運動会や卒業式など、ライフイベントに合わせた休暇も取得可能です。安心してお仕事ができます。

最終更新日 : 2024/11/07

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就労継続支援

げんきハウス下新城の生活支援員、その他(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】151,000円-186,000円
[内訳]
基本給:125,000円-160,000円
評価手当:10,000円-30,000円
当直手当:16,000円（4,000円×4回で計算）

【その他手当】
家族手当
　配偶者:10,000円　
　子:5,000円
住宅手当:13,000円
育児手当(未就学児):2,000円/人

住所: 秋田県秋田市金足追分字海老穴222番地

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/11/07

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設　ニコニコ苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】180,000円-235,000円
[内訳]
・基本給:120,000円-160,000円
　大学卒:150,000円-
　専門学校卒:130,000円-
　高校卒:120,000円-
・処遇改善手当:35,000円-50,000円
・夜勤手当:25,000円-30,000円（5,000円/回・5回-6回/月）

※昇給:年1回（昇給下限:500円）

住所: 秋田県秋田市下新城中野字琵琶沼138-1

アクセス: 追分駅より徒歩11分

求人のおすすめポイント

【経営が安定している大手法人】
・秋田市を中心に関東圏にも広く医療福祉サービスを提供する大手医療法人久幸会グループで。
・向上心のある方やスキルアップ･キャリアアップを目指す方におススメです。

【入社後の研修体制】
・安心の入職後体制と教育体制です。マンツーマン指導や研修があります。
→職場に慣れるまでの間、新人さんにはマンツーマンで先輩がついて指導します。夜勤に入るまで、経験者の方でも3ヶ月程度時間をかけて慣れていくことも可能です。業務の中で困ったことがあっても、すぐ相談や指導を受けられる体制なので入職後も安心です。

・研修制度も充実している為、スキルアップしたい方にはオススメです。
→月1回、オンライン等も活用しながら、感染対策・安全管理等をテーマに研修を行っています。　

・法人内で、病院・介護老人保健施設・訪問介護等幅広く展開している為、法人内でのキャリアアップが可能です。
また、資格取得支援制度があり、研修費用は一部法人で補助していたりと大手ならではのバックアップ体制も抜群です。

・職員同士の関係がフラットで、風通しの良い職場環境です。
平均年齢は30代半ばですが、40代-50代の職員も万遍なく在籍、男女比は4:6と男性も多い職場で、ベテランの職員から色々教えてもらう機会も多いです。
また、施設全体を把握するために、施設長も現場に入り利用者様対応を行っていたり、事務員や相談員も現場の様子を共有しており、施設の状況を職員間で把握できるフラットな環境です。

・仕事と家庭のバランスを両立したい方にもおススメです。
秋田県では珍しい、24時間託児所完備の法人であることからもわかるように、小さいお子様の子育てをしながら勤務しているスタッフなどにも理解のある職場です。
有給取得率も高く、プライベートとの両立がしやすいため、ワークライフバランスを保ちながら長く働いていきたい、という方におススメです。

最終更新日 : 2024/11/07

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病院・クリニック・診療所

杉山病院の看護助手(正社員)求人・採用(潟上市/秋田県)

給与: 【月給】176,000円-
[内訳]
・基本給：135,000円-150,000円
・加給手当：15,000円-
・ベースアップ手当：6,000円
・夜勤手当１回につき：5,000円※月4回にて計上

【その他手当】
・ベースアップ手当は、給与明細上では処遇ベースアップ補助金の名目として支給
・処遇改善手当【年間96,000円】8,000円/付きを賞与時にまとめて支給

住所: 秋田県潟上市昭和大久保字北野出戸道脇41

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・子育てに理解あります。
・くるみんマーク取得、子育て支援企業として県知事から表彰を受けています。
・日勤は16:50までです。残業ほとんどありません。（帰宅ラッシュも避けられます。）

最終更新日 : 2024/11/07

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホームすこやか横手の介護職員・ヘルパー求人・採用(横手市/秋田県)

給与: 【月給】167,700円-200,700円
[内訳]
・基本給:137,700円-170,700円
・処遇改善手当:10,000円
・夜勤手当:20,000円（5,000円/回・月4回として計上）

【その他手当】
住宅手当:上限月15,000円（借家・アパートの世帯主）
扶養手当:配偶者13,000円18歳未満の子一人6,000円

住所: 秋田県横手市横山町1-1

アクセス: 【電車】 JR横手駅より徒歩10分

求人のおすすめポイント

・横手市内に複数施設を運営している社会福祉法人の特別養護老人ホームです。
平成5年に法人設立後、約30年間横手市の介護を支えてこられました。
他に入居施設としてケアハウスを運営し、在宅サービスとしてショートステイとデイサービスと居宅介護支援事業所があります。
他にも児童養護施設、障害支援施設、母子生活支援施設、児童発達支援事業まで、子どもから高齢者まで、地域の総合的な福祉サービスを運営している安定法人様です。
横手市に根差した働き方・地域貢献を安定した法人・環境で仕事がしたい方にはオススメの法人施設様です。

・仕事と育児の両立をしっかりしていきたい、働く一人親を応援する環境のある法人様です。
仕事と家庭の両立支援に取り組んでおり、出産前後期間を含む16週間の休業や、その後の育児休業制度もしっかりしています。
結婚・出産をされても、職場のサポートをもらいながら仕事と育児を両立して「介護福祉士」資格を取得された方もいます。
育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、長くお勤め希望の方にもピッタリです。

・幅広い年齢層の方々が働き、定着率も高いのが特徴の法人様です。
20代-50代の方まで本当に多様な年齢層の職員さんが長期就業して働いていらっしゃいます。
介護職員・生活支援員として働き続けることも、経験を積んで希望や適性に合わせて、生活相談員やケアマネジャーなど、他の職種にステップアップすることも可能です。
働きやすい環境・制度・法人の理念による風土があるため、定着率が85%もあります。オススメです。

・研修制度も充実しており安心の教育体制があります。
入職後は法人職員としての基本、業務の基礎を学び、4日間の配属実習を行います。
施設内研修として、各施設で学ばなければならない専門的な知識、各職員の経験のレベルに応じた実践的なケアについて、定期的に施設内で学びます。

最終更新日 : 2024/11/07

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