ラ・ナシカあきたの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

- 給与
- 【月給】206,900円〜328,130円
- 住所
- 秋田県秋田市東通4-4-13
- 最寄り駅
- 秋田、羽後牛島
- 最終更新日:
- 2025/04/10
求人のおすすめポイント
・安定した経営母体の中で働くことができます。
北は北海道・南は九州まで有料老人ホームを中心に約70以上の事業所を展開しております。
入社後3か月間の研修制度や資格取得制度などがあり、働く上でのバックアップも非常に充実しております。
研修制度:プリセプター制度やスキルアップ研修。
資格取得支援:実務者研修取得の受講半額制度や介護支援専門員・介護福祉士取得に向けた無料の講座開講など。
→介護士として更なるステップアップを目指していきたい方には大きなメリットです。
・利用者様との関わりを更に厚くしたい方におススメです。
「春の陽だまりでありたい」の理念のもと、職員様一丸でケアにあたっています。
利用者様一人一人の「その人らしさ」を尊重していくため、これまで趣味にしてきたことや、施設で過ごしていただく事に楽しさを感じていただくために、レクリエーションや娯楽には非常に力を入れております。
施設内に簡易映画館やカラオケルームを設置しており、利用者様は余暇の時間をそれぞれ楽しんでおられます。
また、人員配置にも余裕を持たせることによって、職員の負担軽減に努めております。
・高い水準の待遇で働くことができます。
職員様のモチベーションアップのために、待遇面も非常に高水準です。
賞与3.2か月に加え、手取り20万円を目指すことも十分に可能です。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | |
仕事内容 | 介護付有料老人ホームにて、入居者様に対する介護業務全般の業務に従事していただきます。 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | 【月給】206,900円〜328,130円 前年度賞与実績: 正社員:年2回 計3.2か月分 契約社員:38,000円 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り ■契約社員 試用期間: 有り 期間:1ヶ月(契約社員)3ヶ月(正社員) 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | ■契約社員 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 112日 産休・育休取得実績: 有 ・4週8休(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限あり 契約社員16,000円/月、正社員24,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 制服貸与 |
研修制度 | 研修制度: 有 自己啓発研修などに対し、その費用の全額もしくは一部を補助しています。 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | ・夜勤は月に3-4回程度です。 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ラ・ナシカあきた |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | ラ・ナシカあきたの介護職員(契約社員) |
アクセス | 〒010-0003 秋田県秋田市東通4-4-13 最寄り駅: 秋田、羽後牛島 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)88.8歳
要支援1:12名
要支援2:5名
要介護1:11名
要介護2:10名
要介護3:6名
要介護4:7名
要介護5:6名
平均要介護度1.99 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)25名
介護職員数15名 【公表】
夜勤を行う従業員数:3名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:20%
日勤のスタッフは6人体制、夜勤は3人体制です。 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 機能訓練指導員、介護職員が共同して入居者の心身の状況に合わせた個別の運動プログラムを作り、元気にその人らしく生活できるよう支援する。 |