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検索条件に当てはまる群馬県の求人

グループホーム

グループホームあんずの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)

給与: 【月給】251,000円（基本給165,000円 + 諸手当86,000円）

処遇改善手当:40,000円
ベースアップ手当:6,000円
管理者手当:30,000円-50,000円
サービス提供責任者手当:10,000円
夜勤手当:4,000円/回（月4回以上）

【その他手当】
・処遇改善手当調整金:年3回

住所: 群馬県高崎市新町3148

アクセス: 【電車】新町(群馬)駅より徒歩15分

求人のおすすめポイント

【どんな事業所】
・規模が小さい会社様であるため、年齢にかかわらず職員間のコミュニケーションが豊富で、風通し良く働いていただくことができます。

・管理者手当あります。資格を持つ方や介護経験がある方にはオススメです。

・キャリアアップを目指す方歓迎です。
資格取得やケア能力アップを目指す方を応援するため、試験時のシフトを調整や学習機会の提供など資格取得に会社全体がサポートしていただけます。

最終更新日 : 2024/11/07

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デイサービス・デイケア

ツクイ高崎問屋町の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)

給与: 【月給】225,750円-285,750円

【その他手当】
扶養手当
配偶者:10,000円
18歳未満の子:5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当

昇給　年1回

住所: 群馬県高崎市問屋町西2-6-2

アクセス: JR「高崎問屋町」駅より徒歩20分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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訪問介護・定期巡回

介護事業所みっれ高崎の管理者・施設長・ホーム長求人・採用(高崎市/群馬県)

給与: 〈日勤のみ〉
【月給】250,000円-

〈フルシフト〉
【月給】300,000円-
※夜間手当28,000円分（8回分）を含む。9回以上の分は追加支給。

【その他手当】
賞与あり

※勤務地によって給与は異なります。
※基本給は、経験・スキル、年齢を考慮して決定。
※各種一律手当含む

住所: 群馬県高崎市あら町238 Manchester 302

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・首都圏を始め、全国的な事業拡大を目指しています。
・1日1名‐2名の利用者様に専念できるので、移動や複数名に目を配る負担がなく働きやすい環境です。
・マネージャーはシフト調整、ご利用者様やご家族とのやりとり、介護支援専門員とのやりとり、労働時間管理や衛生管理、教育を行っていただきます。

最終更新日 : 2024/10/22

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訪問介護・定期巡回

アズケアスタッフ　新町の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)

給与: 【月給】213,000円-
[内訳]
・基本給：160,000円
・処遇改善手当：20,000円-40,000円
・管理者手当：30,000円-50,000円
・資格手当：3,000円（介護福祉士）

【その他手当】
・サービス提供責任者手当：10,000円
・処遇改善手当調整金：年3回