検索条件に当てはまる埼玉県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる埼玉県の求人
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム つつじの園の介護職員・ヘルパー求人・採用(狭山市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】244,980円-
※未経験・初任者研修修了者・夜勤5回の場合
【その他手当】
・住宅手当:10,000円
・扶養手当:配偶者10,000円、子供(1人当り)5,000円
- 住所
- 埼玉県狭山市柏原1185-6
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・社会保険完備。手当多数で高給与が望めます。
最終更新日 : 2024/10/31
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム福寿の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(狭山市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
[内訳]
基本給
介護福祉士:162,000円-
上記以外:157,000円-
夜勤手当:6,000円(月5回程度)
準夜勤手当:3,000円(月5回程度)
処遇改善手当:20,000円-28,000円
皆勤手当:8,000円
【その他手当】
経験手当
3年以上:10,000円/月
5年以上:15,000円/月
10年以上:25,000円/月
キャリアパス手当
初任者研修・実務者研修:0円-20,000円
介護福祉士:2,00
- 住所
- 埼玉県狭山市大字北入曽1502-1
- アクセス
- [西武]新宿線/入曽 [西武]新宿線/新所沢 [西武]池袋線/小手指
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・法人内の施設間連携に強みがあります。
施設の敷地内には、母体の病院-複数の介護施設が存在し、緊急時も早急に対応出来る環境で就業する事が出来ます。
・周辺事業所と比べても比較的高給与です。
厚労省促進事業の「キャリア段位制度」・福寿の里オリジナルの「キャリアパス制度」で頑張った方は頑張った分だけのキャリアアップと手当もアップ。
「キャリア段位制度」3ヶ月後に業務内容を把握しているか、リーダー的な役割をはたしているかで査定があり、6ヶ月後から支給されます。
・初任者研修-実務者研修
キャリアパス手当:0円-20,000円
キャリア優位手当:0円-30,000円
・介護福祉士
キャリアパス手当:2,000円-20,000円
キャリア優位手当:3,000円-30,000円
さらに、経験年数に応じた手当(最大25,000円/月)や、永年勤続制度もあり、主観ではなく制度としてしっかり功労者を評価する仕組みがあります。
・法人寮があります。
単身寮がありますので、遠方からいらっしゃる方や、引越しを前提で転職を検討される方には特にオススメです。
※30,000円/月 借り上げなので常時空きあり。
※遠方(他県)からの転居者には支度金あり
・24時間365日対応保育室完備です。
小さなお子様がいらっしゃる方にもオススメです。現在も5名の職員が託児所を利用中です。
職員の7-8割が子育て中の方です。
・教育研修が手厚いから、入職後の不安がありません。
入社後は、初日の座学研修、2日目以降の現場指導の他、随時開催されている施設内研修にて、少人数個別指導を実施。半年に1回の新人向けグループ研修で、同僚と一緒に学ぶ機会もあります。
また、新人サポートにも注力しており、事業所全体、部署毎でこまめな声掛けの徹底、半期に1回の面談、法人人事部へのホットラインもあり、新人が不安なく立ち上がれるように皆で取り組んでいます。
最終更新日 : 2024/10/28
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームひろせの杜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(狭山市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】251,000円-
[内訳]無資格未経験の方
・基本給:154,000円
・地域手当:35,000円
・処遇手当:14,000円
・資格チャレンジ手当:16,000円
・夜勤手当:32,000円 (夜勤手当1回8,000円 夜勤回数月4回で計算)
- 住所
- 埼玉県狭山市大字上広瀬字霞ヶ丘939-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【「ひろせの杜」での仕事・やりがい】
「ひろせの杜を一緒につくりあげていく仲間を募ります」
私たちは全国で医療福祉の事業を展開する湖山医療福祉グループの一員です。
人材の育成に多くの時間と費用をかけます。
「人」こそが 私たちの財産そのものと考えています。
教育、研修、発表会、学習交流会などあらゆる場と機会を設けています。
介護福祉士の資格取得についても「KOYAMA college」という学校を設立し職員が学習し、資格取得してもらえるよう実践しています。
今まで多くの 資格を取得してきました。その成果を仕事で活かし、また仕事を通して学んだことに磨きをかけていくことを大切にしています。
【無資格・未経験の受け入れ可能です】
研修制度が充実しているので、安心して働くことが可能です。法人による研修が4月7月10月1月に行われます。また、現場では担当が付き手厚い指導を受けることができます。
また、資格チャレンジ手当があり16,000円の支給があります。
施設自体も非常に衛生的です。超低床3モーターベッド、眠りスキャン、コードレスナースコール、全館あらゆるところに防犯カメラを設置し、介護の不安や負担を減らすよう全面的に取り組んでいます。
最終更新日 : 2024/10/28
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームむさしの園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(狭山市/埼玉県)
- 給与
- ■介護福祉士以外
【月給】209,000円-262,800円
[内訳]
・基本給:167,000円-202,800円
・資格手当:5,000円-10,000円
・処遇改善手当:5,000円-10,000円
※特定処遇手当は試用期間6ヶ月経過後より支給
・夜勤手当:8,000円/回(月4-5回程度)
■介護福祉士
【月給】224,000円-272,800円
[内訳]
・基本給:167,000円-202,800円
・資格手当:15,000円
・処遇改善手当:10,000円-15,0
- 住所
- 埼玉県狭山市南入曽1044-1
- アクセス
- 西武新宿入曽 徒歩 15分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
求人のおすすめポイント
・2019年内装をリニューアル
最新設備とキレイな環境で働けます。
カーテンのみだった仕切りに柱や備え付け棚を設置、見守りセンサー設置や新型ベッド導入により、職員の介護負担を軽減しました。介護記録はiPADを使った業務となりますが、iPAD操作に不安のある方でも操作方法を丁寧にお教えします。
・施設内研修制度充実しています
入職してから1か月は先輩社員がついて指導するOJT制度があります。
それ以外にも介護の技術、勉強は月1回内部研修で学ぶことができます。
また、外部の研修に参加されるときは交通費・日当が支給されます。
『介護の仕事がしたい』『介護を学べる環境で働きたい』方にピッタリの施設です。
・狭山市に根ざして頑張りたい方へ
施設では一般ボランティア、学生ボランティア等地域貢献したい気持ちの方を沢山受け入れています。
施設内で実務者研修の授業を開催していて、現在は海外(ミャンマー・モンゴル)からの技能実習生も来て学んでいます。
最終更新日 : 2024/10/10
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームむさしの園わかばの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(狭山市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】216,000円-279,800円
[内訳]
・基本給:167,000円-202,800円
・資格手当:5,000-15,000円
・処遇改善手当:5,000円-15,000円
・処遇改善3手当:7,000円
・夜勤手当:8,000円/回(月4-5回程度)
【その他】
・住宅手当:最大23,000円(規定あり)
※特定処遇手当は試用期間6ヶ月経過後より支給
- 住所
- 埼玉県狭山市大字南入曽1048-2
- アクセス
- 入曽 駅より 徒歩 15 分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
求人のおすすめポイント
・仕事が分業されているので、介護職は介護の仕事がメインです。
清掃パート、介護補助パートさんが各チームに配置されており清掃・シーツ交換などの雑務は行いません。
・シフトは前月の中旬までに出るので、翌月の予定が組めます。
・毎月3回異なったテーマの内部研修が開催されており興味のあるテーマを学べます。
・外部研修も、受講費、交通費、日当を支給しています。
・資格取得のためのサポート体制が整っています。
最終更新日 : 2024/09/02
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる