（8ページ目）検索条件に当てはまる埼玉県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる埼玉県の求人
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム三恵苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市西区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】269,500円-331,500円
[内訳]
・基本給：169,500円-231,500円
・夜勤手当：10,000円/回（月4回にて計上）
・処遇改善交付金：約60,000円/月
【その他】
資格手当：3,000円
住宅手当：15,000円
扶養手当：妻12,000円、子5,000円(1名につき)
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 埼玉県さいたま市西区中釘2219-4
- アクセス
- ＪＲ大宮駅バス利用約20分 運輸支局前バス停より徒歩1分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・お年寄りの好きな方を歓迎します。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/06/19
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 鷲宮苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(久喜市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】226,530円‐282,390円
［内訳］
・基本給:148,600円‐201,800円
・業務手当:7,430円‐10,090円
・処遇改善手当:43,500円
・夜勤手当:30,000円（6,000円/回・月5回程度）
【その他手当】
・皆勤手当:3,000円
- 住所
- 埼玉県久喜市上川崎607
- アクセス
- 東鷲宮 駅より 徒歩 21分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
最終更新日 : 2024/06/14
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム志木瑞穂の森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(志木市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】237,000円～251,000円
[内訳]
基本給：150,000円
夜勤手当：6,000円/回（月4回程度）
連動手当：14,000円
功労手当：6,000円
処遇改善手当：30,000円～44,000円
資格手当：8,000円
精勤手当：5,000円
【その他手当】
経験手当
- 住所
- 埼玉県志木市中宗岡3-16-53
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
◎2015年にオープンしたユニット型特養です！当初は16時間夜勤を取り入れておりましたが、2016年4月から、スタッフの負担軽減のために、21:15～翌7:15（休憩2h）の8時間夜勤に変更しました！
◎日勤帯の実働時間は7.5時間と通常よりも短く、また有給は1時間単位から取得が可能！
（※0.5時間余ってしまうため、最初の有給は1.5時間取得頂いております！）
◎冬季休暇は12～1月のシフト日数を12日にて取得をしております！シフト上どうしても12日取得できない場合には2月中に取得するなど臨機応変な対応をしています！
◎日頃から、入居者様の生活を豊かにするため、意見やアイディアを出し合って、カタチにできるよう協力し合っています！
◎介護職員の年齢・キャリアは幅広く、新人さん、ベテランさんの知識・技術を活かしながら、ユニット型の「きめ細かいケア」に取り組んでいます。
◎スキルアップ面に関しても教育委員会が中心となって、施設内研修を充実させており、施設外研修にも積極的に参加できる環境を整えております。
最終更新日 : 2024/05/22
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 花ぞのの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大里郡寄居町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】218,950円-
[内訳］
・基本給:155,000円-205,000円
・特殊業務手当:13,950円-20,250円
・資格手当
［無資格］5,000円
［初任者研修］7,000円
［実務者研修］10,000円
［介護福祉士］15,000円
［ケアマネジャー］20,000円
・夜勤手当:45,000円（9,000円/回 ※月5回）
【その他手当】
・扶養手当
［配偶者］15,000円
［子供］7,000円/名
・住居手当
［持ち家］5,000円
- 住所
- 埼玉県大里郡寄居町大字用土2440-5
- アクセス
- JR八高線「用土駅」より徒歩5分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・希望休制限なし。みんなで相談・協力しながら自分たちでシフトを作成しています。
・永年勤続表彰制度あり。
1年（特別休暇1日＋テーマパーク券）、5年（特別休暇5年で2日と50,000円支給）、10年（特別休暇3日＋100,000円支給）の嬉しい表彰で長期就業へのモチベーションに繋がります。
・新入職員サポート制度を導入。
未経験の方やブランクのある方のため、担当の先輩職員とできるだけ勤務日を合わせて同じ先輩から指導を受けられるようにしているので、教わる人が毎回違う、ということがないようにします。
また、「月一懇談会」を行ない、不安や懸念点を積極的にヒアリングしているので、安心して働けます。
・残業ほとんどございません。会議などがある月に約2時間程度なので、基本的に定時で帰れます。
最終更新日 : 2024/05/21
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームもみの木の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(南埼玉郡宮代町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】231,520円～
[内訳]
・基本給：144,600円～181,200円
・業務手当：28,920～36,240円
・資格手当：10,000円（介護福祉士）
・処遇改善手当：30,000円
・夜勤手当：7,000円/回（月4回程度）
【その他手当】
扶養手当(配偶者)：7,000円
扶養手当(子)：3,000円
【昇給制度】
あり・年1回
- 住所
- 埼玉県南埼玉郡宮代町金原567
- アクセス
- 【バス】東武スカイツリーライン姫宮駅よりバスで7分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・職員の負担を軽減しています。
ユニット型の施設は炊飯等をフロアごとに行う事が多いですが、こちらの施設では炊飯や下膳・食器洗い等がございません。
施設内にある厨房ですべて調理しており、下膳も厨房の方がユニットまでとりに来るので食器を洗う必要もなし！
私物や寝具の洗濯もなく、介護に集中できるようにしています。
・直接雇用の方ばかりなので安定して長く就業できます。
派遣などは一切使っていないので、「人の入れ替わりが激しい」「社員で穴埋めするのが大変」といった事がありません。
・給与が高水準です。
賞与が4.70か月あるので、一番最初のスタートでも想定年収は350万円～。
資格や扶養手当等でさらなる高給与が狙えるので、安定した収入を得ることが可能です。
最終更新日 : 2024/04/22
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 東所沢みどりの郷の介護職員・ヘルパー求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】201,100円～
［内訳］
・基本給：160,100円～173,100円
・夜勤手当：9,000円/回 ※4回計上
・全出勤手当：5,000円
・資格手当：0～10,000円
【その他手当】
過去情報----------------
扶養手当（1人）：5,000円～9,000円
住宅手当：10,000円
希望勤務手当：8,000円
昇給：有 回（昇給）
- 住所
- 埼玉県所沢市坂之下941-3
- アクセス
- JR武蔵野東所沢 車・バイク 10分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
資格取得の助成制度有り♪
最終更新日 : 2023/12/18
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム はなぶさ苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(熊谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】220,000円‐276,500円
［内訳］
基本給：160,000円‐200,000円
特殊業務手当：16,000円‐20,000円
処遇改善手当：13,000円
夜勤手当：7,000円/回（月4回‐5回）
資格手当：3,000円‐8,500円
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 埼玉県熊谷市玉井1145-1
- アクセス
- 【バス】 JR高崎線籠原駅より熊谷駅行きバス筋交橋下車徒歩3分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・熊谷市で地域に愛され30年!地域で1番大きく、1番ご利用者が多く、1番職員が多い。
平成元年熊谷市で初めて、民間の社会福祉法人として特別養護老人ホームを開所し、
その後ケアハウスや各種在宅サービス（通所、訪問、ショートステイ）を展開、
更には地域交流も推進しており交流センターやサロン、温泉足湯、地域交流カフェも
持ち合わせており、地域に密着した正に愛されている法人です。
単一施設では経験できない幅広い介護・福祉の在り方に携われることで、
介護士としてのスキルアップ、また将来のキャリアアップが期待できます。
・働く女性も応援
育休からの復帰率100％、施設内託児所も完備と女性にうれしい福利厚生がたくさんあります。
2012年には埼玉県の多様な働き方を実践する『プラチナ認定企業』に認定され、
2014年に埼玉県の働く女性をを応援する企業に贈られる『荻野吟子賞』を受賞いたしました。
仕事と家庭の両立支援や女性の活躍推進に積極的に取り組んでいます。
・充実の研修制度
施設内の研修、外部の研修にも任意で参加可能で、スキルアップが図れます。
例えば看護師がいない夜間に介護職員が対応できるようになりたいとのことで、
痰吸引の研修に参加し、そこでしっかり学んで喀痰吸引の資格を
取得し出来るようになった方もいます。
また、年2回業務研究発表会を開催しており、日頃のケアのレベルアップを
法人全体で取り組んでいます。
最終更新日 : 2023/08/22
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる