（6ページ目）検索条件に当てはまる埼玉県求人・転職情報

障がい者支援

居宅訪問介護シエルプラスの生活支援員(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)

給与: 【月給】180,000円-250,000円
［内訳］
基本給:180,000円-250,000円

住所: 埼玉県川口市木曽呂478-62

アクセス: 新井宿駅より徒歩28分

最終更新日 : 2024/10/31

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障がい者支援

草加市障害者グループホームひまわりの郷の生活支援員(契約社員)求人・採用(草加市/埼玉県)

給与: ＜契約社員＞
【月給】216,050円-
[内訳]
・基本給:169,000円-
・夜間勤務:16,800円-21,000円（4,200円/回・月4-5回）
・処遇改善:30,250円-

【その他手当】
・賞与:年2回（計200,000円）

＜正規職員＞
【月給】227,750円-
[内訳]
・基本給:180,700円-
・夜間勤務:16,800円-21,000円（4,200円/回・月4-5回）
・処遇改善:30,250円-

【その他手当】
・賞与:年2回（計3.0

住所: 埼玉県草加市柿木町1104

アクセス: JR越谷レイクタウン駅から徒歩17分

求人のおすすめポイント

・福利厚生抜群で働きやすい施設です。
埼玉県知事より直接認可を受けた福祉事業団による運営で、市の体制をそのまま条件に充てているため、ホワイト企業のような勤務が可能です。
年間休日125日、退職金即日発生、定年65歳など長く働ける環境が整ってます。

・生活介助がメインです。
入居者様は知的障害の方がほとんどとなっており、生活介助の面が大きく、
外出レクや洗濯や掃除といった業務内容なので全介助の方のトランスなどはなく業務負荷がかかりにくい環境です。
※看護師等が行う必要がある高度な医療ケアが必要な方は入居ができません。

・働きやすいシフト作成を心がけています。
職員同士のシフト調整に皆さん理解があるので、希望休は問題なく取れ、
もちろん夜勤明け翌日休みは徹底してますので、体に負担がかかりにくいです。
70歳を迎えた方も元気で働いていますので、長期に勤務していきたい方におススメです。

最終更新日 : 2024/10/31

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就労継続支援

リハスワークうらわの管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(さいたま市浦和区/埼玉県)

給与: 【月給】208,000円-308,000円
［内訳］
・基本給：208,000円-308,000円

【その他手当】
・資格手当
・子ども手当

住所: 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-2-2 BAIGYOKU.Sビル4階

アクセス: 浦和駅より徒歩4分

最終更新日 : 2024/10/30

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障がい者支援

atGPジョブトレIT・Web大宮の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市大宮区/埼玉県)

給与: 【月給】256,000円-
［内訳］
基本給：173,000円-
働き方手当：3,000円
処遇改善加算：50,000円
特定処遇改善加算手当：20,000円
臨時特例交付金手当：10,000円
※残業については超過時間に応じて時間外労働手当を支給します。
※評価に応じて年2回基本給変動あり。

【想定年収】
3,580,000円-(前年度実績)

住所: 埼玉県さいたま市大宮区仲町二丁目25番地松亀プレジデントビル4階

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

【法人の特徴】
民間企業による障がい者雇用の促進を目的としたビジネスが一般化する前から、障がい者雇用に関する事業に取り組んでいる会社です。
現在も障がい者と企業のマッチング、障がい者の就労に関するメディア運営、そして就労支援など様々な切り口で社会に貢献しています。
仕事を通して社会問題の解決の一助になりたい、という考えを持たれている方にオススメです。

【職場の特徴】
利用者の障がいの症状や特性に合わせたプログラムに則り、ご自身の障がい特性の理解や対処方法の確立、社会における対人スキル・ビジネススキルの習得を支援します。
ただ就職するだけではなく、そこからの長期就業・定着、自己実現が叶う状態をゴールとした長期的視点での支援を行うことで、利用者の社会的自立及び就職先の障がい者雇用の成功に貢献することができます。

最終更新日 : 2024/10/30

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放課後等デイサービス・障がい児支援

Aプラス児童デイサービスみずほ台の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(富士見市/埼玉県)

給与: 【月給】240,000円-
※経験や能力を考慮の上決定

【昇給】あり

住所: 埼玉県富士見市西みずほ台2-3-5 JCアベニューみずほ台B区画

アクセス: 東武東上線「みずほ台駅」より徒歩3分

求人のおすすめポイント

・福祉事業では児童から成人、介護事業では65歳以上へのサービスを提供しており、生涯を通じてグループで支援をしています。
・ご利用者様との信頼関係構築のため、また今後の事業拡大に向けて長期的に一緒に会社を作りご活躍いただける方を募集しています。
・成長していきたい方、人を想い喜んでもらえるよう仕事がしたい方がご活躍できる環境です。
・定年後に福祉で貢献したいとAHCグループに入職し、ご活躍されている職員さんもいらっしゃいます。
・現場でご活躍される職員が働きやすい様に最大限バックアップできる体制づくりをされています。
・管理職や本社の管理部門のほとんどの方が現場経験があり、部署の垣根なく風通しのよい組織です。
・子どもたちの成長を見守っていけるやりがいのあるお仕事です。

最終更新日 : 2024/10/30

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就労継続支援

（仮称）リハスワーク所沢の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)

給与: 【月給】208,000円-308,000円
[内訳]
・基本給:208,000円-308,000円

【その他手当】
・資格手当
・子ども手当

住所: 埼玉県所沢市小手指町1丁目18番地11

アクセス: 小手指駅より徒歩2分

最終更新日 : 2024/10/30

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障がい者支援

リビットホーム＆ナース三室の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)

給与: 【月給】301,000円-353,000円
[内訳]
基本給:252,000円-294,900円
固定残業代:49,000円-58,100円（25時間分）
時間外手当:固定残業超過分を追加支給

住所: 埼玉県さいたま市緑区三室字南宿7187

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・希少な「医療的ケア対応型」の障がい者グループホームです。
・リビット＝Live it up=生きよう・大いに楽しもう、という意味です。
・訪問看護事業所が併設の為、安心の環境です。

最終更新日 : 2024/10/30

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放課後等デイサービス・障がい児支援

きっずデイ松伏の児童発達支援管理責任者求人・採用(北葛飾郡松伏町/埼玉県)

給与: 【月給】280,000円～350,000円

住所: 埼玉県北葛飾郡松伏町ゆめみ野4‐1‐7

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・年齢に関係なく働き続けることができるよう、定年制度はありません。
・年収330万円以上の好条件！

最終更新日 : 2024/10/30

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放課後等デイサービス・障がい児支援

I Tryジュニア武蔵浦和の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(さいたま市南区/埼玉県)

給与: 【月給】235,000円-279,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
「内訳」
基本給　230,000円-250,000円
福祉職手当 5,000円-29,000円

【昇給】年1回

住所: 埼玉県さいたま市南区別所6-4-25 NKGビル1階

アクセス: 武蔵浦和駅徒歩4分

求人のおすすめポイント

・アクセス良好。武蔵浦和駅徒歩4分です。
・年間休日120日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

最終更新日 : 2024/10/30

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障がい者支援

アイトライさいたまセンターの生活支援員(正社員)求人・採用(さいたま市浦和区/埼玉県)

給与: 就労支援員
【月給】210,000円‐240,000円

住所: 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-14-17 浦和マルゼンビル3F

アクセス: 浦和駅より徒歩 4分

最終更新日 : 2024/10/30

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障がい者支援

アイトライさいたまセンターの生活支援員、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市浦和区/埼玉県)

給与: ■管理者候補
【月給】319,000円‐339,000円
［内訳］
基本給：255,000円‐272,500円
福祉職手当：9,000円
職務手当：20,000円
固定残業代:35,000円-37,500円
※固定残業手当は時間外の労働の有無にかかわらず、15時間分を固定残業代として支給し、時間外労働分は法定どおり追加で支給。

【昇給】
1月あたり2,000円‐10,000円（前年度実績）

住所: 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-14-17 浦和マルゼンビル3F

アクセス: 浦和駅より徒歩 4分

最終更新日 : 2024/10/30

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放課後等デイサービス・障がい児支援

I Try ジュニア武蔵浦和の児童発達支援管理責任者(契約社員)求人・採用(さいたま市南区/埼玉県)

給与: 【月給】235,000円-279,000円
[内訳]
・基本給：230,000円-250,000円
・福祉職手当：5,000円-29,000円

住所: 埼玉県さいたま市南区別所6-4-25 NKGビル1階

アクセス: 武蔵浦和駅より徒歩3分

求人のおすすめポイント

・アクセス良好。武蔵浦和駅より徒歩3分です。
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

最終更新日 : 2024/10/30

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障がい者支援

パスレル東大宮のサービス管理責任者(正社員)求人・採用(さいたま市見沼区/埼玉県)

給与: 【月給】220,000円‐300,000円（サービス管理責任者）
[内訳]
基本給：190,000円‐240,000円
資格手当：30,000円
役職手当：0円-30,000円

住所: 埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-9-3 藤倉ビル2階

アクセス: JR宇都宮線東大宮駅西口徒歩1分

求人のおすすめポイント

・残業は1ヶ月平均10時間程度です。できる限り長時間労働をさせないよう配慮しています。
・土曜、日曜固定休みです。一週間の勤務と休みが一定なので、生活リズムが崩れにくいと喜ばれる方もいらっしゃいます。
・年間休日110日です。休みが多いので仕事とプライベートのメリハリつけて働けます。

最終更新日 : 2024/10/30

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就労継続支援

未来工房春日部東口のその他(正社員)求人・採用(春日部市/埼玉県)

給与: 【月給】200,000円
[内訳]
・基本給：155,000円
・処遇改善手当34,000円
・通信手当1,000円
・運転手当10,000円

【その他手当】
・能力手当：0円‐30,000円
　（定期的な人事考課、試験の結果によって支給）
・勤続手当：10年ごとに10,000円

住所: 埼玉県春日部市粕壁1丁目4番地1市川ビル2階

アクセス: 春日部駅より徒歩3分

最終更新日 : 2024/10/30

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就労継続支援

MAH南浦和東口のサービス管理責任者(正社員)求人・採用(さいたま市南区/埼玉県)

給与: サービス管理責任者
【月給】260,000円-290,000円
[内訳]
・基本給：140,000円
・サービス管理責任者手当：90,000円
・管理者兼務手当：30,000円
・能力手当：0円-30,000円

研修未修了の方
【月給】178,000円
[内訳]
・基本給：140,000円
・基本手当：27,000円
・通信手当：1,000円
・資格手当：10,000円

住所: 埼玉県さいたま市南区南浦和二丁目39番地16 第五大雄ビル6B

アクセス: 南浦和駅より徒歩1分

最終更新日 : 2024/10/30

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就労継続支援

MIRAI春日部西口の管理者・施設長・ホーム長、サービス管理責任者(正社員)求人・採用(春日部市/埼玉県)

給与: 【月給】272,000円　
[内訳]
基本給：152,000円
サービス管理責任者：90,000円
管理者兼務手当：30,000円

【その他手当】
能力手当：0-30,000円/月

住所: 埼玉県春日部市中央1丁目57番地12号永島第二ビル101

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

障がいを持っていることをハンディキャップではなく個性と捉え、障がいのある方の日常生活及び社会生活をより充実したものにすべく最大限の支援を行います。

最終更新日 : 2024/10/30

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障がい者支援

RASIEL春日部の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(春日部市/埼玉県)

給与: 【月給】380,000円-
[内訳]
基本給:185,000円
役職手当:118,000円（固定残業代45時間分、93,110円含む）
処遇改善手当:62,000円
特定処遇改善手当:15,000円
※固定残業代の超過分は別途支給

住所: 埼玉県春日部市大沼5丁目101-1

アクセス: 【車】東武伊勢崎線　一ノ割駅より車で約4分

求人のおすすめポイント

・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る（el）」、「らしく」生きるを「応援（yell）」したいという思いの会社です。
・全国に事業所を展開するビオネストグループです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。

最終更新日 : 2024/10/30

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障がい者支援

AMANEKU加須中央の生活支援員(契約社員)求人・採用(加須市/埼玉県)

給与: 【月給】259,000円-319,000円
[内訳]
・基本給：170,000円
・処遇改善手当：40,000円-94,000円
・ベースアップ手当：9,000円
・固定残業代（15時間）30,000円-36,000円
・前払い退職金：10,000円

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給、超過分は全額支給します。
※ただし残業非推奨です。
※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。