検索条件に当てはまる千葉県の求人・転職情報

検索条件に当てはまる千葉県の求人

障がい者支援

サポートヴィラさつきが丘Ⅰの世話人(正社員)求人・採用(千葉市花見川区/千葉県)

給与: ■無資格
【月給】198,000円-
[内訳]
・基本給：190,000円-
・処遇改善ベースアップ手当：8,000円

■初任者研修
【月給】203,000円-
[内訳]
・基本給：190,000円-
・資格手当：5,000円
・処遇改善ベースアップ手当：8,000円

■介護福祉士
【月給】208,000円-
[内訳]
・基本給：190,000円-
・資格手当：10,000円
・処遇改善ベースアップ手当：8,000円

【その他】
・保育士：10,000円
・

住所: 千葉県千葉市花見川区畑町522-2

アクセス: 新検見川駅より徒歩23分

最終更新日 : 2024/11/08

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障がい者支援

ウィズの生活支援員、世話人(正社員)求人・採用(大網白里市/千葉県)

給与: 専門・短大卒
【月給】204,000円-
[内訳]
基本給:201,000円-
処遇改善手当:3,000円-

【その他手当】
当直手当:5,500円/回
電話番手当:1,000円/回
介護福祉士資格手当:5,000円

大学卒
【月給】210,000円-
[内訳]
基本給:207,000円-
処遇改善手当:3,000円-

【その他手当】
当直手当:5,500円/回
電話番手当:1,000円/回
介護福祉士資格手当:5,000円

住所: 千葉県大網白里市駒込1201番地3

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・年に2回の賞与では合計4ヶ月分を支給。昇給制度もあり、皆様の貢献に対して還元いたします。
・完全週休2日制で、残業はほとんどありません。プライベートも大切にできます。
・育児休業の取得実績あり。ライフイベントにも合わせながら、長く続けていただけます。

最終更新日 : 2024/11/06

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障がい者支援

ベイトレヘイムの世話人(正社員)求人・採用(印西市/千葉県)

給与: 【月給】206,500円-272,000円
[内訳]
・基本給:174,500円-236,000円
・夜勤手当:32,000円‐36,000円（4,000円/回※夜勤8-9回）

【その他手当】
・ベースアップ加算手当
・家賃手当

住所: 千葉県印西市小林1608番地38

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/11/06

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障がい者支援

秋桜ヴィラージュ鎌ケ谷の生活支援員、世話人(正社員)求人・採用(鎌ケ谷市/千葉県)

給与: 【月給】 282,000円-332,000円
[内訳]
・基本給:175,000円-225,000円
・処遇改善:43,000円
・特定処遇:7,000円
・キャリアアップ:10,000円
・固定手当:35,000円　※固定手当は16時間分の時間外手当として定額で支給（超えた場合は別途支給）
・夜勤手当:12,000円（3,000円/回×4回分で算出※夜勤は月4回以上はあり）

住所: 千葉県鎌ケ谷市軽井沢2085-11

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/11/06

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障がい者支援

たびだちの村の生活支援員、世話人(正社員)求人・採用(君津市/千葉県)

給与: 【月給】177,000円-
[内訳]
基本給：160,000円-
夜勤手当：4,000円/回　
※月4回で計上

【その他手当】
住宅手当：1,000円-26,000円/月
扶養手当：10,000円/月(配偶者)、10,000円/月(子)

【処遇改善詳細】
処遇改善手当＋特定処遇改善手当：基本給の1-2か月程度/年（一時金として、賞与支給時に同時に支給。）

住所: 千葉県君津市尾車６３５－１

アクセス: 【電車】君津駅より徒歩20分

求人のおすすめポイント

・障害者施設・就労継続支援事業所、特別養護老人ホーム・グループホームと幅広く運営しており、母体の安定性があり長期的に働くことができる環境です。
・資格取得補助制度があり、資格取得を目指したい方にお勧めです。

最終更新日 : 2024/10/31

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障がい者支援

のまのまホームズさざんか荘の世話人(正社員)求人・採用(船橋市/千葉県)

給与: 【月給】186,400円-
[内訳]
基本給：162,400円-
資格手当：3,000円-5,000円
夜勤手当：24,000円（6,000円/回・4回/月)

【資格手当詳細】
介護福祉士：3,000円
社会福祉士：5,000円

【処遇改善手当】
処遇改善手当：年2回・各38,700円(10月・3月)　
特定処遇改善手当：年2回・各33,600円(10月・3月)　

【その他手当】
臨時特例手当：6,000円
夜間支援手当：1,000円
住宅手当：27,000円(法人規

住所: 千葉県船橋市八木が谷

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求人のおすすめポイント

【施設の特徴】
さざんか会ではグループホームを3つのブランドに分けて運営していますが、そのなかでも、「のまのま」は入所施設(施設入所支援等)からの移行を趣旨として立ち上げられたグループホーム群です。
障がいの軽重は関係なく、各々に適応した支援を受けながら自分らしい生活を作り上げていきます。

そのため、一般的なグループホームと比較すると、様々な状態の方が利用されております。元々は入所施設を利用されていたこともあり、他の多くのグループホーム入居様と比べると重度の方もいらっしゃいます。その分、利用者様のとってより良い支援が何かを志向し、それを実現するプロセスには他にはないやりがいがございます。

【身体負担について】
重度の方もいらっしゃいますが、日中は基本的に他の日中支援サービスを利用されていますし、身体介護を要する方が中心というわけでもありません。
入居者様も女性4名と少ないので、基本的には一般的な介護施設等と比較すると身体的負担は軽減できる環境です。

最終更新日 : 2024/10/30

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障がい者支援

のまのまホームズにこにこの生活支援員、世話人(正社員)求人・採用(船橋市/千葉県)

給与: 【月給】186,400円-
[内訳]
基本給：162,400円-
夜勤手当：24,000円（6,000円/回・4回/月)

【資格手当詳細】
資格手当：3,000円-5,000円
介護福祉士：3,000円
社会福祉士：5,000円

【処遇改善手当】
処遇改善手当：年2回・各38,700円(10月・3月)　
特定処遇改善手当：年2回・各33,600円(10月・3月)　

【その他手当】
臨時特例手当：6,000円
夜間支援手当：1,000円
住宅手当：27,000円(法人規

住所: 千葉県船橋市行田3丁目23-5

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

重度の方もいらっしゃいますが、日中は基本的に他の日中支援サービスを利用されていますし、身体介護を要する方が中心というわけでもありません。
入居者様も女性5名と少ないので、基本的には一般的な介護施設等と比較すると身体的負担は軽減できる環境です。

最終更新日 : 2024/10/24

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障がい者支援

グループホームビートル南八幡の世話人(正社員)求人・採用(市川市/千葉県)

給与: 【月給】222,000円-
※経験や能力を考慮の上決定

【その他手当】
住宅手当:10,000円(世帯主、賃貸)
扶養手当:10,000円(扶養に入られている方がいる場合に支給)
資格手当:8,000円

【昇給】
1月あたり2,000円-5,000円(前年度実績)

住所: 千葉県市川市南八幡5-12-21

アクセス: JR中央・総武線本八幡駅から徒歩で8分京成本線鬼越駅から徒歩で12分都営新宿線本八幡駅から徒歩で12分

求人のおすすめポイント

・福祉事業では児童から成人、介護事業では65歳以上へのサービスを提供しており、生涯を通じてグループで支援をしています。
・ご利用者様との信頼関係構築のため、また今後の事業拡大に向けて長期的に一緒に会社を作りご活躍いただける方を募集しています。
・成長していきたい方、人を想い喜んでもらえるよう仕事がしたい方がご活躍できる環境です。
・定年後に福祉で貢献したいとAHCグループに入職し、ご活躍されている職員さんもいらっしゃいます。
・現場でご活躍される職員が働きやすい様に最大限バックアップできる体制づくりをされています。
・管理職や本社の管理部門のほとんどの方が現場経験があり、部署の垣根なく風通しのよい組織です。

最終更新日 : 2024/09/30

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障がい者支援

みなもとホームの生活支援員、世話人(正社員)求人・採用(千葉市若葉区/千葉県)

給与: 【月給】201,000円ｰ243,000円
[内訳]
基本給：178,000-220,000円
処遇改善手当：7,000円
夜間支援体制手当：4,000円/回(平均4回/月)

【処遇改善加算詳細】
処遇改善特別一時金：37,000円/月を4月と12月に支給(各6か月分)
処遇改善特定特別一時金：8,000円/月を4月と12月に支給(各6か月分)

【その他手当】
家族手当:扶養配偶者16,000円 / 子5,500円（18歳未満の子1人につき）
住宅手当
　賃貸の場合:25,00

住所: 千葉県千葉市若葉区源町561-8

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

【施設の特徴】
23年3月にオープンした障がい者グループホームです。

入居者の多くが法人内事業所に通所しているため、利用者に関する連携も取りやすく、複数施設の協力の下、より各利用者のニーズや個々の適性に沿った支援が行い易い環境です。
ICTを活用した個別支援計画の共有、ケース記録の共有をはかり、生活と日中活動の一体的な支援を行える様尽力しています。

長年法人の福祉サービスを利用されている高齢化対応として日中をホームで過ごすことも可能としており、その日中活動においても充実感を得られること、他者から認められること、季節を感じられること等を目標にしています。

【キャリアパスについて】
人材育成においては、職員一人ひとりとの所長面談を通してキャリアパスに基づいた目標設定および目標の把握を行っています。
その内容に応えられる様、スキルアップ研修、資格研修（サービス管理責任者、相談支援専門員、強度行動障害支援者等）の機会を各職員に提供しています。

最終更新日 : 2024/09/06

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