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求人のおすすめポイント

・セントケア・グループは30年の歴史のあるトータルな介護サービスを全国規模で展開し、躍進しています。
・研修体制充実
採用時研修[1]介護の基本[2]マナー[3]企業理念
を皆様に受けて頂いていますので、入社後何も分からない状態で業務スタートなんてことはありません。
また、月に1回定例研修がありますので、フォロー体制ばっちりです。
・資格支援制度
勤務態度も良く、頑張っている方には事業所推薦により、支援制度が受けられます。
・人事評価・給与UP
正社員は年2回人事評価があり、それによって給与や賞与UPが決まります。
給与UPは難しいことではありません。コツコツと頑張っている方は、きちんと評価します。
・セントケア・グループ福利厚生サービスは国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格でご利用になれます。