検索条件に当てはまる滋賀県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる滋賀県の求人
- グループホーム
グループホーム 治田の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(栗東市/滋賀県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】204,000円-
[内訳]
・基本給:130,000円-236,000円
・資格手当:5,000円
・処遇改善手当:26,000円
・キャリア手当:15,000円-29,500円
・夜勤手当:28,000円（7,000円/回・月4回）
介護福祉士
【月給】220,000円-
[内訳]
・基本給:136,000円-245,000円
・資格手当:15,000円
・処遇改善手当:26,000円
・キャリア手当:15,000円-33,400円
・夜勤手当:
- 住所
- 滋賀県栗東市川辺626番地
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・南草津病院のグループ施設で医療・介護・福祉にシームレスな連携をしている法人となります。
・グループとして新人育成や処遇改善施策として新たな人事評価制度を設けるなど職員様のやりがいや質の向上を図られています。
・意見・情報交換会を定期的に開催し、専門職員から管理職まで隔たりなく情報共有がなされております。
・法人で抱える全施設ともとても明るく綺麗な家庭の温かみを感じられる施設となっております。
最終更新日 : 2024/11/08
- 有料老人ホーム
住宅型有料老人ホームCare Villa 堅田の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】250,000円-
[内訳]
基本給:160,000円
固定残業代:25,000円（月15時間分）
職能手当:37,000円
夜勤手当:28,000円（7,000円/回・月4回程度）
実務者研修
【月給】260,000円-
[内訳]
基本給:160,000円
固定残業代:26,000円（月15時間分）
職能手当:46,000円
夜勤手当:28,000円（7,000円/回・月4回程度）
介護福祉士
【月給】270,000円-290,000円
[内訳]
- 住所
- 滋賀県大津市本堅田6丁目6-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・2024年6月にオープンです。
・資格取得支援制度もあります。スキルアップを目指されたい方におススメです。
最終更新日 : 2024/11/08
- サービス付き高齢者向け住宅
リールホーム大津坂本の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】244,000円-
［内訳］
・基本給:160,000円-215,000円
・処遇改善手当:49,000円
・資格手当:5,000円-10,000円
・地域手当:10,000円
・夜勤手当:20,000円-28,000円（5,000円-7,000円/回・月4回で計上）
【その他手当】
・シングルファーザー・マザー手当:10,000円
・子供手当（条件あり）
- 住所
- 滋賀県大津市坂本1丁目13-8
- アクセス
- 穴太(滋賀) 駅より 徒歩 6 分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方がご相談可能です。
（具体的な制度として、準社員制度や社内貸付制度などがあります。）
・保育事業もある為、企業内保育の利用が可能です。
→職員であれば、利用料が無料です。（※利用条件あり）
・キャリアパスが明確で、モチベーションに繋がります。
最終更新日 : 2024/11/08
- サービス付き高齢者向け住宅
アンジェス神照の介護職員・ヘルパー求人・採用(長浜市/滋賀県)
- 給与
- 〈夜勤なし正社員〉※資格によって基本給が異なります。
【月給】
205,900円-226,300円
[内訳]
基本給:175,900円-196,300円
処遇改善手当:30,000円
〈夜勤あり正社員〉※資格によって基本給が異なります。
【月給】
233,180円-254,880円（夜勤4回分含む）
[内訳]
基本給:183,600円-204,000円
処遇改善手当:30,000円
夜勤手当:19,580円-20,880円（4,895円-5,220円/回・処遇改善1回/1
- 住所
- 滋賀県長浜市神照町27-4
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/11/08
- 有料老人ホーム
ナーシングホーム悠ライフ草津の介護職員・ヘルパー求人・採用(草津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】213,000円-
[内訳]
・基本給:175,000円-
・資格手当:5,000円初任者研修
6,000円実務者研修
8,000円介護福祉士
・職務手当:-20,000円
・夜勤手当:28,000円（7,000円/回・月4回）
・皆勤手当:5,000円
- 住所
- 滋賀県草津市草津町1532番地1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・研修制度万全。未経験の方やブランクがある方でも安心してスタートできます。
・資格支援制度有。スキルアップをサポートしてくれる法人です。
・日勤のみや夜勤専従などライフスタイルに合わせて働き方の相談も可能です。
最終更新日 : 2024/11/08
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設エスぺラル近江八幡の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(近江八幡市/滋賀県)
- 給与
- ■介護福祉士以外
【月給】218,000円-233,000円
[内訳]
・基本給：125,000円-233,000円
・職務手当：17,000円
・処遇改善手当：53,000円
・夜勤手当：5,000円/回（月4回にて計上）
・早出手当：1,000円/回（月2回にて計上）
・休日手当：1,000円/回（月2回にて計上）
■介護福祉士
【月給】270,000円-
[内訳]
・基本給：125,000円
・職務手当：20,000円
・資格手当：40,000円
・処遇改善手当：53
- 住所
- 滋賀県近江八幡市大房町1002-1
- アクセス
- 公共交通機関が近くにないため、通勤手段の確保をお願いします
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・プリセプターシップ制度を取り入れているので中途採用の方でもマンツーマン指導を受けれます。
・教育体制がしっかりしているので、各職種・経験年数に応じて研修が受けられます。
・資格取得支援制度あり（実務者研修・介護福祉士の資格支援制度がございます）
最終更新日 : 2024/11/08
- グループホーム
グループホームみなくちみんなの家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(甲賀市/滋賀県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】200,000円-285,000円
[内訳]
・基本給:172,000円-250,000円
・処遇改善手当:8,000円-10,000円
・夜勤手当:20,000円-25,000円(5,000円/回 月4回-5回を想定で算出）
介護福祉士
【月給】209,000円-294,000円
[内訳]
・基本給:172,000円-250,000円
・処遇改善手当:8,000円-10,000円
・夜勤手当:20,000円-25,000円(5,000円/回 月4回-5回を
- 住所
- 滋賀県甲賀市水口町本丸2-54
- アクセス
- 水口城南 駅より 徒歩 7 分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・「人にしてもらいたいと思うことを、人にもしなさい」の理念のもと、入居者様に尊厳を大事に、生活を支える介護を目指されております。入居者様の状況に応じた環境づくりを徹底しています。
・2017年から職員の方がより働きやすくするために、業務負担への対応や自立支援に向けたケアの品質向上に取り組んで改善を行っています。
・利用者様に我が家と思って頂ける様に家の様な外観のグループホームです。元々地域の歴史のある産婦人科を改修工事をしました。地域の方も参加されるイベントを行っています。
・教育や研修に力を入れており、過去3年間で新卒採用者の離職がほぼゼロの環境です。
・資格取得に向けて貸付制度があります。資格取得後3年勤務すれば返済免除になります。
・表彰制度が有り、個人の活動や成果を評価してくれる環境です。
最終更新日 : 2024/11/08
- 小規模多機能型居宅介護
小規模多機能サービス3ReS比叡山坂本の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- ■正社員
【月給】213,000-270,800円
※経験等考慮し決定
- 住所
- 滋賀県大津市坂本4丁目14-29
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
★2023年4月オープンの綺麗な施設です！貴重なオープニング求人です！
★『滋賀で一番大切にしたい会社』に認定！社員満足度が全体の80%以上！
★スマートオフィス宣言や休暇取得推進に熱心な企業としても受賞歴があります！
年8日もリフレッシュ休暇があるなどプライベートも充実させながら長期就労が可能です！
★資格支援制度があり、資格取得をサポートしてくださる法人です！
★昇給は年2回です！がんばりを最短で評価してくださる環境です！
最終更新日 : 2024/11/08
- デイサービス・デイケア
真情デイサービス南志賀の介護職員・ヘルパー求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】203,800円-209,100円
[内訳]
基本給:165,000円-180,000円
固定残業代:13,800円-29,100円(月9時間-18時間・超過分は別途支給)
夜間手当:25,000円(5,000/回・月平均5回程度)
資格手当:0円-12,500円
- 住所
- 滋賀県大津市南志賀3-6-31
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・女性の活躍を支援する企業として｢Otsuスマート・オフィス宣言特別賞｣を受賞しました。
・滋賀県中小企業家同友会より2017年度｢滋賀でいちばん大切にしたい会社｣に認定されました。
・管理栄養士監修のレシピによる手作りの昼食を提供しており、スタッフは1食200円で食べられます。
最終更新日 : 2024/11/08
- デイサービス・デイケア
デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】203,800円～
[内訳]
・基本給：165,000円～180,000円
・等級手当：13,800円～29,100円
・夜間手当：5,000円/回（月5回程度）
【その他手当】
資格手当：規程の資格により手当あり
- 住所
- 滋賀県大津市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2024年11月08日 に情報更新された(大津市/滋賀県)における非公開求人です。デイサービス・デイケアで介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/11/08
- デイサービス・デイケア
デイサービスおひさまの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東近江市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】200,000円〜200,000円
[内訳]
・基本給：200,000円〜200,000円
【その他手当】
資格手当
- 住所
- 滋賀県東近江市中小路町549-4
- アクセス
- 【バス】 近江バス中小路バス停下車徒歩で約1分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/11/08
- サービス付き高齢者向け住宅
まごころ湖東別館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東近江市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】212,000円-257,000円
[内訳]
・基本給:165,000円-180,000円
・資格手当:0円-25,000円
・処遇改善手当:7,000円-12,000円
・精勤手当:15,000円
・夜勤手当:5,000円/回（月5回程度）7,000円/回
- 住所
- 滋賀県東近江市湯屋町1181-1
- アクセス
- 近江鉄道バス角能線 愛知川駅（市ケ原行）～中里バス停から徒歩 ２分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/11/08
- デイサービス・デイケア
デイサービスセンターみなくちみんなの家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(甲賀市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】177,000円-260,000円
※処遇改善手当：5,000円-10,000円含む（経験、勤続年数により変動）
【その他手当】
資格手当：9,000円（介護福祉士）10,000円（社会福祉士）
【昇給】
1月あたり1,500円-2,500円（実績による）
- 住所
- 滋賀県甲賀市水口町本丸2-54
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問介護・定期巡回
在宅介護ファミールケア堅田センターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】180,000円-
※昇給:年1回
- 住所
- 滋賀県大津市今堅田2-26-8 サンユートラストビル3F
- アクセス
- 堅田駅より徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・定着率は良いです。ご家庭の事情で退職した人以外で今まで辞めた人はいません。70歳を越えて活躍しているスタッフもいます。
・職員一人ひとりに合わせた働きやすい職場作りをしている法人です。
・未経験でも大歓迎です。先輩ヘルパーだけではなく、サービス提供責任者がついて指導しますので1人で悩むことはありません。
・がんばった分だけ評価いたします。働き方に応じて昇給が随時ありますので、目標をもって頑張れます。
・正社員登用があります。正社員を目指したい方、お待ちしております。
最終更新日 : 2024/11/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム湖の花の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】196,300円-216,500円
［内訳］
・基本給:151,300円-156,500円
・夜勤手当:5,000円/回 ※4回-5回程度/月
・処遇改善手当:25,000円-35,000円
【その他手当】
・資格手当:10,000円（介護福祉士）
・昇給:定期昇給あり
- 住所
- 滋賀県大津市衣川2-27-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・定年66歳。長く働ける貴重な求人です。
・男女比が5:5で、男性も活躍している職場です。平均年齢が40代前半です。
・看取りを実践している施設でスキルアップも可能です。
・社食もお手頃価格で利用できます（1食300円）。
・リフト浴やストレッチャー浴、ベッドの内蔵センサーなど職員の負担軽減設備があります。
最終更新日 : 2024/11/07
- サービス付き高齢者向け住宅
アンジェスおごとの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】227,180円-
初任者研修 227,180円
実務者研修 238,032円
介護福祉士 248,880円
※基本月給、処遇改善手当、夜勤係る手当×４回を合わせた金額です。
超過分の夜勤に係る手当、残業手当、休日出勤手当は別途支給します。
【その他手当】
・特定処遇改善について
訪問1件につき約50円を3・9月に特定処遇改善手当一時金として支給
【昇給率】
1.00％（前年度実績）
- 住所
- 滋賀県大津市苗鹿2丁目37番地1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/11/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 甲賀荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(甲賀市/滋賀県)
- 給与
- ・無資格者
【月給】203,900円-
［内訳］
・基本給:150,900円-184,500円
・業務手当:12,000円
・処遇改善手当:17,000円-31,000円
・夜勤手当:24,000円（6,000円/回 月4回にて計上）
・有資格者
【月給】206,900円-
［内訳］
・基本給:150,900円-184,500円
・業務手当:12,000円
・処遇改善手当:17,000円-31,000円
・資格手当:3,000円-8,000円
・夜勤手当:24,000円（6,
- 住所
- 滋賀県甲賀市甲賀町大原中904
- アクセス
- 油日駅より徒歩17分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・アットホームな職場雰囲気です。
・時間外の勤務も少なく、プライベートも充実できます。
・有給休暇の取得率も高く、相談しやすい環境になります。
・「眠りスキャン」を導入しているので夜勤時の負担軽減に取り組まれています。
最終更新日 : 2024/11/07
- デイサービス・デイケア
美松苑デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(湖南市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】187,300円 ※(A＋専門職手当＋処遇改善手当＋被服手当)
［内訳］
・基本給:
A:高等学校卒業 154,500円-
B:専門学校・短大卒業（2年制） 161,700円-
C:専門学校・短大卒業（3年制） 165,300円-
D:大学卒業（4年制） 166,500円-
E:介護福祉士取得（30歳未満） 168,000円-
F:介護福祉士取得（30歳以上） 184,900円-
・専門職手当:10,000円
・処遇改善手当:22,500円
・被服手当:300円
【その
- 住所
- 滋賀県湖南市針1325
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・シフトの編成について家庭の事情がある場合についても考慮しつつ決めております。
・異動なども希望を聞くようにしており柔軟な働き方を推奨しています。
・20代-60代の様々な年代の方が活躍する環境です。(男女比4:6)
・チューター制度を設けており、中途採用の方でも安心できます。
・月に1回・2回施設内研修を実施しています(自由参加)。
最終更新日 : 2024/11/07
- サービス付き高齢者向け住宅
アンジェス瀬田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】220,800円-
初任者研修 220,800円
実務者研修 231,648円
介護福祉士 242,496円
※基本月給、処遇改善手当、処遇改善補助金、夜勤係る手当(4回分)を合わせた金額です。
超過分の夜勤に係る手当、残業手当、休日出勤手当は別途支給します。
【その他手当】
リーダー手当:20,000円/月
副リーダー手当:10,000円/月
- 住所
- 滋賀県大津市大江2丁目3-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・残業少なめです。
・インフルエンザ予防接種代補助、資格取得支援制度などの福利厚生が充実しています。
・長期で貢献できる環境です。
最終更新日 : 2024/11/07
- デイサービス・デイケア
ツクイ東近江おきのの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東近江市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】201,500円-258,100円
【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 滋賀県東近江市東沖野2-2-34
- アクセス
- 八日市営業所前バス停下車 徒歩5分 八日市ＩＣから10分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/11/07
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