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障がい者支援

RASIEL南志賀の管理者・施設長・ホーム長、サービス管理責任者(契約社員)求人・採用(大津市/滋賀県)

給与: 事業所責任者兼管理者　及び　事業所責任者兼管理者候補
【月給】380,000円（金額は同額）
［内訳］
・基本給:185,000円-
・役職手当:118,000円（固定残業代45時間分93,110円含む）
・処遇改善手当:62,000円
・特定処遇改善手当:15,000円

サービス管理責任者を兼務となった場合
事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者
【月給】400,000円-
［内訳］　
・基本給:185,000円-
・役職手当:138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む）　
・処遇改善手

住所: 滋賀県大津市南志賀3丁目20番30号

アクセス: 【電車】南志賀駅より徒歩3分

求人のおすすめポイント

・全国に事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あります。

最終更新日 : 2024/11/07

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デイサービス・デイケア

ツクイ東近江おきのの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(東近江市/滋賀県)

給与: 【月給】249,000円-286,000円

【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
・配偶者10,000円　
・満18歳未満の子5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当

昇給　年1回
※評価による

住所: 滋賀県東近江市東沖野2-2-34

アクセス: 八日市営業所前バス停下車　徒歩5分　八日市ＩＣから10分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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その他（介護）

救護施設滋賀保護院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)

給与: 【月給】198,256円-232,992円
[内訳]
基本給:171,400円-204,800円
特殊勤務手当:6,856円-8,192円
変則勤務手当:5,000円
処遇改善手当:15,000円

【その他手当】
資格手当:2,500円-8,000円/月
夜勤手当:4,500円/回
扶養手当:5,000円-14,000円/月
住居手当:1,000円-20,000円/月

住所: 滋賀県大津市本宮2丁目6-45

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・年間休日110日です。残業は月1時間程度と少なめです。
・賞与4.60ヶ月分実績と頑張りを評価します。
・各役職に向けに各種研修制度を設けております。
・事業所が認めた資格取得にかかる費用全額援助あります。

最終更新日 : 2024/11/01

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障がい者支援

RASIEL南彦根の管理者・施設長・ホーム長、サービス管理責任者(契約社員)求人・採用(彦根市/滋賀県)

給与: ■エリアマネージャー
◯担当拠点2拠点
【月給】400,000円
[内訳]
基本給:220,000円
役職手当:20,000円
固定残業代:98,010円（45時間分）
処遇改善手当:26,990円
特定処遇改善手当:15,000円
職能手当:20,000円

◯担当拠点3-5拠点
【月給】450,000円
[内訳]
基本給:235,000円
役職手当:30,000円
固定残業代:110,260円（45時間分）
処遇改善手当:29,740円
特定処遇改善手当:15,000円
職能手当:30,000円

住所: 滋賀県彦根市小泉町333-1

アクセス: 【電車】琵琶湖線南彦根駅から徒歩8分近江鉄道本線彦根口駅から徒歩16分近江鉄道本線高宮駅から徒歩19分

求人のおすすめポイント

・全国で180事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人！初年度：年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり！

最終更新日 : 2024/10/30

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放課後等デイサービス・障がい児支援

児童発達支援・放課後等デイサービスエンジェル野洲の児童指導員(正社員)求人・採用(野洲市/滋賀県)

給与: 【月給】223,000円-

【その他手当】
・処遇改善手当
・賞与:あり
・昇給:あり

住所: 滋賀県野洲市小篠原2102-2

アクセス: 【電車】 JR琵琶湖線　野洲駅より徒歩3分

求人のおすすめポイント

・野洲駅より徒歩3分とアクセス抜群です。
・残業ほぼなし。年間休日117日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・スタッフ全員が活き活きと働くことが、ご利用者様やご家族へのサービス向上につながると考えており、現場スタッフの意見を聞きながら、日々業務の効率化に取り組んでいます。
・定年制がございませんので、長期でキャリアを形成しやすい環境です。

最終更新日 : 2024/10/28

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放課後等デイサービス・障がい児支援

アプリ児童デイサービス東近江の児童指導員(正社員)求人・採用(東近江市/滋賀県)

給与: 【月給】240,000円-
※経験や能力を考慮の上決定

【昇給】あり

住所: 滋賀県東近江市八日市緑町14-13

アクセス: 近江鉄道本線・八日市線「八日市駅」より徒歩19分

求人のおすすめポイント

・福祉事業では児童から成人、介護事業では65歳以上へのサービスを提供しており、生涯を通じてグループで支援をしています。
・ご利用者様との信頼関係構築のため、また今後の事業拡大に向けて長期的に一緒に会社を作りご活躍いただける方を募集しています。
・成長していきたい方、人を想い喜んでもらえるよう仕事がしたい方がご活躍できる環境です。
・定年後に福祉で貢献したいとAHCグループに入職し、ご活躍されている職員さんもいらっしゃいます。
・現場でご活躍される職員が働きやすい様に最大限バックアップできる体制づくりをされています。
・管理職や本社の管理部門のほとんどの方が現場経験があり、部署の垣根なく風通しのよい組織です。
・子どもたちの成長を見守っていけるやりがいのあるお仕事です。

最終更新日 : 2024/10/28

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放課後等デイサービス・障がい児支援

アプリ児童デイサービス能登川の児童指導員(正社員)求人・採用(東近江市/滋賀県)

給与: 【月給】240,000円-
※経験や能力を考慮の上決定

【昇給】あり

住所: 滋賀県東近江市福堂町3281

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・福祉事業では児童から成人、介護事業では65歳以上へのサービスを提供しており、生涯を通じてグループで支援をしています。
・ご利用者様との信頼関係構築のため、また今後の事業拡大に向けて長期的に一緒に会社を作りご活躍いただける方を募集しています。
・成長していきたい方、人を想い喜んでもらえるよう仕事がしたい方がご活躍できる環境です。
・定年後に福祉で貢献したいとAHCグループに入職し、ご活躍されている職員さんもいらっしゃいます。
・現場でご活躍される職員が働きやすい様に最大限バックアップできる体制づくりをされています。
・管理職や本社の管理部門のほとんどの方が現場経験があり、部署の垣根なく風通しのよい組織です。
・子どもたちの成長を見守っていけるやりがいのあるお仕事です。

最終更新日 : 2024/10/01

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放課後等デイサービス・障がい児支援

アプリ児童デイサービス妙法寺の児童指導員(正社員)求人・採用(東近江市/滋賀県)

給与: 【月給】240,000円-
※経験や能力を考慮の上決定

【昇給】あり

住所: 滋賀県東近江市妙法寺町883-4

アクセス: バス停「妙法寺」より徒歩1分

求人のおすすめポイント

・福祉事業では児童から成人、介護事業では65歳以上へのサービスを提供しており、生涯を通じてグループで支援をしています。
・ご利用者様との信頼関係構築のため、また今後の事業拡大に向けて長期的に一緒に会社を作りご活躍いただける方を募集しています。
・成長していきたい方、人を想い喜んでもらえるよう仕事がしたい方がご活躍できる環境です。
・定年後に福祉で貢献したいとAHCグループに入職し、ご活躍されている職員さんもいらっしゃいます。
・現場でご活躍される職員が働きやすい様に最大限バックアップできる体制づくりをされています。
・管理職や本社の管理部門のほとんどの方が現場経験があり、部署の垣根なく風通しのよい組織です。
・子どもたちの成長を見守っていけるやりがいのあるお仕事です。

最終更新日 : 2024/05/28

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