検索条件に当てはまる京都府の求人・転職情報
検索条件に当てはまる京都府の求人
- 小規模多機能型居宅介護
嵐山寮 小規模多機能施設 ひろさわの介護職員・ヘルパー求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 【月給】187,460円-247,500円
[内訳]
・基本給:164,960円-225,000円
・処遇改善手当:8,500円
・夜勤手当:14,000円(3,500円/回・月4回で計上)
【その他手当】
家族(配偶者)手当:14,000円
家族(子ども)手当:5,000円
住宅(賃貸)手当:-15,000円
役職手当:5,000円-
ユニットリーダー手当:3,000円/回
- 住所
- 京都府京都市右京区嵯峨広沢南野町26-2 CあんどC嵯峨
- アクセス
- 車折神社駅より徒歩6分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/11/08
- 小規模多機能型居宅介護
御所ノ内ホームごじょう西小路の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 初任者研修
【月給】216,000円-269,000円
[内訳]
・基本給:140,000円-165,000円
・資格手当:2,000円
・調整手当:20,000円-38,000円
・処遇改善手当:30,000円-40,000円
・夜勤手当:24,000円(6,000円/回・月4回程度)
実務者研修
【月給】217,000円-270,000円
[内訳]
・基本給:140,000円-165,000円
・資格手当:3,000円
・調整手当:20,000円-38,000円
・処遇改
- 住所
- 京都府京都市右京区西院追分町5番地
- アクセス
- 西院(阪急)駅より徒歩11分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・京都武田病院系列の法人で、充実の福利厚生です。
・平均介護度は2、40代-50代のスタッフが活躍中です。
・グループホーム併設で、認知症についても学べます。(認知症介護実践研修を会社負担で受講など)
・1日7.5時間勤務、有給休暇もほぼ100%取得しており、プライベートも充実できます。
最終更新日 : 2024/10/31
- 小規模多機能型居宅介護
あらしやまの介護職員・ヘルパー求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 【月給】192,200円‐
[内訳]
基本給:170,200円‐282,500円
資格手当:2,000円‐(初任者研修、実務者研修研修)
夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回程度)
処遇改善手当:7,000円(介護福祉士のみ)
【その他手当】
・早出手当:350円/回
・生活関連手当:10,000円‐(要件あり)
・住宅手当:5,000円‐15,000円(要件あり)
・超勤手当
・年末年始手当
【昇給】
年1回(1月あたり3,000円‐)
- 住所
- 京都府京都市右京区嵯峨柳田町36-5 健光園あらしやま1F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・研修委員会があり、採用時研修、3ヶ月研修、6ヶ月研修、1年目研修、3年目研修、法人全体の研修・・・と様々な研修制度があります。
・介護福祉士の取得支援として、事前講習を実施(従業員の方が講師として受験対策)
・非常勤の方も、すべてのシフトを経験することで常勤登用あり。年2回雇用転換のチャンスがございます。
・公休扱いのリフレッシュ休暇を年3日付与しています。
最終更新日 : 2024/10/18
- 小規模多機能型居宅介護
小規模多機能 走和の郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 【月給】165,000円~
[内訳]
・基本給:140,000円〜262,500円
・調整手当:20,000円〜28,000円
・運転手当:5,000円
・資格手当:~5,000円
その他手当
・資格手当:2,000円~5,000円
・住宅手当:7,000円
・扶養手当:4,000円~12,000円
- 住所
- 京都府京都市右京区梅津石灘町48
- アクセス
- 【電車】 阪急西京極駅より徒歩20分 【バス】 京都市バス69、70系統「梅津石灘町」下車徒歩10分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・定年65歳なので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・年間休日110日ございます。
最終更新日 : 2024/10/16
- 小規模多機能型居宅介護
嵐山寮小規模多機能施設 さがのの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- <介護福祉士以外>
【月給】198,460円-258,500円
[内訳]
・基本給:164,960円-225,000円
・処遇改善手当:8,500円
・処遇改善支援手当:7,000円
・夜勤手当:18,000円(4,500円/回・月4回程度)
<介護福祉士>
【月給】201,460円-263,500円
[内訳]
・基本給:164,960円-225,000円
・処遇改善手当:8,500円
・処遇改善支援手当:7,000円
・夜勤手当:18,000円(4,500円/回・月4回程度)
- 住所
- 京都府京都市右京区嵯峨野清水町21-58 有栖川マンション1F
- アクセス
- 有栖川駅より徒歩4分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・特別養護老人ホーム・小規模多機能・訪問・デイサービスなど様々なサービス展開をされている法人なので様々な経験を積めます。
・職員様は20代-60代の様々な方が活躍をしています。(男女比4:6)
・未経験から入職される方も多く、法人として未経験の方なども育てていける環境が整っています。
・職員様同士の雰囲気としてはとても調和性の高い方が多いので休み希望なども皆で支え合っている風土があります。
・きょうと福祉人材認証制度【上位認証法人】です。
・エルダー制度、資格取得研修、介護技術研修など充実した人材育成制度が特徴です。
・法人として、看取りケアに力を入れており究極の福祉を目指しております。
また資格取得もバックアップしておりますので、キャリアアップを目指していただけます。
最終更新日 : 2024/07/09
- 小規模多機能型居宅介護
地域密着型サービスセンターwelcomeやまの家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 【月給】188,400円‐
[内訳]
・基本給:162,000円‐205,900円
・夜勤手当:1回5,000円※月4回にて計上
・処遇改善夜勤手当:1回1,600円月4回にて計上
【その他手当】
・早出手当:1回500円
・遅出手当:1回300円
・処遇改善運転手当:1回240円
・扶養手当:配偶者6,000円、子10,000円
・住居手当:8,000円‐10,000円
- 住所
- 京都府京都市右京区山ノ内宮前町5-10
- アクセス
- 【電車】 嵐電山ノ内駅下車北へ約1分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・民家を改装した小規模多機能施設です。従業員13名(内男性5名)のアットホームな雰囲気です。
・カフェやお食事をする予約制サロン、保育ルームがあり、近所のお子様の出入りがあります。利用者様とお子様のふれあいを大切にした、温かみのある施設です。
・山之辺駅から徒歩1分です。駅近で通いやすい立地です。
・要介護度平均2.8です。少人数で一人ひとりに手厚いケアができるので介護士としてのやりがいを感じられます。
・法人内でのキャリアパス制度、入社研修等しっかりと行っているので安心です。
最終更新日 : 2024/05/31
- 小規模多機能型居宅介護
グランメゾン迎賓館京都鳴滝の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 【月給】170,000円~
[内訳]
・基本給:147,000円~200,000円
・夜勤手当:4,500円/回(月4回)
・資格手当:2,000円~10,000円
・職務手当:3,000円~7,000円
【その他手当】
役付き手当:5,000円~10,000円
- 住所
- 京都府京都市右京区鳴滝松本町20-1
- アクセス
- 宇多野駅より徒歩16分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
最終更新日 : 2023/08/22
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる