検索条件に当てはまる求人・転職情報
検索条件に当てはまる求人
- 小規模多機能型居宅介護
ＳＯＭＰＯケア洋光台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市磯子区/神奈川県)
- 給与
- 初任者研修・無資格
【月給】234,300円
実務者研修
【月給】245,000円
介護福祉士
【月給】270,800円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月2回分）、夜勤手当（月5回分）含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 神奈川県横浜市磯子区洋光台2丁目3番3号または4号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問介護・定期巡回
ＳＯＭＰＯケア地域サービスセンター豊四季の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(柏市/千葉県)
- 給与
- 介護福祉士
【月給】251,300円
※精皆勤手当、職務手当、特別職務手当、日祝手当（月2回分）、在宅手当（月15回分）含む
【その他手当】
夜勤手当別途4,000円/回
オンコール手当別途1,000円/日
残業時は別途時間外手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 千葉県柏市豊四季283-1
- アクセス
- 【電車】東武野田線 豊四季駅から徒歩18分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/11/08
- サービス付き高齢者向け住宅
ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ船橋前原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(船橋市/千葉県)
- 給与
- 初任者研修・無資格
【月給】219,900円
実務者研修
【月給】227,400円
介護福祉士
【月給】246,800円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月2回分）、夜勤手当（月5回分）含む
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 千葉県船橋市前原西3-16-6
- アクセス
- 【電車】JR総武線 津田沼駅から徒歩10分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/11/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム オービーホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市垂水区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】199,000円‐239,000円
［内訳］
基本給:177,000円-207,000円
処遇改善手当:16,000円
処遇改善支援手当:6,000円
資格手当:0円-10,000円
・初任者研修:2,000円
・実務者研修:5,000円
・介護福祉士:10,000円
【その他手当】
夜勤手当:8,000円/回
住宅手当:10,000円（持ち家除く）
家族手当:4,000円-18,000円
マイスターエキスパート手当
任命手当-
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区名谷町字猿倉273-7
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・最新の見守りロボット導入により介護の負担を大幅に軽減しました。
・医療費補助制度（全額法人負担 自己負担なし）あります。
・外部研修、社内研修会によりスキルアップが図れる体制を整えて
います。
最終更新日 : 2024/11/08
- 有料老人ホーム
ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ戸田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(戸田市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修・無資格
【月給】220,700円
実務者研修
【月給】231,500円
介護福祉士
【月給】261,300円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月2回分）、夜勤手当（月5回分）を含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 埼玉県戸田市大字新曽297-2
- アクセス
- 【電車】JR埼京線 戸田駅から徒歩10分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/11/08
- サービス付き高齢者向け住宅
ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ五香南の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- 【月給】256,800円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月2回分）、夜勤手当（月5回分）含む
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む
残業時は別途時間外勤務手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 千葉県松戸市五香南2丁目14-1
- アクセス
- 【電車】新京成線 元山駅から徒歩5分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問介護・定期巡回
ＳＯＭＰＯケア成田のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(成田市/千葉県)
- 給与
- 介護福祉士
【月給】246,300円
※精皆勤手当、日祝手当（月2回分）、職務手当等、毎月支払われる手当を含みます。
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給（超過1分-）
- 住所
- 千葉県成田市飯仲28-18
- アクセス
- 京成本線「公津の杜」駅より徒歩14分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/11/08
- 障がい者支援
東京都千葉福祉園の生活支援員(契約社員)求人・採用(袖ケ浦市/千葉県)
- 給与
- 【月給】223,800円-236,432円
［内訳］
基本給:188,200円-200,300円
夜勤手当: 35,600円（8,900円/回・4回にて算出）
※資格なし
【手当】
夜勤手当:36,132円（9,033円/回・4回にて算出)
夜間手当:時給×125%
※有資格経験2年以上
【優遇措置】
経験を加味
【昇給】
定期昇給あり
※契約職員時は無し
- 住所
- 千葉県袖ケ浦市代宿８番地
- アクセス
- 姉ケ崎駅東口3番バス停日東バス 1:馬来田・茅野行き「都立福祉園」下車:南門から管理棟へ徒歩約10分 2:桜台団地行き「深城」下車:東門(管理棟近く)へ徒歩約20分 ※車通勤応相談
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 児童発達支援管理責任者
- 児童指導員任用
求人のおすすめポイント
【法人について】
・社会福祉法人東京都社会福祉事業団は、東京都が運営する法人で本施設の他に児童養護施設6施設・障がい者・障がい児施設を6つ運営しています。法人母体が行政になる為福利厚生が整っています。
【充実の研修制度】
・受け入れ態勢（1年間のチューター制度導入）や研修制度も充実しており、スムーズなスタートが切れます。
【東京都人材支援事業団に準じている福利厚生】
・年間休日が123日もある為仕事とプライベート両立して働くことができます。
・妊娠出産休暇や育児休業も充実しており子育て世代も安心して働くことができます。
・契約社員スタートになりますが、正規職員への内部選考を1年に一度受験可能です。
※ほとんどの方の申請が通っている状況です
【契約社員と正規社員の違い】
契約社員:契約期間中は昇給なし。ただし月給制かつ賞与もあり
正規社員:キャリアアップ制度の対象となり、昇進を目指せる環境です
最終更新日 : 2024/11/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム誠和荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市天白区/愛知県)
- 給与
- 【月給】181,848円-308,532円（前歴加算あり）
［内訳］
・基本給:147,000円-264,300円
・特殊業務手当:12,000円 600円/日
・調整手当:11,760円-21,144円
・夜勤手当:6,310円/回（月4-8回）
【その他手当】
・住宅手当:2,500円/月）（世帯主に限る）
・扶養手当:配偶者6,500円 子10,000円/人
・特定処遇加算手当:130,000円-260,000円（前年実績）（資格、経験年数による）
- 住所
- 愛知県名古屋市天白区植田山2-101
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・年間休日125日です。プライベートを充実させることができます。
・正職員はほぼ介護福祉士の方になるので、レベルの高い介護を学ぶことができます。
・これまでのご経験（介護職問わず）や人柄を見ての採用となり、条件にも反映されます。
・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3.95ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2024/11/08
- 有料老人ホーム
ＳＯＭＰＯケアそんぽの家川西鶴之荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川西市/兵庫県)
- 給与
- 無資格・初任者研修
【月給】214,700円
実務者研修
【月給】231,500円
介護福祉士
【月給】261,300円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月2回分）、夜勤手当（月5回分）を含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
残業時は別途時間外手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 兵庫県川西市小戸2-18-5
- アクセス
- 【電車】阪急電車宝塚線 川西能勢口駅から徒歩10分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・大手法人の事業所で様々な福利厚生があります。
・残業代については1分単位での支給などですので安心の体制です。
・異動などは大手法人ではありますが希望勤務地を優先頂けますので生活背景に沿った勤務が可能です。
・OJT制度や研修制度も充実している為、ブランクがある方やスキルアップを目指す方にもおススメ。
・定年65歳で、その後も再雇用制度もあり長期就業可能です。
最終更新日 : 2024/11/08
- サービス付き高齢者向け住宅
アルファリビング川西能勢口駅前の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川西市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】204,600円-233,600円
[内訳]
基本給:180,000円-209,000円
処遇改善手当:19,000円
食事補助手当:5,600円
資格手当:0円-10,000円（実務者研修3,000円 介護福祉士10,000円）
【優遇措置】
基本給は経験・能力に応じて応相談
【その他手当】
夜勤手当:40,000円（8,000円/回×月5回想定）
準夜勤手当:2,000円/回
残業代は1分単位で支給
【昇給】あり
- 住所
- 兵庫県川西市小花1-6-6
- アクセス
- 【電車】 阪急宝塚線 川西能勢口駅より徒歩約1分 【バイク】 可 【自転車】 可
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・大手あなぶきグループが運営する事業所ですので、安心の母体でご勤務いただけます。
・定年が65歳と長くご勤務いただけます。昇給も65歳まであり、長期で安定して働けます。
・3ヶ月間、「3ヶ月プログラム」としてトレーナー体制をとっています。介護経験が浅い方でも先輩職員が1からしっかりと教えてくれて安心して勤務できる職場です。
・資格取得支援制度を活用すれば、最大100,000円まで取得費用が支給されます。ケアマネジャーや社会福祉士を目指す方も応援しています。
最終更新日 : 2024/11/08
- 有料老人ホーム
ＳＯＭＰＯケアそんぽの家神戸垂水の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市垂水区/兵庫県)
- 給与
- 無資格・初任者研修
【月給】214,700円
実務者研修
【月給】231,500円
介護福祉士
【月給】261,300円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月2回分）、夜勤手当（月5回分）を含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区仲田2-1-8
- アクセス
- 【電車】JR神戸線 垂水駅から徒歩10分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・業界大手の法人
福利厚生充実。安心してお仕事が可能です
・研修制度充実
入社後2週間の外部研修・その後もOJT研修あり。経験が浅い方でもフォロー体制バッチリです。
・定年65歳
正社員で長期勤務が可能です。
・キャリア制度が多彩
専門職コース・管理職コース・本社部門と自身にあった働き方の選択が可能です
・育児休暇取得率100％
くるみんマークを取得、女性も安心して働けます
保育手当や保育サービス利用料補助などのサポートあり(※規定あり)
・年間休日110日
リフレッシュ休暇あり、お休み多くプライベートも充実できる職場です。
・残業10時間以内
残業時は超過1分から残業代が支給されます。
最終更新日 : 2024/11/08
- 有料老人ホーム
スーパー・コートプレミアム宇治の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宇治市/京都府)
- 給与
- ＜正社員＞
【月給】248,900円-（初任者研修・実務者研修）
【月給】263,620円-（介護福祉士）
※月給には介護職員処遇手当、夜勤手当8,000円/回（5回分）含む
【その他手当】
・早出・遅出手当:300円/回
・家族手当:配偶者15,000円/月・子1名につき5,000円/月
・ケアマイスター手当
・接客・接遇手当
・時間外勤務手当
※昇給:年1回
- 住所
- 京都府宇治市大久保町北ノ山75番
- アクセス
- 【電車】 近鉄京都線 大久保駅より徒歩7分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・全室個室のため個別ケアが可能です。
・法人としての安定感があります。
関西を中心に多くの施設を運営しています。
・ホスピタリティを大切にした介護ケア
グループ会社でホテルも運営しており、ホテル業でのノウハウを活かしたサービス提供を心掛けています。
・資格取得支援制度があります。
未経験・初心者の方でも、資格取得をサポートします。
大阪市内には資格取得のためのスクールを運営しています。
・研修体制が充実しています。
入社直後
・エルダー制度（導入時OJT教育制度）:教育担当スタッフが新人をサポートする体制があります。
ひとり立ち後
・ケアマイスター制度（介護技術認定制度）
・目標設定制度（チャレンジシート、ランクアップノート）
・スタッフ間の相互理解の取り組み:サンクスカード
その他、キャリアにあわせて階層別研修、職種別研修、マネジメント研修など
・レクリエーションが充実しています。
レクリエーション委員会で今後のレクリエーションを計画するなど、利用者様がイキイキと生活できるように心がけています。
最終更新日 : 2024/11/08
- グループホーム
グループホーム ブリランテ明石の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(明石市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】182,760円-235,000円
[内訳]
基本給:157,760円-200,000円
夜勤手当:25,000円(5,000円/回・月5回程度)
資格手当:0円-10,000円(実務者研修:3,000円、介護福祉士:10,000円)
【その他手当】
・処遇改善手当:約30,000円/月
・特定処遇改善手当:約10,000円/月
※処遇改善と特定処遇改善は年4回に分けて支給
・住宅手当:8,000円
・扶養手当:配偶者13,000円、子1名につき5,000円
- 住所
- 兵庫県明石市北王子町13-41
- アクセス
- 西新町駅より徒歩13分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- ショート夜勤のみ
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・とてもアットホームな職場です。
・定年65歳と長期で就業できます。
・賞与4ヶ月分と高水準、処遇改善も手厚いです。
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター加須の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士20,000円
交付金:30,000円
運転手当:1,000円/日 （月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給）
地域手当:（基本給に含まれる）
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当（支給対象者一人あたり10,000円/月）
※要介護・要支援者の実親、義理親（同居）、配偶者、実祖父母（同居）の従業員
正社員のみ適用になります
【
- 住所
- 埼玉県加須市花崎1-23-10
- アクセス
- 東武伊勢崎線 花崎駅 徒歩 3分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/11/08
- デイサービス・デイケア
江南ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(江南市/愛知県)
- 給与
- 正規フルタイム社員
【月給】220,000円-250,000円
【その他手当】
処遇改善手当
特別報酬（年1回）:平均169,000円（2024年6月支給実績）
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
正社員
【月給】220,000円-250,000円
【その他手当】
処遇改善手当
住宅手当（規定あり）
特別報酬（年1回）:平均204,000円（2024年6月支給実績）
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】年1回
※
- 住所
- 愛知県江南市宮田神明町旭210
- アクセス
- 【バス】名鉄バス「音楽寺」より徒歩2分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センターちばの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士20,000円
交付金:30,000円
運転手当:1,000円/日 （月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給）
地域手当:（基本給に含まれる）
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当（支給対象者一人あたり10,000円/月）
※要介護・要支援者の実親、義理親（同居）、配偶者、実祖父母（同居）の従業員
正社員のみ適用になります
【
- 住所
- 千葉県千葉市中央区春日2-21-14 ザ・ウエスト店舗
- アクセス
- 西千葉駅（JR総武線）（約3分）
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/11/08
- 障がい者支援
閑谷ライフステージ・せとの生活支援員(契約社員)求人・採用(岡山市東区/岡山県)
- 給与
- 【月給】211,072円-235,072円
[内訳]
・基本給:160,072円
・特別手当:20,000円-38,000円
・特別2手当:6,000円-12,000円
・不規則勤務手当:5,000円
・当直手当:20,000円（5,000円/回 月4回として計上）
【その他手当】
・住宅・家賃補助
- 住所
- 岡山県岡山市東区瀬戸町下471-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
・正社員の場合、賞与4ヶ月分、月給制年昇給あり等の待遇面が異なります。
・日中事業所（ワークせと）と連携をとりながら、毎日の利用者様の生活を支えています。
・資格取得支援制度があります。（該当資格取得の場合、祝い金支給）
最終更新日 : 2024/11/08
- ショートステイ(短期入所)
江別ケアパークそよ風の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(江別市/北海道)
- 給与
- 正規フルタイム社員
【月給】173,720円-175,000円
【その他手当】
処遇改善手当
夜勤手当
特別報酬（年1回）:平均169,000円（2024年6月支給実績）
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】年1回
※人事考課・業績により変動
- 住所
- 北海道江別市一条3-12-2
- アクセス
- 【電車】JR函館本線「江別駅」より徒歩3分 【バイク】可
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター東松戸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士20,000円
交付金:30,000円
運転手当:1,000円/日 （月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給）
地域手当:（基本給に含まれる）
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当（支給対象者一人あたり10,000円/月）
※要介護・要支援者の実親、義理親（同居）、配偶者、実祖父母（同居）の従業員
正社員のみ適用になります
【
- 住所
- 千葉県松戸市常盤平3-9-8 常盤平3丁目テナント1階
- アクセス
- 常盤平駅(新京成線)(211ｍ/徒歩3分）
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/11/08
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる