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訪問介護・定期巡回

ケアセンターなごみの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(米沢市/山形県)

給与: 日勤+夜勤
【月給】187,000円-259,000円
[内訳]
・基本給：151,000円-211,000円
・処遇改善手当：5,000円-10,000円
・特別勤務手当：5,000円-10,000円
・訪問勤務手当：5,000円-10,000円
・職務手当：3,000円-10,000円
・夜勤手当：4,500円/回（月4回程度）

【その他手当】
・電話待機料：1,000円/回

住所: 山形県米沢市泉町二丁目1番6号

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
・未経験から始める方も大丈夫。不安なことがあってもサポート体制がありますので相談しながら経験を積めます。
・資格取得支援制度があります。働きながら制度を利用して資格取得されている方もいらっしゃいます。
・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。
・研修制度が豊富です。必要なスキルや興味がある分野にあわせたスキルアップへのサポートを法人で用意しております。

最終更新日 : 2024/11/06

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訪問介護・定期巡回

ツクイ米沢の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(米沢市/山形県)

給与: 【月給】221,000円-269,000円

【その他手当】
扶養手当（配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円）
残業手当（残業代全額支給）
資格手当

昇給　年1回

住所: 山形県米沢市栄町1-4

アクセス: JR「米沢」駅より徒歩15分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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訪問介護・定期巡回

ぬくもり訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(米沢市/山形県)

給与: 【月給】174,800円‐229,600円
[内訳]
・基本給：150,000円‐180,000円
・夜勤手当：24,800円-49,600円（6,200円/回、月4‐8回程度）

【その他手当】
・責任者手当：3,000円‐30,000円
・早朝出勤手当（7時以前出勤）：1,000円/回

住所: 山形県米沢市松が岬2-6-16

アクセス: 【電車】「西米沢」駅より徒歩21分

求人のおすすめポイント

★施設内で利用者様とコミュニケーションを取りながら働きたい！という方・介護技術もしっかり学びたい！という方におススメの施設です！
定員50名の有料老人ホームぬくもり松が岬の施設内の訪問介護のお仕事になります。
平均介護度は3.5程度と一見高めに見えますが、中には自立している利用者様も多く、ほぼ毎日デイサービス・デイケアを利用されている元気な方から、胃ろう・腸ろう・経鼻経管等の医療的行為が必要な方、末期がん等終末期の方・抗がん剤治療中の方まで、多肢に渡って対応やケアを学ぶことが出来ます！
会社の費用負担での研修参加等もできるので、「介護技術も学びながら、落ち着いてお仕事をしていきたい！」といういいとこどりな働き方が出来る施設です！

★人間関係が良く、風通しの良い職場です！
採用の際にも「やる気があれば誰でも採用する」というわけではなく、
「職員間の関係やキャラクター」を重視した採用を心がけているため職員間の仲も悪くなりづらい特徴があります。
男女比は３:7とバランスの取れた構成で、20代から60代まで幅広い年代の職員さんが活躍していることから新人さんも馴染みやすい環境のため、これまで人間関係に悩まれた経験のある方には特におススメの施設です。

★頑張りをきちんと評価してくれる環境で働けます！
初任者研修・実務者研修など介護関連の資格取得費用の無利子貸出(相場で7万円から13万円程度) や、社内外の研修・セミナー等への参加費用の会社負担など、社員が安心して働ける環境を整えている職場です！
評価体制に関しても今後能力給制度を取り入れるなど、頑張る方は正職員・パートどちらも給与が上がっていきます。
「こんなに頑張ってるのに何も評価してもらえない…」などで悩まれている方にはピッタリの施設ですね！

★残業が少なく、家庭との両立をしながら働ける職場です。
職員の入れ替わりが少なく、人員が安定しているため残業はほぼ無し(月平均5時間以内)。
お休みもしっかりと取りながらプライベートとのバランスよく働くことが出来ます！

最終更新日 : 2024/10/23

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訪問介護・定期巡回

訪問介護事業所　さんゆうすずらんの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(米沢市/山形県)

給与: 初任者研修/実務者研修
【月給】176,000円-
[内訳]
・基本給:140,000円-160,000円
・資格手当:3,000円
・処遇改善手当:10,000円
・特定処遇改善手当:4,000円-11,000円
・皆勤手当:3,000円
・夜勤手当:16,000円（4,000円/回・月4回にて計上）

介護福祉士
【月給】193,000円-
[内訳]
・基本給:140,000円-160,000円
・資格手当:20,000円
・処遇改善手当:10,000円
・特定処遇改善手

住所: 山形県米沢市万世町桑山4660

アクセス: 【バス】 JR米沢駅より市民バスにて「万世」行き乗車「桑山団地東」停留所下車、南へ徒歩5分

求人のおすすめポイント

・看護師にすぐ相談できるため、安心して働けます。
・看護師と共に働けるため、介護知識に加え、医療知識も学べる環境です。

最終更新日 : 2024/10/17

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訪問介護・定期巡回

ナーシングホームさんゆうの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(米沢市/山形県)

給与: ■初任者研修/実務者研修
【月給】173,000円-
[内訳]
・基本給：140,000円-160,000円
・資格手当：3,000円
・処遇改善手当：10,000円
・特定処遇改善手当：4,000円-11,000円
・夜勤手当：16,000円（4,000円/回、月4回として計上）

■介護福祉士
【月給】190,000円-
[内訳]
・基本給：140,000円-160,000円
・資格手当：20,000円
・処遇改善手当：10,000円
・特定処遇改善手当：4,000円-11

住所: 山形県米沢市西大通２丁目２－３０

アクセス: 西米沢駅より徒歩17分

求人のおすすめポイント

・高齢者介護だけでなく、介護タクシーや介護用品の販売・レンタル、生活支援サービスetc…幅広くサービスを展開している株式会社三友医療が運営する施設です。
創立から30年以上の実績のある会社で、新たな取組みも進めており、会社と共に成長していきたいという方にはぴったりな求人さんです。

・2021年1月にオープンした住宅型有料老人ホームです。
主な仕事は、利用者定員40名様に対する食事や入浴・排泄等の介護業務です。
入居されている利用者様は介護度が高く、医療的ケアが必要な方も多くいらっしゃいます。
その為、看護師さんを多く配置しているので、介護知識に加え、医療的な知識やスキル・終末期の方のケアを学んでいきたい方にはおすすめの施設です。
※研修も行っている為、重度の方のケアが初めての方にも挑戦できる職場です。

・職員の皆様が働きやすさ地域ナンバーワンを目指し、様々な取組を行っています。
【職員の待遇の見直し】
給与面でしっかりお仕事をしっかり評価できるよう、処遇の改善を進めています。
特にこちらのナーシングホームさんゆうでは、これまでの夜勤手当を倍増させて1回8,000円と高待遇です！

【ライフスタイルにあわせて働けます】
『子供がいるので、日勤のみで…』『しっかり稼ぎたいから夜勤を多めに…』『日中は趣味の時間に使いたいから夜勤専従』等、様々なライフスタイルに応じた働き方を相談できるので安心して長く勤める事ができます。定年後の再雇用も行っています。
また、有給取得を考慮した人員配置をしているので、有給休暇を取得もしやすい環境です。
【教育環境について】
エルダー制度を導入：先輩職員と同じシフトにはいり、マンツーマンで指導していただける環境です。またEラーニングも導入したので、ご自身の好きなタイミングで介護の勉強をすることもできます。
【資格取得支援制度】
資格取得の為の費用を一時的に会社で負担をする取組をおこなっています。
更に、取得後2年間継続して勤務をすれば費用キャッシュバックを行っているので、負担無しで取得も目指せます。
【アットホームな会社づくり】
社員旅行や地域のお祭りへの参加や「さんゆう夏祭り」を開催して、社員同士の親睦を深め、和気あいあいとした職場づくりを行っています。